中级经济师财政和金融的区别

一般是难考的含金量高，容易考的含金量低。（1）金融含金量最高。（2）财政税收次之。（3）工商管理再次之。（4）人力资源管理最低。

中级经济师专业种类共十种，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权十个专业。

工商管理： 专业性不强，简单、易懂、易记、题型单一、考点分布均匀；适合企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，大多数会选择报考这个专业，比较适合零基础考生。

人力资源管理： 计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业；适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群；适合需要中级经济师证书和人力资源管理证书的人群。

金融： 计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。适合在银行工作的考生或在证券公司工作的考生或从事与金融相关职业的考生。

财政税收： 中级经济师财政税收专业性较强，考点分布广泛，一般建议有基础的考生进行报考；适合税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考或从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业或对于计算比较得心应手的考生(一般理科生较多)。

农业经济： 专业性较强，考查内容较全面。适合农村信用社、农业政府机构人员以及从事农业生产研发、农业活动相关人群。

建筑与房地产经济： 涉及部分计算题，专业性比较强。适合土地、建筑相关专业或从事房地产、建筑设计等相关工作的人群。

旅游经济： 涉及部分计算题，专业性比较强。适合从事旅游服务行业，或在旅行社、旅游景区、旅游饭店从事运营管理工作的人群。

运输经济： 难度较低，出题灵活；适合从事水路、公路、铁路、民航运输工作的人群。

保险： 难度较低，专业性强；适合从事保险工作的人群。

知识产权： 2020年中级经济师增设的科目，考试难度不太大。适合版权工作、律师事务所、档案产权类的人群。

1、中级经济师工商管理工商管理专业是一门宏观的科目，其专业性不强，考点多为重复性知识点或相关性知识点，出题比较有规律，零基础考生通过科学的备考也能通过考试。

2、中级经济师人力资源管理人力资源管理专业实用性强，但考点比工商管理要多，但同样专业性不强，适合从事人力资源管理或有工作意向的考生。对于零基础考生来说，人力资源管理专业也是一个很好的选择。

3、中级经济师金融金融专业知识多，考题分布变化大，专业性强，在备考时需要投入大量精力，适合在银行和证券公司或从事经济类相关工作的考生选择报考。

4、中级经济师财政税收财政税收专业其专业性强，同样适合从事税收相关工作人员或经济类专业的考生选择。

您好， (1)金融含金量最高。 (2)财政税收次之。 (3)工商管理再次之。 (4)人力资源管理最低。欢迎向158教育在线知道提问

财务管理，一般在国内是指企业的财务管理。财务管理是企业的“心脏”。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理，以提高资金效益的一门经营管理学科。

该专业可以继续深造

本科生毕业后也可以选择学习深造，报考硕士较集中的专业有会计学、会计、工商管理、企业管理等。

拿到资格证竞争添实力

考生毕业后如果能够考取相应资格证书，会在求职中为自己增加竞争力。很多用人单位对资格证书是认可或有上岗要求的。常见的同财务管理、会计有关的证书有以下几种：会计师从业资格证、会计专业技术资格证书、注册会计师证书等。

人才需求量越大，就业面宽

毕业生的主要去向是到政府机关和事业单位从事会计核算、财务管理等工作;到会计师事务所、审计事务所等中介机构从事审计、资产评估、管理咨询等工作;到银行、投资公司、证券公司等金融机构从事财务分析、投资分析、资本运作等工作。

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关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

中级经济师工商和金融专业的区别如下：

科目特点和内容范围不同 。工商专业的知识点相对简单易懂，以理解记忆为主；金融专业的知识面广，信息量大，内容繁琐。

职业发展方向不同 。工商专业关注企业的管理和运营；金融专业关注金融市场，包括资金的流动、风险评估、投资组合以及货币政策等。

此外，还有考试难度、涉及面等不同。

除了以上提到的区别，中级经济师工商和金融专业在考试难度、涉及面等方面也存在差异。例如，工商专业的考试难度相对较低，涉及面较广，包括企业经营管理、市场营销、人力资源管理等方面的知识；而金融专业的考试难度相对较高，涉及面较窄，包括货币银行学、国际金融、证券投资学、保险学等方面的知识。

此外，中级经济师工商专业注重的是企业管理和运营方面的知识，适合从事企业管理、市场营销、人力资源管理等职业的人员备考；而金融专业注重的是金融市场和投资方面的知识，适合从事金融、投资、银行、证券等职业的人员备考。

因此，考生在选择专业时不仅要考虑自己的兴趣和职业发展方向，还要了解不同专业的特点和就业前景，以做出更为明智的选择。

因此，考生在选择专业时应该根据自己的兴趣和职业发展方向来选择适合自己的专业，同时要注意不同专业之间的考试难度和涉及面的差异，以便更好地备考和应对考试。