中级经济师会计考哪些章节

中级会计考试考经济法、财务管理和中级会计实务三科，这三科合格的成绩有效期是2年，考生需要在成绩有效期内通过这三科考试，若是第三年仍有科目未通过，那么第一年取得的合格成绩将会作废。中级会计科目介绍1、经济法经济法的知识点非常琐碎又枯燥，非常考验记忆力，学习讲究的是归纳，很多琐碎的知识点可以通过联想的方式结合在一起记忆，在记忆的时候，要注意各种法律的特点，不要出现记忆混淆的情况，然后通过做题巩固知识点。经济法重点章节主要是第二章公司法、第四章金融法、第五章合同法、第六章增值税和第七章企业所得税法，共五个章节，分值占比高达76%。2、财务管理财务管理的内容抽象，公式很多，不好理解也不好记，而且还有大量的计算题，但答题的时候，只要能够记住和会运用那些公式，将数字套进去就能得到很直观的结果。所以学习财管要注意公式，注意公式的理解和运用，最好能熟悉它的原理然后一步步推导出来。财管中的重点章节主要包括第四章和第五章的筹资管理、第六章的投资管理、第七章的营运资金管理、第八章的成本管理和第十章的财务分析与评价，共六个章节，分值占比约为60%。3、中级会计实务中级会计实务的内容多且难度大，科目分录多，知识点有难度，综合性较强，但知识层面比较基础，需要考生有一定的会计基础知识。中级会计各科考试通过率2021年的财政部会计资格评价中心研究处发布了中级会计各科通过率的相关数据，通过数据显示，中级会计考试的财务管理通过率为，经济法的通过率为，中级会计实务通过率为。

(1)重点章节是第二章公司法律制度、第五章合同法律制度、第六章增值税法律制度、第七章企业所得税法律制度。第二章和第五章多为法理性的知识点和条文，考试的难度不大，重在准确的理解性记忆，考试要求是主观题的分析和法理条文的解释。第六章和第七章是税法的内容，抓住税法的要素(纳税人、纳税范围、税率、计税依据、税收优惠和征收管理)的主线，多做题掌握计算。(2)次重点章节是第一章总论、第三章合伙企业法律制度、第四章金融法律制度、第八章相关法律制度。这四章内容出现主观题的概率很低，更多的是需要记忆相关知识点，达到客观题正确即可。总结：中级经济法记忆量较大，要在理解的基础上记忆，不能死记硬背。在学习过程中，保证基础知识掌握牢固的前提下，主要针对考试中常出现的重难点章节进行学习，全面掌握。

1.第一部分是基础(1章),主要阐述会计的理论部分。2.第二部分是会计要素的确认、计量和记录(共八章,2-6章、9-10章、13章)。3.第三部分是财务报告(共三章,17-19章),它是本科目的重点内容;4.第四部分是一些特殊业务的会计确认、计量和报告(共八章,7-8章、10-12章、14-16章)。【更多会计问题点击咨询>>】您有任何的问题和不明白的地方，都可以咨询东奥会计在线。东奥会计在线作为一家国内会计远程教育培训机构，拥有多位会计名师，成熟稳定的课件技术，及时、准确的专家答疑，辅导资料．秉承“一切为了学员”的服务理念，积极创新、开拓进取，为广大学员提供了一个学习和交流的平台。师资是公司发展的核心力量，公司汇集了国内会计职称培训和注册会计师培训的会计名师阵容;他们具有多年教学、命题经验，深入研究了大纲、教材的内容，熟知考试命题的发展变化，始终活跃于会计考试辅导第一线。

经济中级会计师考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。中级经济师考试共分十个专业，分别为工商管理、财政税收、金融、农业经济、保险、运输经济、建筑与房地产经济、人力资源管理、旅游经济、知识产权。中级经济师考试题型介绍具体来看，可以细分为单选、多选和案例分析这三种题型。以下就是这3种题型在2个考试科目中的分布情况：1、《经济基础知识》共有70道单选题，每题1分；35道多选题，每题2分；没有案例分析题。总分140分。2、《专业知识和实务》共有60道单选题，每题1分；20道多选题，每题2分；20道案例分析题，每题2分。总分同样是140分。中级经济师报名条件具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年6、具备博士学位中级经济师具体可以做什么工作？1、投资。公司决定投资某个项目时候，单位里的经济师就要开始做市场调查了，对调查结果和项目进行有关预测，并给出参考建议。2、分析。公司在某个项目的执行当中，经济师需要对过程和结果进行分析，提供分析报告给公司，为以后的决策提供科学的依据和建议。3、拍卖等经济计划。很多公司都有重要的经济计划，如对其他公司的收购等，政府的土地拍卖等。需要全程参与策划。4、年度计划的制定与指导。对企业的年度经济计划完成情况进行指导，需要制定一些方法来指导公司完成生产和经营目标，对无效的经营和生产需要制止。