佛山市高级经济师补贴公示

市、区级人才政策一、本科学历，学士学位（万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予万元，分36个月发放。2.入户政策：可入用人单位集体户或镇街人才集体户。3.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。二、高级技师（万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予万元，分36个月发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。三、研究生学历，硕士学位（万）可享受的人才政策：1.租房补贴：给予万元，分36个月发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.在职提升：给予2万元，1次性发放。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。5.人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。6.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。四、研究生学历，博士学位（56-66万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予20-30万元，分2年发放。2.生活补贴：给予12万元，分3年发放。3.在职提升：给予4万元，1次性发放。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户。5.人才住房：可低于市场价入住或购买人才专卖房。6.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。7.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴.五、研究生学历，博士学位博士后（万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予30-40万元，分2年发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.科研经费：给予30万元。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。六、研究生学历，博士学位，在站博士后（万）可享受的人才政策：1.生活补贴：给予42万元。2.科研经费：给予30万元。3.配偶生活费：给予万元。4.出站后综合补贴：给予20万。七、副高级职称（53万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予20万元，分3年发放。2.生活补贴：给予12万元，分3年发放。3.在职提升：给予1万元，1次性发放。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。八、正高级职称（万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予30万元，分3年发放。2.生活补贴：给予万元，分3年发放。3.在职提升：给予2万元，1次性发放。4.优教政策：子女根据学位情况统筹安排。5.个税补贴：在顺德区纳税且个人税前收入（包括个人工资薪金及劳务报酬）超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。九、领军人才（602万）可享受的人才政策：1.安家补贴：给予400万元300万元200万元，分3年发放。2.安家费：给予200万元150万元100万元，分3年发放。3.医疗补贴：给予2万元年。4.入户政策：免人才引进手续，可入用人单位集体户或镇街人才集体户或区人才集体户。5.优教政策：子女在全区范围按个人意愿入读义务教育阶段公、民办学校。法律依据：《居住证暂行条例》第十六条居住地人民政府应当根据下列规定确定落户条件：（一）建制镇和城区人口50万以下的小城市的落户条件为在城市市区、县人民政府驻地镇或者其他建制镇有合法稳定住所。（二）城区人口50万至100万的中等城市的落户条件为在城市有合法稳定就业并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限。（三）城区人口100万至500万的大城市的落户条件为在城市有合法稳定就业达到一定年限并有合法稳定住所，同时按照国家规定参加城镇社会保险达到一定年限，但对参加城镇社会保险年限的要求不得超过5年等。

2022年佛山高层次人才引进政策如下：1. 领军人才：新引进的年龄在55周岁以下、符合佛山市特色产业发展需要的领军人才，具有研究生学历或硕士以上学位的，或具有副高级以上专业技术资格的，可申请认定为高层次人才，最高给予400万元安家补贴。2. 骨干人才：新引进的年龄在45周岁以下、符合佛山市特色产业发展需要的骨干人才，具有本科及以上学历或中级以上专业技术资格的，可申请认定为高层次人才，最高给予200万元安家补贴。3. 博士后人才：新引进的博士后人才，可申请认定为高层次人才，最高给予30万元安家补贴。4. 专业技术人才：新引进的具有中级专业技术资格的人才，或具有初级专业技术资格且在佛山市工作满2年的，可申请认定为高层次人才，最高给予15万元安家补贴。5. 技能人才：新引进的具有国家三级以上职业资格证书的人才，或具有初级专业技术资格且在佛山市工作满2年的，可申请认定为高层次人才，最高给予10万元安家补贴。以上是2022年佛山高层次人才引进政策的主要内容，希望能够帮助到您。

一、企业引才补贴：对全职新引进科技创新团队、高层次人才、紧缺急需人才到高明区重点产业领域工作的企业，一次性给予每家企业每年最高50万元企业引才补贴。具体扶持标准如下：1、引进国家级、省级、市级科技创新团队，分别给予每个10万元、8万元、5万元企业引才补贴。2、引进领军人才给予每名5万元企业引才补贴；引进博士后、博士、高级职称专业技术人才给予每名2万元企业引才补贴，其中引进博士后不包含进站博士后，引进博士不包含广东省博士工作站引进的首名博士；每年引进中级职称、高级技师或硕士人才2名以上给予每名3000元企业引才补贴；每年引进全日制普通高校本科学历人才10名以上给予每名1000元企业引才补贴。二、柔性引才补助：对柔性引进地方级领军人才及以上、单个引才项目每年给付劳动报酬3万元以上的企事业单位，每年给予每个引才项目2万元引才补助，同一引才项目补助期限最长不超过3年。每年每个单位柔性引才补助最高不超过20万元。柔性引才项目须符合以下要求：1、协议内容：有明确的柔性引进人才对象、服务期限、工作任务或成果、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容；2、服务次数：国家级领军人才到高明区服务每年不少于5次，省级领军人才不少于10次，地方级领军人才不少于15次。其中，以项目为依托且有明确工作任务或目标的，到高明区服务次数的要求可适当放宽；3、服务要求：完成协议目标或按协议履行相关责任，并经区人力资源社会保障局审核认定。三、人才引荐补贴：对成功引荐人才团队、领军人才、博士、博士后或高级职称专业技术人才到高明区重点产业领域企业工作的人才服务机构、个人给予一次性人才引荐补贴。_成功引荐国家级领军人才或省级创新创业团队，每个给予人才引荐补贴5万元；_成功引荐省级领军人才或市级创新创业团队，每个给予人才引荐补贴3万元；_成功引荐地方级领军人才，每个给予人才引荐补贴2万元；_成功引荐博士、博士后或高级职称专业技术人才，每个给予人才引荐补贴1万元。举荐人应当在人才引进到高明区满6个月之日起1年内提出人才引荐补贴申请，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。人才本人、人才的配偶及其直系亲属、公职人员不得作为其举荐人。四、人才输送补贴：对与高明区建立人才合作关系的高校、职业院校为高明区输送人才的，给予每所院校每年最高50万元的人才输送补贴。_区内院校每年输送本校大专及以上学历人才到高明区就业达200人以上且满6个月以上的，一次性分别按大专500元人、本科1000元人给予人才输送补贴。_区外高校每年输送本校大专及以上学历人才到高明区就业且满6个月以上的，一次性分别按大专500元人、本科1000元人、硕士3000元人、博士5000元人给予人才输送补贴。_区外职业技术院校每年输送本校初级工及以上职业资格人才到高明区就业且满6个月以上的，一次性输送符合以下条件之一的：5名以上高级技师、10名以上技师、20名以上高级工、30名以上中级工、50名以上初级工。或者一次性输送到高明区重点产业领域企业符合以下条件之一的：2名以上高级技师、5名以上技师、10名以上高级工、15名以上中级工、20名以上初级工。扶持标准：一次性分别按每人5000元、3000元、2000元、1000元、500元给予人才输送补贴。