中级经济师置信度

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中级经济师2020人力资源管理常考知识点：信度和效度

一、信度：

信度又叫可靠性与一致性，一个好的测量工具必须稳定可靠，或者不产生错误，或者产生的是系统误差，每次测试的错误相同。

（一）常用的信度指标：

1.重测信度：稳定性系数，同一方法对同一组应聘者在两个不同时间进行的测试，所得结果的一致性。

2.复本信度：等值性系数，采用两个测验复本（功能相同但题目内容不同），来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性。

3.内容一致性的信度：主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。是检验测验本身好坏的重要指标。

4.评分者信度：不同评分者对同样对象评定时的一致性。

（二）影响信度的因素：

1）受试者因素

2）主试因素

3）筛选或测试内容

4）实施测试的情景

5）意外干扰因素。

二、效度

效度即有效性或精确性，是招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验，其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数，其值越大，说明测验越有效。常用的效度指标：

1.内容效度：测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。采用专家判断方法检验。多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

2.效标关联效度（同测效度）：是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。

3.预测效度：是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，相关系数越大，说明此测验的效度越高，可以依此来预测应聘者的潜力。

4.构想效度：是指能够测量到理论上的构想或特质的程度。构想效度关心的是：是否能够正确反映理论构想的特性。

经济师中级职称有用。

中级经济师很有用,含金量还是挺高的。例如银行、高校或者事业单位,它们都是认可中级经济师证书并能以此评职称的。中级经济师作为国家认定的职称之一,是有其价值的,可以帮助持有人评定职称、升职加薪、积分落户、抵扣个税、抵扣个税、免考某些考试等。

评定职称。中级经济师证书是由国家统一发放的，所以高校、国企、事业单位等都比较认可这个证书，所以可以用来评定职称。

升职加薪。拥有中级经济师证书在单位的职位晋升考核中就更具有优势，升职更容易，另外证书拥有者一般每个月还会拥有一笔补贴费。

落户加分。很多城市落户都讲究一个积分问题，不过取得中级经济师证书后，一般是可以享受落户加分的政策的，这样在大城市落户便容易许多。

“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。

1、国家职称资格之一，证书含金量高

2021年我国人社部最新公布了国家职业资格目录，与2017年发布的国家职业资格目录相比，职业资格减少了68项，在职业资格削减的情况下，“中级经济师”名列其中，可见中级经济师的权威性及含金量正在日益升高。

2、福利待遇比较高

助力加薪升职、部分地区有机会获得技能补贴、个税扣除、积分落户、免考政策考高级经济师。（具体福利待遇以当地政策为准）

3、具有较强的包容性

报考中级经济师考试无需考生拥有初级经济师证书，符合报考条件可以直接报名中级经济师，并且中级经济师具有十个专业供考生们选择，对于考生们的职业限制大大降低，基本上只要和经济类相关的职业都可以考虑报考中级经济师。