远程审方替代执业药师替补

目前不会，2015年执业药师考试将要改革，执业药师报名条件和考试大纲有变动。

老百姓大药房连锁股份有限公司执行董事王黎说，药品零售是劳动密集型行业，而且执业药师非常短缺，应用人工智能能很好地解决这个问题。在美国，很多药店已经开始用智能机器人审核处方，准确率非常高。从供给侧结构性改革的角度看，人工智能可以为消费者提供一站式服务的平台，说不定它可以将1000亿元的处方药市场刺激生成超出几倍的市场。云南健之佳健康连锁店股份有限公司总裁蓝波认为,药店应积极拥抱人工智能。但他同时指出，药店提供的服务不仅专业性强而且也非常个性化，人工智能再先进，也只是一个工具，是让人变得更专业的辅助手段。在直接为生命健康服务的领域里，精密的医疗设备、高级的人工智能还是取代不了人的服务，尤其是在一对一的医患关系里，不仅需要专业知识，还需要人与人情感的交流和关怀。对于蓝波的观点，四川杏林医药连锁有限责任公司董事长胡宏敏则旗帜鲜明地表示反对。他说，现在人工智能芯片的诊断准确率已经远超过医生，人工智能对所有行业的冲击远比互联网大，而且是颠覆性的改变。在金钱聚集最多或者大数据应用最多的领域，人工智能的颠覆作用最大，比如金融、物流等。而医药领域恰恰同时具备以上两种因素，无论是医院还是药店，人工智能时代一定会到来。因此，零售药店要小心且积极地应对人工智能时代的到来，抓紧学习应用人工智能。人的服务尚难替代事实上，不论对人工智能是欢迎还是警惕，它已经来到了零售药店。日本健康商务杂志社副会长山本武道介绍，在日本的零售药店巨头“WELCIA”中，已经投入使用了机器人，这个外形萌宠可爱的机器人承担了迎接消费者入店，为消费者提供简单医药咨询的服务。山本武道认为，随着人工智能技术的普及，机器人将在慢病管理方面发挥很大的作用，也可能会代替人在药店的工作。东阿阿胶股份有限公司总裁秦玉峰指出，中国医药制造业已经开始应用人工智能，现在东阿阿胶的生产与销售都在走智能化道路，阿胶产品质量稳定也得益于智能化生产。在他看来，人工智能来得非常快，无论是药品生产还是销售企业都应该快速跟上步伐，拥抱这个时代，否则就会被淘汰。益丰大药房连锁股份有限公司董事长高毅则提醒同行，如果药店自己不能解决人工智能的应用技术，那就需要相应公司来做解决方案，而随着数据开放，顾客可能担心隐私泄露而流失。所以，在人工智能时代，药店更要提高核心竞争力，而核心竞争力包括买药之前的诊疗和买药之后的康复、回访、保健等，只有做到为顾客提供最好的服务，被人工智能模拟替代的部分才越少。高毅的提醒得到了同行的共鸣。华润紫竹药业有限公司OTC事业部部长苏元华说，再颠覆性的技术变革也改变不了药店的本质——为消费者提供健康服务，而健康服务是非常个性化的，不同的人患有相同的疾病但可能会有不同的治疗方案。人工智能的应用，只是人提高服务能力和服务质量的手段，以此开发出让消费者更满意的产品。华润三九营销中心副总经理陈杰说，科技的确在改变生活，但人工智能要完全达到人的水平，还是有很大的距离。《“十三五”国家药品安全规划》中明确提到：“所有零售药店的主要管理者必须具备执业药师资格、营业时需有执业药师指导合理用药”。这就意味着，零售药店必须配备执业药师，人与机器的竞争才刚刚开始，人与机器在更深层次的竞争之后也会有合作。未来让人期待。

1、报考门槛提升2019年3月20日，国家药监局、人力资源社会保障部印发《关于印发执业药师职业资格制度规定和执业药师职业资格考试实施办法的通知》，其中指出：将报考最低学历从中专调整为大专，并适当提高相关专业考生工作年限;对全国执业活动进行信用管理;针对执业药师在职不在岗等监管难题，明确对执业药师及执业单位的惩处措施;加强执业药师职业资格与药学专业中级职称挂钩有效衔接;明确港澳台居民与内地居民报考无差别待遇;将考试周期由两年调整为四年。执业药师报考学历的提升，是为了优化执业药师队伍的专业素质，也是为了满足执业药师专业药学技术人才建设的需要。不过，为了平稳过渡，还是给予中专生两年的报考机会，2020年是中专考生最后一次机会报考执业药师考试了，所以，中专考生们还是需要赶紧抓紧机会呀!2、执业药师队伍超百万2019年执业药师报考人数：834475人，参考人数709687人，通过人数3万人，合格率72%。截至2020年7月底，全国执业药师注册人数为551924人，环比增加9959人。每万人口执业药师人数为9人。注册于药品零售企业的执业药师500697人，占注册总数的7%。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构和其他领域的执业药师分别为33994、3795、13240、198人。3、药事服务费提上议程2019年9月19日，国家医保局官网发布相关《关于政协十三届全国委员会第二次会议第2180号(医疗体育类214号)提案答复的函》，针对相关委员提出的“建立合理的药学服务价格体系”一项建议，明确提出“将开展相关服务项目收费政策专题研究，探索适宜的收付费方式，激励药学人员在促进合理用药、减少资源浪费等方面发挥积极作用。”4、多省放开可评职称《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》第三十一条规定：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称。囿于体制，执业药师资质长期以来难以被医院所认可，执业药师与医院药师还是实行“双轨”制管理。但我们可喜地看到，这“最后一公里”正在被逐渐打通。5、远程审方只是“替代”现阶段，由于执业药师的注册率难以匹配药店的刚需，网上更有人疾呼“月薪万元聘请不到执业药师”。为此，全国超过20个省份都已开展了替代执业药师上岗的远程审方政策。而对于远程审方能否“替代”执业药师在岗问题，多省规定也各不相同。当某些观点偏面认为远程审方在挤压执业药师生存空间，执业药师将“无用”之际，国家药监部门正式表态，远程审方“辅助、补充执业药师开展药学服务，但不应替代执业药师在岗执业。”可见，国家药监局领导在赞同远程审方的同时，明确其只是“替代”执业药师不足的权宜之策，决不是为了完全代替执业药师而设立。6、新法规定最严监管2019年12月1日起，新版《药品管理法》正式实施，新的药品行政处罚裁量基准出台，零售药店也迎来了史上最严监管，而执业药师作为药店的质量负责人，其中担负的职责更重、监管更严。新版《药品管理法》共十二章155条，加大了对药品违法行为的处罚力度，共有8条共9次提到“药师”字眼。其中对药品经营企业，要求药品批发企业、零售企业配备“药师”，并明确了药师在药品经营活动中的职责。可见，新版《药品管理法》在彰显“药师”价值的同时，也进一步实现了责权的平衡。7、8类药品不再纳入《药品目录》，其中包括：①主要起滋补作用的药品;②含国家珍贵、濒危野生动植物药材的药品;③保健药品;④预防性疫苗和避孕药品;⑤主要起增强性功能、治疗脱发、减肥、美容、戒烟、戒酒等作用的药品;⑥因被纳入诊疗项目等原因，无法单独收费的药品;⑦酒制剂、茶制剂，各类果味制剂(特别情况下的儿童用药除外)，口腔含服剂和口服泡腾剂(特别规定情形的除外)等;⑧其他不符合基本医疗保险用药规定的药品。以上就是关于近年来执业药师政策变化的相关分享，希望对各位考生有所帮助。更多执业药师考试技巧、备考干货等内容，欢迎大家及时关注本平台!以上是小编为大家分享的关于考生必看!近年执业药师政策动态变化总结的相关内容，更多信息可以关注环球青藤分享更多干货