中级经济师人力资源专业培训课程

3节课时。中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一，其中人力资源需要学习3个课时，才能完成。

此专业分为四大部分，十九章内容，其中包括领导行为、劳动关系和劳动力市场等知识点，和日常工作联系还是比较紧密的。

中级经济师人力资源

（一）目录

第一部分 组织行为学

1.组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4.战略性人力资源管理。

5.人力资源规划。

6.人员甄选。

7.绩效管理。

8.薪酬管理。

9.培训与开发。

10.劳动关系。

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第三部分 人力资源管理经济分析

11.劳动力市场。

12.工资与就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14.劳动合同管理与特殊用工。

15.社会保险法律。

16.社会保险体系。

17.劳动争议调解仲裁。

18.法律责任与行政执法。

19.人力资源开发政策。

来源：

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链接:

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经济基础课程有37章，人力资源有19章，每个章节有3-5小节不等，具体还需要看你怎么去安排自己的学习时间，用几个课时能学习完成

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