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三个臭皮匠
中级经济师考试各科目试卷满分均为140分,合格标准为84分,单项选择题评分:每题1分,每题只有一个符合题意的正确答案。
简介:
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。
按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业。
认证流程:
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
实施依据:
1993年1月,人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》,决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责,日常工作由人事部人事考试中心负责。
考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。
初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
我只是你的一个备胎而已
中级经济师《经济基础知识》、《专业知识与实务》满分都是140分,往年的及格线是84分,个别省市经济师考试合格标准不一致,但是一般会更低不会更高。
一、单选题
1.评分标准:每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意。
2.题目特点:一部分题目是教材原文的挖空,比较简单,教材知识的直接考查;一部分题目是教材知识的简单运用;历年考题的变形;考查全面,重点突出。
二、多选题
1.评分标准:每题2分。每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得分。
2.题目特点:考查题目有一部分为:特点、原则、分类等等知识点。教材内容的一定综合性运用。历年考题的变形。题目两级分化严重,简单题和复杂题差别较大。
三、案例分析题
1.评分标准(专业知识与实务):每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得分。其本质是不定项选择题。
2.题目特点:综合性强。考查章节比较固定。历年考题的变形。
根据《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》和国家职业资格制度等有关规定,人力资源社会保障部新制定了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。
其中,初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书,在全国范围内有效,人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
银眸透明般纯洁
根据《中级经济师职业资格考试实施办法》,中级经济师考试合格标准如下:
1、理论知识考试部分:总分200分,及格分数为120分。
2、实务能力考试部分:总分100分,及格分数为60分。
3、学科综合能力考试部分:总分100分,及格分数为60分。
考生只有在以上三个部分都达到及格分数,且总分达到450分及以上,才能被认定为该职业资格考试合格。中级经济师考试的分值与及格分数标准可能会有所调整,具体以当年考试通知为准。同时,由于各部分知识点的分布比例不同,建议考生在备考时要做好计划和重点把握,全面提高各项技能和知识应用能力,以提高通过率。
理论知识考试部分分为两个阶段,包括笔试和网络考试。该部分包括经济学、管理学、法律、会计学、审计学及其他相关学科,考试难点主要在于理论知识的考查和综合应用。考生需要充分掌握考试大纲的各个考点,加强重难点知识的学习,结合实际案例进行分析和练习,增强对知识点的理解和记忆能力。
实务能力考试部分分为两个阶段,包括综合项目和实际操作。该部分重点考查考生的实际应用能力,考试内容更加放宽,对考生的思维、分析能力有较高要求,需要考生结合个人经验和实际情况进行解答和分析。
学科综合能力考试部分分为单元测试和综合能力测试。该部分是对考生全面综合能力的考查,具有较强的实践性和实用性。该部分考试难度较高,需要练习时坚持准确、高效、全面和差异化的训练,在答题中注重思维的灵活运用和解决实际问题的能力。
中级经济师
中级经济师是指具有一定经济理论和实践知识、经济管理能力和职业操守,能够从事企事业单位、政府机关、金融机构等领域中的经济管理、投融资、数据分析、咨询、培训等方面工作的专业人员。中级经济师的职业资格由人力资源和社会保障部审批颁发,是国家职业资格证书之一,具有一定的行业认可度和职业发展空间。
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