税务师考试真题重复率

梦与鹿久
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不敢想你离去的背影多美

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马路在哭

可以学习相关知识,祝您学业有成!百度网盘账号:Asasikiu

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为了你剪短头发

在木筏上有一只猴子?这个是解锁猴王人物用的,就是你在岛上杀猴子会概率掉落一个猴王皇冠,拿这个皇冠给猴王,他会苏醒然后你就解锁猴王人物了。

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急救旅行

历年国税系统面试基本考情

1.面试形式:结构化小组。重难点:漫画、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。

2.面试题量:每天一套题,每套三道题目。

3.面试时间:备考时间15分钟;答题时间每人6分钟,每题作答2分钟;点评时间4分钟,每人点评2分钟;回应时间4分钟,每人回应2分钟。

4.考查方式:看题,备考室和考场都提供题本。

5.专业性:需要掌握结构化小组面试技巧、了解税务部门基本知识。

趋势:

1.考试形式变为结构化小组面试,难度更高。

2.预测国考税务局面试会更加侧重对综合分析能力、应变能力、心理调适能力、统筹安排能力的考查,并更加关注互动点评阶段的综合表现。

特点:

1.面试形式为结构化小组面试,考生相互点评、回应。

2.以税务机关日常工作情境命制题目,如“基层税务所环境艰苦”、“税务局会议室使用安排”等。

3.漫画拟定两个以上标题、多项选择式问题、创意活动等为税务局面试独有命题方式。

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谁是大赢家

相关税务内容基础要牢固,如果你上岗之后,会发生一些突发问题 你会这么处理,基本都是 你怎么做? 怎么看? 怎么办?怎么实施?

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伤我太深没必要

税务师考试有五个科目,分别是《税法一》、《税法二》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》和《涉税服务实务》。很多考生都已经开始备考了,但是在备考的过程中,难免会遇到问题,不同的科目有不一样的学习方法,那么,各个科目应该如何备考呢?更多关于税务师考试的内容请点击:

1.《税法一》

大家在学习时,对教材中的每一个知识点都要全面掌握。在学习的过程中,要了解背后的逻辑和原理,不能简单的只看政策本身,否则就会比较简单的考虑问题。在学习税种时,一定要分清每个税种之间的区别,多多总结归纳。

2.《税法二》

在学习《税法二》时,大家一定要熟练掌握教材中的内容,对于重点难点,要多付出一些精力,重复学习、重复练习,在做题的过程中,多多总结和归纳,加深对知识点的理解,掌握答题的思路、技巧和方法,提高答题效率。

《税法一》和《税法二》有90个题,考查的比较细致,大家一定要熟练掌握知识内容,多做题,提高自己的计算能力。

3.《涉税服务实务》

《涉税服务实务》能不能通过主要是看主观题的答题情况,从实务工作的角度考虑问题,了解在实务工作中可能会出现的问题,多多总结,注意一个行为引发的不同税种的处理方法,一个税种针对不同行为的不同处理方法。

4.《财务与会计》

对零基础考生来说,学习《财务与会计》是有一定的难度的,需要付出更多的时间和精力,其学习难度和注册会计的《会计》难度差不多,大家一定要认真对待。

5.《涉税服务相关法律》

在学习《涉税服务相关法律》时,大家一定要在理解的基础上进行记忆,不能死记硬背;其中考查的知识点综合性都比较强,相邻的、相似的、相近的知识点可能都会考查到,需要大家有全面透彻的理解。

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百里回音

2021国考税务局基本考情:

税务局面试题目涉及知识面越来越广泛,出题形式越来越灵活。出现了多项选择题、漫画题、开放式问题、统筹安排题目等,突出对考生答题内容针对性的考查,难度逐年增大。

税务局面试题目主要考查以下几种能力:综合分析能力、联想与分析能力、计划组织能力(信息获取、其他活动类、统筹安排)、人际关系能力(人际交往的意识与技巧、心理调适能力)、解决问题能力等(应变能力、服务意识与技巧)。

根据税务局考查的能力来看,面试题目更具有开放性、包容性、讨论性。真正的原因是面试形式发生巨大的变化后,通过灵活和多元的题型能够让考生体现出潜在素质和品质。例如:政治素养、知识储备、语言表达、创新能力、发现问题和解决问题能力等等。

扩展资料:

2021国考税务局常见的几种题型:

(1)开放性题目和多项选择题目

开放类题目因为没有统一的答案,所以话题非常具有讨论性,大家能够参与其中。结构化小组中因为是3-4个考生答题,所以开放性题目可以保证题目内容重复率比较低,内容更加丰富。

多项选择类题目,要注意几个问题。①不限制思考。考生往往想要标准答案,导致了学生在思考此类问题时候,总是倾向于“我该怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。选择排序类题目常会用标准分析法,也是目标分析法,将分析的标准呈现出来。当然,除了目标分析法还有排除法和归纳法,这些方法都适用于结构化小组中多项选择题目的分析。

(2)人际沟通题目

税务局侧重考察考生的人际交往能力是因为税务工作环境相对简单,很多时候是和同事、领导打交道。因此在此类题目中,很多设置的场景都是和同事、领导的矛盾关系。而且从提问上看,更侧重现场模拟,对情景感的要求非常严格。

此类题要注意:①审题。很多考生在情景模拟中不知道该说什么,尤其是开场白,总出现尬聊的情况,甚至会出现非常套路的表达方式,如“你吃饭了吗”此类语言。因此,审题过程中,关注题干本身给的问题和情境,从问题或者情境入手,让开头更加自然。②注意核心问题是否解决。考生在沟通过程中不去分析问题原因,更多就问题谈一些表面的东西,因此达不到最终的沟通效果。

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