全国医师执业白皮书

强制休假政策，我觉得应该对于医生也雨露均沾，因为医生一直奉献在一线上，一旦发生天灾人祸，他们都是全年无休的在拯救人类。

医生从事的职业有风险。容易出现医疗事故。同时，有时这种事故不被人理解。综上所述，医生自己定位于自己是高危职业，是弱势群体。

医生的身体健康着实令人担忧，印度医生协会（IMA）曾经做过一次调查发现，医生的平均寿命59岁，远远低于普通人的寿命72岁，差距有13年之久。中国医师协会也曾为医生的身体健康做过调查，从发布的《中国医师执业状况白皮书》来看，70%的医生觉得自己的身体状况很差或者较差，只有5%的医生认为自己的身体很好。

近年来，深圳市第六届人大常委会第四十五次议会公决经过《深圳经济特区健康条例》（之下简称《健康条例》），提出施行挟制休假制度，以更好地维系小生产者壮健。那么，医务人员呢？《健康条例》明确，实践要挟假日社会制度，用人单位活该合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑筋和体力劳动负载较重的职工，执行轮休制度，避免对员工健康致使人体功能过度耗费抑或健朗戕贼。并且，用人单位本该严格执行职工带薪休假社会制度，人力资源保障部门和工会等组织应当滋长对用人单位实现职工带薪休假制度的监察检讨。该项始末诱惑大众广泛关心。实际上，带薪休假20多年前就被写进了本国劳动法，《职工带薪年休假条例》更是对职工的年休假命运等进展了具体规定。然则施行进程中，假日社会制度难以一点一滴落实。纵论礼仪之邦医务人员目下执业现状，中国医师协会揭示的新版《华夏医师拜师现象白皮书》呈示，有 24%医师可知休完年假，6%不休年假，一半医师少休，4%医师不晓得有年假。虽说年休假社会制度在医师群体中执行的效能仍不一帆顺风，但与2014年的调查结果相对而言，各医院在年休假制度施行上已经有了很大前行，2014年仅有85%的医师有何不可休完年假，98%的医师基本得不到休年假。犯得着关注的是，《赤县医师从师此情此景白皮书》指出，每周干活 40-60 小时的医师医患具结功效要好于办事仅次于 40 小时和行事出乎 60 钟点的医师，合理安排医师假期，对此医患两者都有利。

强制休假政策对医生我觉得好像很难做到雨露均沾，因为医生这个职业确实是非常的繁忙，而且很重要的一个岗位。

我理解他们有此感受，辛苦，危险，医闹。但既然选择了这个职业，只有认了，求大家理解。随着社会的进步，这种情况会有所改善的，不要太悲观，亲爱的白衣天使。