中级经济师和人力哪个简单

中级经济师里面有很多专业，那么中级经济师的工商管理和人力资源哪个更好考呢?下面是由我为大家整理的“中级经济师工商管理和人力资源哪个好考”，仅供参考，欢迎大家阅读。

中级经济师工商管理和人力资源哪个好考

人力资源管理专业

(1)专业特点：人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

(2)适合人群：

1、人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员;

2、但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生;

3、由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。

工商管理专业

(1)专业特点：工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。

(2)适合人群：

1、学习过管理类专业知识的考生;

2、正在从事管理类岗位的考生;

3、比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。

其实两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。如果要进行专业选择，我推荐从下列两个方面综合考虑：

一看工作：相信大家都知道经济师在有的事业单位或国企工资评定职称时会起到很大的作用。因此，首先需要先看用人单位的需求。

二看个人：首先，如果你学的就是金融方面的，当然金融经济师是你的首选，复习备考起来也比别人更加有优势。如果你是没有任何专业基础的考生，可以通过各专业的教材目录筛选容易理解的和感兴趣的专业科目，这同样是一种选专业的方法。

拓展阅读：人力资源经济师中级难吗

中级经济师人力资源是所有专业中比较简单的一门，人力专业没有什么难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，人们在平时也或多或少接触过一些人力知识，所以人力资源经济师中级不难。

人力资源这个专业每年报名人数在10万左右，虽然有很多是从事人力资源专业的工作者但是也有很多零基础考生，这些零基础考生经过几个月的备考很轻松的就达到了合格标准，从这个事实上就可以明白人力资源并没有多难。

人力资源经济师有用吗

1：可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。

2：待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

3：居转户，考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

4：退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。

这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。

从考试出题情况来看，其实工商不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思。虽然有些知识点涉及一些计算，但是考试的难度并不大，重在理解，考试考得比较浅。

当然，工商的考题经常会有些“坑”，需要大家认真审题，平时做题多仔细点；而人力专业考核内容和人力息息相关，需要记忆的理论知识比较多。

人力资源管理专业适合报考考生：大多是各单位人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。工商管理专业适合报考考生：从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。

考试技巧

1、制定详细复习计划，就是要制定详细的复习计划。无论参加什么考试，没有点真才实学可不行，要有真才实学，还得要制定详细的复习计划才行，详细的复习计划可以帮助你更高效率的学习，也可以让你更有效的到达成功的彼岸。

2、坚持学习练习，就是要坚持学习和练习。考试的时间一般都比较紧，短时期内要报名参加考试伏含，而且要取得成功，是很需要时间和精力的，所以要想取得考试成功就必须要坚持学习和练习，所有的成功都是贵在坚持的结局。

3、对考试充满信心，就是要对考试充满信心。参加考试不但需要时间，也需要精力，要想考试成功神世，不光要有实力，还得要有充足的信心才行。相信自己只要你努力是绝对可以胜利的。

中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特色和难度，这两个专业每年的报考人数都比较多，到底哪个专业更好考要根据考生自身的情况而定。

1.工商管理专业特点

工商管理专业考察内容和经济市场有很大关系，所以考察的内容很多和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的分析思维和能力，这样才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，分析和解决现实问题，提高企业人力、物力、财力的利用效率，为企业发展提供正确决策。取得中级经济师工商管理证书，未来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、理财相关工作，也是可以选择的。

2.人力资源专业特点

该专业出题思路比较灵活，和生活实际结合比较紧密，例如，案例分析题考察的时候，会把知识点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，难度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。需要记忆的知识点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，掌握各考点之间的联系和规律，建立好知识框架体系。取得中级经济师人力资源证书，未来可以从事人力资源相关工作，并且还能领取国家补贴，非常不错。

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