人力资源经济师教材变动

考生备考中级经济师考试，往往从考试教材着手。新教材变化内容往往也是考试重点。那么中级经济师教材变化大吗?考生又该如何学习?下面跟着深空网小编一起来了解看看吧!中级经济师教材变化大吗?分析往年经济师教材变化规律可得：实际上，经济师教材每年都会发生变化。通常一年改动内容多，一年内容变化少。年经济师教材内容变动小，预计中级经济师教材内容会发生较大的变动。同时考生需注意：中级经济师政策发生两大改变。其一，专业由15个变为10个。分别是工商管理、财政税收、农业经济、运输经济、人力资源管理、金融、保险、知识产权、建筑与房地产经济。其二，考生成绩有效期变为滚动制。综上所述，小编认为中级经济师教材会有一定的变化。以上内容仅供大家参考，对于新教材具体变化，考生应当以实际官方公布为准!考生如何学习中级经济师教材?1、对比新旧教材不同点，学习抓住重点考生拿到中级经济师教材后，应当在认真研读教材的基础上，找出新旧教材的不同点。把握重点内容，对这些考点全面掌握。小编有话说：往往中级经济师新教材增加的内容，正是考生需要掌握的重点知识。2、研读教材，注重理解，把握典型题型解题思路考生研读中级经济师教材过程中，应当以“理解”为原则。对于典型例题，进一步分析，并归纳相关解题思路。练习习题时，重点把握综合知识的运用，总结答题技巧。深空网温馨提示：中级经济师考试教材发生的变化往往与相关政策调整相对应，考生学习的时候，应当注重理解分析，切忌死记硬背!

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，分为三个部分：组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策。

2022年初级经济师《人力资源管理》教材新鲜出炉，新教材整体变化率为10%。其中11、12章节变动大，其他章节变化较少甚至没有。具体各章节的考试内容如下：

第一部分 组织行为学基础

个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为。

第二部分 人力资源管理

人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理。

第三部分 人力资源与社会保险政策

劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

1、可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

2、单位会按照国家有关规定给予相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

3、考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

4、达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

2022年中级经济师人力资源管理教材从总体上来说相较于2021年变动不大，大多数都是在字词和文字上的一些细节内容的调整。实质性的内容整体上变动较少。总结一下变动较大的四处：1、第十八章第三节节标题调整2、第五章、第十二章、第十六章个别小标题变动3、第八章员工持股计划概念调整4、第14-19章相关法律政策条文变动，使教材内容语句调整中级经济师考前冲刺备考建议1、保证每天有相对充足的时间学习，特别是上班族，每天要“挤出”1-2小时来学习。2、在学习的过程中，我们要排除各种外界的干扰，去把自己的注意力集中到自己的学习上来，利用日常零碎的时间去学习，高效学习，并且要懂得归纳总结、滚动复习，在旧的知识之中学习到新的知识。3、复习一下自己总结的错题，考前一个月把复习重点偏向查漏补缺。2022中级经济师科目题型分布1、《经济基础知识》（1）单项选择题：共70题，每题1分。每个问题只有一个选项是最合适的。（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。2、《专业知识和实务》（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每个问题的备选项中，只有一个最符合题意。（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项。选错了就不得分。少选一项，每少选一项扣分。（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不得分，少选、漏选每个选项得分。2022年中级经济师考试即将开考，想要快速提高分数？还身处迷茫中的你，可直接点击下方图片参加“2022年中级经济师考前30天核心考点冲刺营”，助你成功上岸！