中级经济师人力计算题

中级经济基础科目计算题考的并不算多，分值大概在1-5分左右，题量1-5题之间，出题形式主要为单选题。

中级经济师各专业计算题多吗？

中级工商管理

中级工商管理真题计算题考的不少，分值大约在16-25分左右，出题形式为单选题和案例题。

主要出题章节为：第一章、第三章、第四章、第六章、第七章、第八章。

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中级人力资源

中级人力资源专业计算题考的比较少，分值大约在1-3分左右，出题形式为单选题和案例题。

中级金融专业

中级金融专业计算题考的比工商还要多，分值大约在17-28分左右，出题形式为单选题和案例题。

主要考察的是各种金融利率汇率、贷款率、收益率、金融产品价格（如股票）计算等。

中级财税专业

中级财政专业算是以上专业中计算题分值最高的了，分值大约在26-39分左右，出题形式仍然是单选题和案例题。

尤其案例题，大多都是考察各种税额的计算，如增值税、所得税、消费税、房产税、印花税等等。

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众所周知，中级经济师考试共有10个专业，其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业，今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容，大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业，学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学，很多人也会直接选择人力资源管理专业，因为这个专业的计算题题量比较少，分值也比较小，分值在3分以内，属于非常少的了。出题形式也很简单，一般考察的是劳动参与率、失业率计算，案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算，出题形式主要是单选和案例题。所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多，一共有14章，考点比较碎，从历年考试题型来看，多选题的难度比较大，但是考点相对于工商会多一些，考生在备考时一定要多背多记，确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有：(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。

在中级经济师的10个专业中，人力资源算是比较好考的了，因为知识点相对好理解，考生在备考的时候要区分多个知识点，多归纳总结和记忆。从考题来看，一般没有计算题，通常多选题难度较大，考核面比较广，涉及的知识点较多，复习时要注意区别和对比记忆。总的来说，中级经济师人力资源专业方向，是比较适合零基础的朋友报考的。当然，中级经济师考两科，公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，《经济基础知识》涉及的考试内容也比较多，涉及六个部分：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，非常考验我们的记忆力。我们在跟着教材学习的同时，可以配合网课视频、考点串讲等资料一起复习，有侧重点，这样学习效率更高。中级经济师各专业介绍中级经济师的10个专业分别是：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。主要涉及到的考试内容就是针对某一专业需要掌握的基础理论与实务知识。以下各专业与不通从业人员的对应关系可供参考：1、工商管理专业从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。2、人力资源管理大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。3、财政税收大多是财政局、税务局等工作人员，也适合从事财务、税务等相关工作人员报考。4、金融各类银行、证券、信托、互联网金融等金融机构的相关工作人员。5、建筑与房地产从事建筑与房地产相关的投资、策划、造价、招投标、设计、施工、监理等工作人员。6、知识产权从事知识产权、专利、商标工作等相关人员。7、运输从事水路、公路、铁路、民航、邮政运输等的工作人员。8、旅游从事旅游、饭店、旅行服务业、景区等工作的相关人员。9、农业从事现代农业、乡村治理、农村金融、农产品、农业企业等的工作人员。10、保险从事保险工作的相关人员，如保险公司及监管机构。