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【 #经济师考试#导语】我分享“2019年中级经济师考试真题及答案:经济基础(多选文字版)”供大家参考,我会及时更新各科目考试真题及答案解析,供大家参考估分,敬请期待。 2019年经济师中级经济基础真题-(下午网友回忆版) 1、根据《中华人民共和国个人所得税法》,下列课税对象中,属于适用20%比例税率是()。 A.偶然所得 B.工资薪金所得 C.经营所得 D.利息、股息、红利所得 E.财产租赁所得 参考答案:ADE 2、下列要索中,容易造成货币过度供给的有()。 A.扩大不良贷款认定范围 B.投资规模过大。 C.固定汇率制度下国际收支长期顺差 D.推行财政赤字政策。 E.提高消费税 参考答案:ABCD 3、根据合同的成立是否以交付标的物为要件,可以将合同分为诺成合同和实践合同。下列合同中属于实践合同的是() A.保管合同 B.租赁合同 C.买卖合同 D.赠与合同 E.借用合同 参考答案:AE 4、下列统计处理中,属于推断统计的有()。 A.利用圆形图展示某地区主要农产品构成 B.在某个城市随机抽取一部分工业企业对该城市工业企业利润总额进行估计。 C.利用条形图展示某开发区工业企业产业类型构成。 D.利用统计表展示我国能源消费总量的逐年变化, E.利用样本数据判断对总体的假设是否成立。 参考答案:BE 5、关于普查特点的说法,正确的有() A.普查数据规范化程度较高 B.普查通常是一次性的或周期性的。 C.普查使用范围比较窄。 D.普查时效性强。 E.普查-般需要规定统一标准的调查时间。 参考答案:ABCE 6、财政"自动稳定器”主要表现在()的自动稳定作用。 A.政府投资 B.国债利息支出 C.累进所得税 D.税收优惠 E.政府福利支出。 参考答案:CE 7、下列情况中,会引起流动比率过高的有() A.存货超储积压 B.过分充裕的现金。 C.大量应收账款未收回 D.长期未进行利润分配 E.大量应付账款未支付 参考答案:ABC 8、关于美国经济学家克鲁格曼提出的规模经济的国际贸易理论的说法,正确的有()。 A.该理论认为大多数工业产品的市场是不完全竞争的。 B.该理论可以用来解释相似资源储备国家之间和同类工业品之间的双向贸易现象。 C.该理论假设规模报酬不变。 D.该理论基于生产资源配置或要索储备比例上的差别 E.该理论假设各国生产的产品都是同质的 参考答案:暂无 9、从经济学理论上说,衡量个人是否处于失业状态的标准包括()。 A.是否没有工作 B.是否有劳动能力 C.是否领取失业救济 D.是否正在寻找工作 E.工资或收入是否达到标准 参考答案:暂无 10、下列各项所得免征个人所得税的有()。 A.军人的转业费 B.股息 C.国债利息 D.抚恤金 E.企业债券利息 参考答案:暂无 11、中央部门建立部绩效评价信息公开发布制度,其重要意义有()。 A.有助于促进政府部门按规定程度决策 B.有利于经济发展职能的实现 C.有利于收入分配职能的实现 D.有利于增强预算管理的责任感 E.有利于公众了解和监督预算资金使用与管理状况 参考答案:ADE 12、下列关于各类型金融危机之间相互关系的说法,正确的有()。 A.各类型的金融危机不会同时爆发。 B.债务危机的爆发往往伴随着货币危机 C.发生内部综合性危机国家的共同特点是金融体系脆弱。 D.货币危机与一国宏观基本面、市场预期有很大关系, E.流动性危机的爆发可能引起货币危机。 参考答案:BCDE 13、支出法计算国内生产总值时所包含的项目包括()。 A.固定资产折旧 B.居民消费支出 C.政府购买 D.净出口 E.固定资产投资支出 参考答案:BCDE 14、《....会计制度》主要内容有()。【题干不全,欢迎补充】 A.会计核算的基本前提和基本原则 B.政府财务报表和预算报表的编制要求和编制说明 C.政府会计核算的目标 D.政府会计核算的适用范围 E.政府会计核算的会计要素 参考答案:暂无 15、职工满意度评分,该组数据样本量为1000,服从对称钟形分布,均值为80分,标准差为5分,....() 的数据在75分和85分之间 的数据在78分和82分之间 的数据在70分和90分之间 的数据在65分和95分之间 E...的数据在60分和100分之间 参考答案:CD 16、关于预算约束和预算约束线的说法,正确的有()。 A.消费者决策时可以选择的区间只能是预算线左下方的区域 B.预算线斜率的大小表明在不改变总支出数量的前提下两种商品可以相互替代的比率 C.相对价格不变的情况下,收入改变会使预算线出现平行移动 D.两种商品的价格同比例同方向变化,会使预算线平移 E.消费者决策时可以选择的区间只能是预算线本身上的各个点 参考答案:BCD 17、.....实验数据()。【题目不全,大家可以补充】 参考答案:暂无 18、完全竞争市场及其生产者行为的说法,正确的有()。 A.整个行业的需求曲线和某个企业的需求曲线是不同的。 B.个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线。 C.企业只能按照市场价格来调整自己的生产规模 D.任何情况下,只要企业做到了边际成本等于边际收益,就一定能获得利润。 E.企业进行产量决策的原则是边际成本等于边际收益。 参考答案:ABCE 19、企业招用劳动者时,应当提前如实告知劳动者的内容有()。【选项不全,欢迎补充】 参考答案:暂无 20、《根据中华人民共和国公司法》公司股东会作出下列决议时,对该项决议投反对票的股东可以请求公司按合理价格回购其股权()。 A.公司转让主要财产。 B.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会议通过决议修改章程使公司存续 C.公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合法律规定的分配利润的条件。 D.公司不同意股东的任职要求 E.公司合并、分立 参考答案:暂无 21、下列所有权取得方式中,属于原始取得的有() A.发现埋藏物 B.拾得遗失物 C.先占 D.添附 E.赠与 参考答案:ABCD 22、下列税种中,属于行为税的有()。 A.资源税 B.契税 C.城市维护建设税 D.房产税 E.印花税 参考答案:CE 23、根据《中华人民共和国消费者权益保护法》,关于经营者义务的说法,正确的有()。 A.使用格式条款的经营者,应当以显著方式提请消费者注意与其有重大利害关系的内容 B.经营者采用网络、邮购方式等方式销售商品,承担7日无理由退货义务时,退货运费由经营者承担,另有约定除外。 C.商品或者服务不符合质量要求的,经营者应当依照国家规定、当事人约定履行退货或者更换、修理等义务。 D.租赁他人柜台或者场地的经营者,应当标明其真实名称和标记 E.经营者不得以店堂告示的方式作出减轻或免除经营者责任的不合理规定。 参考答案:暂无 ……
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我为您带来“2018年中级经济师考试《工商管理》真题及答案(完整版)”,来自网友回忆,仅供参考,希望可以给您带来帮助!祝您考试金榜题名!
2018年中级经济师考试《工商管理》真题及答案(完整版)
一、单选题
[单选题- 1]股份有限公司的股东以其( ) 为限,对公司承担有限责任.
A.个人资产
B.认购的股份
C.家庭资产
D.实缴的出资额
[参考答案] B
[单选题-2]某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性由高层管理人员集体进行战略制定和决策。而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是( )模式。
A.合作型
B.指挥型
C.文化型
D.增长型
[参考答案] A
[单选题-3]某技术项目预期收益高开发成功率高,根据项目地图法。该项目属于( )类型项目。
A.白象
B.珍珠
C.牡蛎]
D.面包和黄油
[参考答案] B
[单选题-4]某企业通过市场环境分析发现该企业的油漆业务市场机会低,面临的威胁低,该企业的油漆业务属于威胁机会矩阵图中的( )。
A.成熟业务
B.冒险业务
C.理想业务
D.困难业务
[参考答案] A
[单选题-5]成品返修率属于( )。
A.产品产量指标
B.产品产值指标
C.产品质量指标]
D.产品品种指标
[参考答案] C
[单选题-6]某企业高薪聘请顶尖专家组建研发部门专门攻克充电技术,从技术来源的角度看该企业的这种技术创新战略属于( )。
A.切入型战略
B.合作创新战略
C.技术跟随战略
D.自主创新战略
[参考答案] D
[单选题-7]企业通过互联网展示商品图像提供商品信息查询来实现供需互动与双向沟通。这体现了网络营销的( )
A.多维性
B.交互性
C.经济性
D.整合性
[参考答案] B
[单选题-8]某企业决定采用网络市场间接调研方法进行市场调查可以采用的方法( )。
A.网上观察法
B.搜索引擎法
C.网上实验法
D.在线问卷法
[参考答案] B
[单选题-9]某企业大力推广“双创” , 允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于( )。
A.企业技术中心
B.新事业发展部
C.内企业
D.技术创新小组
[参考答案] C
[单选题- 10]党的十九大报告提出的技术创新体系的主体是( )
A.社会
B.政府
C.企业
D.市场
[参考答案] C
[单选题- 11]根据物料在生产工艺过程中的流动特点企业生产物流可以分为( )
A.工厂间物流和工序间物流
B.单件生产物流和成批生产物流
C.连续型生产物流和离散型生产物流
D.大量生产物流和单件生产物流
[参考答案] C
[单选题-12]电子商务的本质是( )
A.商务的全球化
B.商务的自动化
C.商务的一体化
D.商务的电子化
[参考答案] D
[单选题-13]电子商务的“四流”中具有双向传递特点的是( )
A.信息流
B.资金流
C.商流
D.物流
(参考答案] A
[单选题-14]根据我国公司法。关于股份有限公司发起人的说法。正确的是( )
A.发起人须半数以上,在中国境内有住所
B.公司不能设立时发起人对设立行为所产生的债务负有限责任
C.发起人不能是法人
D.发起人持有的本公司股份自公司成立之日起三年内不得转让
[参考答案] A
[单选题-15]下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )
A.德尔菲法
B.一元回归分析法
C.人员核查法
D.转换比率分析法
[参考答案] A
[单选题-16]甲,公司计划开发生产A产品经测算投资A产品的标准离差率为40%,风险报酬系数为40%,则甲公司开发生产A产品的风险报酬率是( )。
[参考答案] C
[单选题-17]某企业的商标有限期至2018年8月16日该企业于2018年10月11日办理了续展手续,国家主管部门予以注册则该商标的有效期至( )。
年10月10日
年10月11日
年8月15日
年8月16日
[参考答案] D
[单选题- 18] 2018年10月10日.某股份有限公司半数董事提议召开董事会临时会议,根据我国公司法。该公司董事长应当于。( )前召集和主持该会议。
年10月20日
年10月15日
年10月25日
年10月17日
[参考答案] A
[单选题-19]下列指标中能够反映投资项目真实报酬率的是( )
A.通货膨胀率
B.已获利息倍数
C.内部报酬率
D.获利指数
[参考答案] C
[单选题- 20]关于行业生命周期中成熟期的特征的说法,错误的是( )。
A.成本控制和市场营销的有效性成为影响企业成败的关键因素
B.市场迅速扩大
C.行业竞争激烈
D.行业由分散走向集中
[参考答案] B
[单选题-21]下列移动支付终端中用户量最大的是( )
A.掌上电脑
B.移动pos机
C.移动个人计算机
D.智能手机
[参考答案] D
[单选题-22] B公司将其持有的对A公司的债权转成持有A公司的股权,此次重组会增加()
公司的注册资本
公司的负债总额
公司的注册资本
公司的负债总额
[参考答案] C
[单选题-23]下列生产类型企业中适合采用在制品定额法编制生产作业计划的是( )A.单件生产类型
B.企业小批生产类型
C.企业中批生产类型
D.企业大量生产类型企业
[参考答案] D
[单选题-24]关于企业愿景的说法,正确的是( )。
A.企业愿景等同于企业使命
B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分
C.企业愿景主要说明了企业的根本性质
D.企业愿景由公司董事长制定
[参考答案] B
[单选题-25]某企业统计研究发现年销售额每增加1000万元需增加管理人员、销售人员和客服人员共36名新增人员,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:3.该企业预计2019年销售额比2018年销售额增加2000万元,根据转换比率分析法,该企业2019年需要新增销售人员( )人
[参考答案] A
[单选题-26]甲企业拟购买一项新技术。经预测,该技术可再使用5年。采用该项新技术后,甲企业产品价格比同类产品每件可提高20元,预计未来5年产品的年销量分别为6万件、6万件、 7万件、 5万件、5万件。根据行业投资收益率,折现率确定为10% ,复利现值系数见下表
根据效益模型计算,该项新技术的价格为( ) 万元。
[参考答案] C
[单选题-27]在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是( )
A.平衡计分卡
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
[参考答案] A
[单选题- 28]某公司将客户细分为忠诚客户和一-般客户这种细分属于( )
A.地理细分
B.行为细分
C.人口细分
D.收入细分
[参考答案] B
[单选题-29]某企业规定,“购货量小于100台,单价是100元;购货量100台及以上单价是90元”。这种折扣定价策略属于( )
A.数量折扣
B.现金折扣
C.符合折扣
D.季节折扣
[参考答案] A
[单选题-30]企业将品牌、产品和服务的信息以新闻报道的方式在门户网站传播,这种网络营销属于( ) 。
A.网络口碑营销
B.网络直复性营销
C.网络软文营销
D.网络事件营销
[参考答案] C
内心里的阴久未放晴
8、 关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。 A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本 标准答案: A, D, E 解析:本题考查人力资源管理与人事管理的区别。时代背景不同:由人事管理转变为人力资源管理说明—人不再是物质资源的附属物。人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。对人的认识不同:(1)人事管理:将人的劳动看作是消耗和成本;主要关注如何降低人力成本,正确选拔人,提高人员的使用效率和生产率;将人视为被动地适应生产的一种因素;(2)人力资源管理:将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的。基本职能有所不同:(1)人事管理:是具体的、技术性的事务管理 (2)人力资源管理:具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理广阔得多。 9、 关于目标管理法的说法,正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度 标准答案: A, B, D, E 解析:本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势:(1)有效性;(2)启发员工的自觉性,调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势:倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。 10、 关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。 A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法 B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合 C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性 D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与 E.平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低 标准答案: A, B, C, D 解析:本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效:财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施,多与下级进行沟通。优势:消除了财务指标一统天下的局面,将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系,为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题,并揭示了四个考核角度之间的因果关系,发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性。劣势:实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。 1、 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括()。 A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能 标准答案: A, C, 解析:本题考查领导者的胜任特征。麦克里兰提出:优秀领导者应该具备的能力:成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。 2、 关于偏见的说法,正确的是()。 A.偏见与态度中的情感成分没有关系 B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生 C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度 D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见 E.偏见主要与态度的认知成分有关 标准答案: B, C, D 解析:本题考查偏见。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见与态度有关,是与情感要素相联系的倾向性。