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如果说如果有如果
如果想要参加中级经济师(人力资源)考试考生就必须要先了解人力资源专业考什么,学习要用到哪些装备等等,和小编一起来看看吧!
一、中级经济师人力资源考试科目和大纲
中级经济师一共是2个科目《经济基础知识》《专业知识和实务》,考试题目都是选择题!合格线为84分!
从历年的考试大纲来看,人力资源的《专业知识和实务》这一科目常考的就是这些内容:组织行为学、人力资源管理(六大模块)、劳动经济学、人力资源与社会保险政策。
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二、备考中级经济师人力资源需要哪些资料
配套教材、练习题册或练习题库、考前押题卷等。
上班族,备考时间紧任务重,所以可以报网课。
要是没报课自己买教材,记住买中国人事出版社针对各个考试科目编撰出版的教材。
教材共两本,出版时间大概是在人力资源管理师考试报名之前,也就是每年的6月底至7月初。
觉得也可以选择备一份电子教材,不方便用书的时候,电子教材能帮上不少忙。
更多关于中级经济师考试的问题,可以进入高顿教育经济师咨询
王侯将相宁有种乎
需要大家根据学习任务制定合理的学习计划,保持良好的心态,踏实备考的。
中级经济师人力专业备考
1.端正态度
虽说中级经济师考试只有两门课,但各课程的知识体系是浓缩的,知识范围很广的。而且大部分考生都是工作多年的成年人,远离考场多年,基本就是毕业之后就没有接触过考试的专业知识,知识学习能力也荒废了很久,这都是客观存在的因素,需要我们从头开始学习。所以,第一步,一定要端正自己的态度,千万不要妄自尊大。
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2.制定合理的备考计划
考取中级经济师是一场持久战,需要认真规划备考时间才可以。很多同学总觉得11月份考试,离现在还有很远,学习效率也不高,但其实这是不对的,因为中级经济师考试内容多、知识点考察细,需要考生花很多时间去熟悉的。
因此制定一个合理的备考计划,将自己看书、做题和看视频的时间分配好是很重要的。
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我爹他儿子最帅我娘她闺女最美
众所周知,中级经济师考试共有10个专业,其中人力资源、金融管理是考生们最受青睐的热门报考专业,今天深空网就跟大家讲解下人力资源相关考点内容,大家可根据自身情况进行报考。一、经济师人力资源考试内容介绍对于该专业,学姐了解到如果是非常害怕计算题的同学,很多人也会直接选择人力资源管理专业,因为这个专业的计算题题量比较少,分值也比较小,分值在3分以内,属于非常少的了。出题形式也很简单,一般考察的是劳动参与率、失业率计算,案例题考察经济赔偿金额、养老保险计算,出题形式主要是单选和案例题。所以,中级经济师人力资源的计算题难度不高,都是简单的计算,数学较好的考生可以直接拿下,计算不好的考生也可以酌情选择放弃。经济师人力资源相关考点领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。二、经济师人力资源专业特点介绍考的知识基本都是与人有关的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的,实用性比较强。三、经济师人力资源专业难度分析中级经济师考试的内容比较多,一共有14章,考点比较碎,从历年考试题型来看,多选题的难度比较大,但是考点相对于工商会多一些,考生在备考时一定要多背多记,确保能够拿下一些比较简单的计算题。四、人力资源专业适合哪些人报考?经济师人力资源管理专业的适考人群主要有:(1)从事人力资源的考生;(2)有意向从事人力资源管理的考生;(3)没有基础想考经济师的考生。
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