经济师人力资源中级怎么学

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笑卷帘

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中级经济师人力专业的考试难度一般,不算很难考。主要原因有如下三点:

1、考试科目不多,准备周期较长,考试成绩2年内有效,只考两科,一科是经济基础知识(内含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律,六个部分的基础理论知识),另一科是人力资源管理专业知识和实务(内含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策,四个部分的理论知识),大多想考人力资源专业的考生都有一定的人力专业或实战基础,因此可以把更多的精力放到经济基础的准备中,每年的十月底或十一月初考试,一年一次,第一次可报考两科,如果只过了一科,成绩可保留,明年再备考另外一科的考试就可以啦,而且两年内的教材变动范围很小。

2、考试题型简单,全部为选择题,且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题,多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况,两科的总分值都是140分,84分及格通过考试,因此,虽然考试的知识内容相对较多,但是计算题很少,更多的是是非、判断、概括性质的题,对书本重点内容理解并有一定印象的情况,就可以选择出正确的答案。

3、考试方式方便,采用的是机考,不需要填答题卡之类的步骤,考试的时间相对充裕,90分钟时间完成答题。

最后,最重要的就是,要认真备考,大概在考试前的3月内,每天保持2-3小时的学习,考前有一定的刷题量,就可以通过考试啦。

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初见初心

【导读】经济师考试是我国职称考试之一,很多人为了评定职称去考中级经济师考试,那么中级经济师怎么学?怎么学习能有效呢?为此,小编整理了以下内容,我们一起来看一下吧!

1、知识广泛,一专多能

《经济基础》包括经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律六大科目,如果你是经济学专业的学习,那么经济学基础可能比较轻松,但是法律方面的知识需要重点学习,因此《经济基础》主要考核特点是知识比较广泛,这就需要我们对很多内容的了解。

《工商管理》包括战略决策、公司治理结构、市场营销、生产管控、物流管理、技术创新管理、人力及薪酬管理、投融资决策、电子商务。

《金融》包括金融市场及工具、利率及定价、商业银行管理、投行及证券基金、信托与租赁、金融工程与风险、货币供求与均衡、央行与金融监管、国际金融管理。

《财税》包括公共财政职能、财政支出理论、税收理论、货物与劳务税、所得税等制度、税务管理、纳税检查、公债、政府间财政关系、国有资产管理、财政平衡与政策。

《人力》包括组织激励、领导行为、组织设计与文化、人力资源管理、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、射虎保险法律、劳动合同管理与特殊用功、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

2、记忆为主,能力为辅

(1)能力性考试(例如:CPA、CFA、司法考试、高考)

此类考试难就难在不能通过死记硬背来复习备考的,而是注重运用。

(2)知识性考试(例如:经济师、从业资格考试)

只要掌握好了知识性的相关问题就能顺利通过,以记忆为主,能力为辅,这样,取得中级经济师证书的难度就会降低了很多。

3、行动建议,经验分享

(1)目标明确,动力十足。特别重要的一点,想清楚自己备考的动力,这样当我们遇到任何的艰难险阻都能坚持下去。

(2)计划合理,不紧不慢。,时间紧张因此一定做好合理的计划十分必要。

(3)严则必行,行则必果。只要有了计划就一定要做到,每天都落下很多长此以往一定会落到更多。

(4)理解知识,适当练习。知识性的考试并不需要题海战术,核心放在理解上。

以上就是小编今天给大家整理发布的关于“中级经济师怎么学?怎么学习能有效?”的相关内容,希望可以帮助到大家。更多关于有关中级经济师考试备考的忠告,关注小编,持续更新。

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被遗忘最好

如果想要参加中级经济师(人力资源)考试考生就必须要先了解人力资源专业考什么,学习要用到哪些装备等等,和小编一起来看看吧!

一、中级经济师人力资源考试科目和大纲

中级经济师一共是2个科目《经济基础知识》《专业知识和实务》,考试题目都是选择题!合格线为84分!

从历年的考试大纲来看,人力资源的《专业知识和实务》这一科目常考的就是这些内容:组织行为学、人力资源管理(六大模块)、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。

多内容请访问来源页面:

二、备考中级经济师人力资源需要哪些资料

配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。

上班族,备考时间紧任务重,所以可以报网课。

要是没报课自己买教材,记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。

教材共两本,出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前,也就是每年的6月底至7月初。

觉得也可以选择备一份电子教材,不方便用书的时候,电子教材能帮上不少忙。

更多关于中级经济师考试的问题,可以进入高顿教育经济师咨询

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