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丫头执子之手小子与子偕老
如果是实习生,通常不会问你太专业的问题,一般情况下,你各类证件齐全,他只考虑你能不能坚持做下去,短则1年,长的话看老板定了,因为如果通过了那段期限,通常都能胜任平常的工作了。而且工资少是肯定的,不过你不能太让步,让他有个期限就开始升工资。实习生的工作简直是超多的。
七度空间代替我守护你
说一位学员上周回青岛参加某国企(某某城投集团)的笔试,希望对小伙伴有用。也对今后自己参加笔试积累经验。1招聘信息获取首先,通过微信公众号或官方网站。如在红岛人才(可以通过微公众号信搜索“红岛人才”)和中公国企招聘的QQ群获得企业的招聘信息。其次,在山东人事考试网,填写的报名信息。2.考试大约1个月左右,通过短信形式接到该公司的笔试通知,提前三天接到通知,地点在一所小学。考场分为16个考场,每个考场30人。3笔试题目考试题目,类似于事业编的公共基础知识,题型构成70道选择题和一道申论。选择题的内容包括时政、常识、法律,其中偏向于科技创新。其中有一道题目是,考察18年国务院政府工作报告的内容。过去五年,创新驱动发展成果丰硕,全社会研发投入率平均增长11%,规模居(世界第二),科技进步贡献率提高为()。最后的申论题,给一则小故事,根据故事写一篇议论文,要求不少于1000字。大体内容:日本的销售大师原一平,年轻时,拜访大师,让大师介绍产品,大师说:你的介绍没有魅力。他想了很久,有所悟。请他的同事和客户吃饭,批评自己,指出自身的不足,最后甚至把衣服典当。然后,他根据批评不断完善自己的缺点,最终走向成功,成为日本著名的营销大师。
空景Arman
1、我所经历的,税务师事务所和会计师事务所做的事情基本相同,挂的名字有点不同还有业务有点不同,税务出汇缴报告,会计出审计报告,但前提还是要做审计流程。2、有没有相关经验?一般有财务经验的面试都比较稳,因为项目负责人都比较忙,恨不得你由前期到出报告一条龙下来你都会;如果没有经验,那就虚心向学吧。3、财务知识,能做事务所的,没点财务知识说不过去,这个偏向于问你有没有考到什么证?或者有没有在看书?初级、中级、CPA、税务师等等,这一行证书说明一切。如果都没有,面试者可能偏向于问你一点基本的财务知识,比如,税务处理?资产折旧?成本分摊?费用处理?都有可能。4、有没有一定的计算机能力?因为工作期间我们基本是对着office特别是excel,一对就是一天;还有各类的财务软件、审计软件,这些一般有基础水平就行,日后可以慢慢学。最好也有一定的计算机维护功能,当然,这是题外话。最后,祝你成功,有不懂欢迎继续问。
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