中级经济师后勤能考吗

后勤教师不能评职称，这是肯定的。原因有二：一不在专业技术岗位，二不能满足“周课时数”等基本条件。1、中小学校是专业技术类事业单位。机构编制管理条例明确规定，专业技术类事业单位中，管理岗位不能超过15%，专业技术岗位不能低于70%，其他为后勤辅助岗位。其中，管理岗位中的专业技术领导职务不能超过管理岗位的三分之一。事业单位以岗定编，定编定员，什么样的岗位执行什么样的工资类型。专业技术岗位执行职称工资，管理岗位执行职级工资，后勤辅助按其身份确定工资类别。管理岗位中的技术领导人员，不能超过管理岗位人数的三分之一，也就是说，中小学校中校长等领导人员执行职称工资的，不能超过领导人数的三分之一。后勤辅助人员只能按其岗位和身份确定工资类别。2、中小学教师专业技术职称评定条件：除了个人身份、教学资格、学历、工作年限等其他条件必须符合外，在“专业技术工作经历”一条中，要求参评职称的教师，必须满足“长期在教学一线工作；周课时数达标”，仅这两条，就完全把后勤教师排除在外。从事后勤工作，肯定不是长期在教学一线；一般要求周课时数要达到10节以上，后勤教师同样不能满足条件。因此，后勤教师，无论是从专业技术类事业单位中的岗位管理来讲，还是评审职称的基本条件来讲，都不能满足参评职称的要求。

后勤人员考经济师考工商管理、人力资源管理、金融专业比较好。根据查询相关信息显示，工商管理、人力资源管理、金融专业都是经济师需要的专业，而工商管理：章节少、难度低、通过率高。适合从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群。人力资源管理：计算题少、考核内容浅、相较于工商管理更为专业。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群。金融：有一定难度，涉及一定数量计算题。适合从事证券、基金、银行、期货等金融类机构工作的人群。所以后勤人员考经济师考工商管理、人力资源管理、金融专业比较好。

你好，你可以报考经济师。然后高级经济师后期需要评聘的。

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：可以晋升职称。后勤岗位也有很多专业技术人员，这些专业技术人员也可以晋升相应的技术职称。例如财务系列可以晋升会计师，主管会计师，高级会计师等，仪疗器械维修人员可以晋升工程师等，还有的政工人员可以晋升政工师，高级政工师等。

可以评职，评职称于你的岗位无关，于身份有关。专业技术人员 ，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书，在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在1983年以前评定了专业技术职称或在1984年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。专业技术人员:(1)广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定)，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。(2)狭义理解:指在企业和事业单位(含非公有制经济实体)中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。具体可以指以下人员:工程类:注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师、注册安全工程师、注册设备工程师、造价工程师 及助理工程师等级别的工程技术人员;农业类:农牧师等技术人员;卫生技术类:主任医师、副主任医师、主治医师等技术人员;教学类:教授、副教授、助理教授、高级教师、教师等人员(含高等院校、中等专业学校、技工学校、中学、小学);经济类:经济师、助理经济师、经济员;企业法律顾问类:一级企业法律顾问、二级企业法律顾问、三级企业法律顾问;会计类:高级会计师、会计师、助理会计师、会计员;统计类:统计师、助理统计师、统计员;翻译类:翻译、助理翻译等人员;图书资料、档案馆的馆员、助理馆员、文博人员、新闻、出版人员律师类:高级律师、一级律师、二级律师、三级律师公证类:一级公证员、二级公证员、三级公证员;以及科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、民用航空飞行技术人员、船舶技术人员、广播电视播音人员、工艺美术人员、体育人员、艺术人员及政工人员等等。专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员;企业、事业单位下设的专业技术职能机构的负责人，如财务部长必须具有会计师从业资格证书、企业的生产车间和辅助车间(或附属辅助生产单位)中从事生产、技术、经济管理岗位的技术负责人和经过上级主管部门备案许可的政治工作人员。按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。

只要是全国统考的证书都是认可的。问题是要看你们单位具体的人事制度。很多单位都要求必须考取和自己岗位相关的职称才可以聘任。比如你是干会计的，你就只能考会计职称。所以具体还得咨询你们单位的人事

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

在医院后勤岗位上工作的人员，不少人是从事专业技术工作的，他们的岗位是专业技术岗位，是可以晋升中级职称甚至高级职称的。