家经济师备考公务员时间

一个人的世界无言无语
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我同桌的同桌萌哒哒

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至少要3个月以上的时间。

且一般分为一下几个阶段:

1、准备阶段。在准备考试之前,我首先了解了公务员考试的大纲和具体的题型,以及准备考试的相关经验。

2、强化训练。这个阶段需要很长时间,主要是为了深入研究做问题的方法,在一定程度上提高精确度。五个主要项目的准确度都在60%到80%之间。

3、向他人学习。在保证所有的评分都正确无误后,每天设定一个时间做真实测试和模拟测试,按照考核标准,得到每周的平均分。

4、面试阶段。你还需要建立联系。你可以每天录视频,发现自己的缺点并加以改进。

扩展资料:

公务员录用招考公告主要包括以下内容:

1、入学考试的范围、科目和条件;

2、用人单位、岗位和计划(名额);

3、试验程序和程序;

4、登记的时间、地点和登记时应当审查的文件;

5、笔试的科目、时间和地点;

6、访谈法;

7、公布笔试和面试成绩的方法;

8、聘用程序和方法;

9、其他需要向候选人说明的事项。

参考资料:百度百科-公务员考试

182评论

换了个身份守候身边的人

3到6个月的系统学习,跟高考一样,要分成三个阶段进行备考。比如大学刚毕业,学校的老师,这些人数学基础、语文基础都还过得去,也经历过高考甚至考研的洗礼,这样的人如果是考省直机关以下的部门的话,有三个月甚至一个人的时间来复习胜算还是有的。同样是复习一个月,也有区别的,有的人没工作,一个月里能每天学习8个小时以上,有的人可能工作忙,一个月里每天的学习时间可能只有不到3个小时,所以最后的差距还是蛮大的。当然,也有的人每天看1个小时的行测,效果很好。有的人可能每天看5个小时的行测,还是什么都不会。因此具体复习时间因人而定。公务员考试注意以下几点:1、公务员考试要考《行政职业能力测验》(简称行测)和《申论》。2、行测主要考五大模块:常识、言语理解、逻辑推断、数量、资料分析。申论主要考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。3、建议可以先复习行测,开始的时候申论可以每个星期抽一两天看。4、复习用的资料书,可以去买网上课程,听老师上课总比自己学习要好很多,资料书就可以根据买的课程来选择。5、行测专项知识学完一定要刷题。而且要多刷题才能提高速度,但是也要保证质量,错题一定要多总结。申论也要动笔多写写,多看看好文章。最好每天保持看新闻的习惯,这对常识以及做申论作文的时候都有很大好处。‍‍我觉得公务员考试的准备不在于时间的长短,而在于你吸收消化知识点的能力。因此准备的时间可长可短。主要还是复习备考的质量,而不在于备考的时间量。还有就是要多做真题了,记住啊,真题才是重点,模拟题可做可不做。‍‍‍‍‍‍我们应该清楚的认识到备考公务员需要付出自己的时间,精力,所谓时不待我,想在短时间内备战2018年公务员考试,从现在起就应该珍惜每天的时间,找到适合自己的复习方法去备战!一般公务员考试是需要3个月的时间的,也有好多在考前突击1个月或者2个月考上高分的大神,贵在坚持,方法得当,考上公务员是没有问题的。‍‍这个问题是因人而异的,每个人的学习吸收效果都不一样,需要的备考时长也不一样。主要看知识的吸收情况。参考过公务员考试的人应该都知道,公务员考试的内容,跟高中知识差不多。因此对于能报考的人来说,学历和知识都应该不是问题,问题是工作久了,很多知识(公式)都忘得差不多了。这方面,如果是应届生参考,就比较有优势,因为学校学的知识还处在比较旺盛的时期,因此大部分应届生都是可以裸考的。‍‍‍‍看你的复习效率和综合素质。有的一个月就足够了。我姐就是这样的,通过一个月的努力就轻松的通过了考试,我觉得这真的是看个人的天赋。‍‍

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我爱你是冷笑话好吗

这个方面,根本就没有度量的尺度,有真才实学的人,只需花一个月的时间疏理一下就可从容淡定的应对考试,并且还是百分之百成功的,而不会学习的人,花一年时间,拼了老命去备考,最终还是刹羽而归啊,悲惨兮兮哟。

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短发姑娘亮闪闪

公务员考试要准备3个月。

如果考生的知识基础储备深、学习能力能力强、学习方法适合自己,那么这类考生就可以提前3个月备考了。相反如果你的基础比较差,学习能力比较弱、学习方法又太笨重不适合自己,那么你的备考时间可能要比别人长了,或许得一年以上。

当然如果考生笔试成绩在总成绩中占优,达到145+,那么通常可能需要4-6个月的备考时间。当然,备考时间还跟考生自己预留的备考时间有关系,小编建议大家备考时间适当而行。过长容易备考疲倦,过段不容易上岸。

公务员考试阶段:

1、准备阶段。在准备考试前先了解了公务员考试的大纲和具体题型,以及相关的备考经验。

2、强化训练。这一阶段需要的时间比较长,主要为深入学习做题方法,在一定程度上提高正确率。保证了五大项每一项的正确率在六成到八成之间。

3、融会贯通。在保证所有的正确率以后,每天规定时间做真题和模拟题,根据评判标准,得出一个每周平均分。

4、面试阶段。也需要联系,可以录制视频,每天寻找自己的不足之处进而加以改进。

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