驻店执业药师五险一金比例

一、五险一金的比例是多少1、五险一金的比例如下：（1）养老保险，单位21%，个人8%；（2）医疗保险，单位9%，个人2%+3元；（3）失业保险，单位2%，个人1%；（4）工伤保险，缴纳5%；（5）生育保险，缴纳1%；（6）住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、社保与五险一金的区别吗五险一金与社保的区别如下：1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

五险一金的缴费比例跟国家经济发展的水平有很大关系，因此，国家相关法律只是规定了下限，具体的由每个地区的相关政策和法规来确定。例如： 目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户 ），个人8%（全部划入个人账户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位5%，个人5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位8%，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

五险一金缴纳比例如下：1、养老保险缴费比例，单位20％，个人8％；2、医疗保险缴费比例，单位10％，个人2％+3元；3、失业保险缴费比例，单位5％，个人5％；4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；5、生育保险缴费比例，单位8％，个人不交钱。非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。6、公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。