中级经济师企业工资怎么算

中级经济师补贴政策是按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在取得中级经济师证书的当年，可申请个税专项扣除，申报时选择继续教育，可以按3600元年（年度汇算清缴）进行申报扣税。积分落户：随着地区发展，有些地区开始实行积分落户政策，而取得中级经济师后在申请时会有不同分值的加分。退休金：在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。单位职称聘任：考取中级经济师后就可以竞聘单位的中级经济师职称，单位聘任后会频发聘任证书。"中级经济师"是我国职称之一，属于经济师类别。要取得"中级经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。哪些人可以报考中级经济师考试?(1)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。(2)中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)(3)大学专科毕业后，从事专业工作满6年。(4)大学本科毕业后，从事专业工作满4年。(5)取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;(6)取得硕士学位后，从事专业工作满1年。(7)取得博士学位。(8)已评聘非经济系列专业技术职务的'在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。法律依据：《中华人民共和国就业补助资金管理办法》第十条享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。

距离考试只有一个多月的时间，在这段时间里，考生需要加快备考复习的节奏，做好考前的备考复习，下面由我为你精心准备了“中级经济师2020人力资源管理备考知识点：经营者薪酬”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

中级经济师2020人力资源管理备考知识点：经营者薪酬

一、年薪制

（一）概念

以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度；是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。

（二）构成

（1）基本薪酬，即经营者的基本收人，保障他及其家人的日常生活；

（2）奖金，即经营者绩效的短期奖励；

（3）长期奖励，通常以股票期权的形式支付

（4）福利津贴，主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

（三）优点

（1）在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。

（2）年薪结构中加大了风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度。

（3）把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。

（四）局限性

由于经营者的薪酬水平与年度公司业绩密切相关，因此，年薪制容易导致经营者短期行为，做出不利于公司长期发展的决策。

（五）我国经营者年薪制模式

（1）一元结构模式（全部收入设计为风险收入）

（2）二元结构模式（基本年薪+风险收入）

（3）三元结构模式（基本年薪+效益年薪+奖励年薪）。基本年薪=本企业职工平均工资×调整系数。

风险收入计算方法：

（1）风险收入=基薪×倍数考核指标完成系数

（2）风险收入=超额利润×比例系数×考核指标完成系数（评价：比较符合国际惯例）

基本年薪与业绩没有直接联系，二元结构模式中的风险收入和三元结构模式中的效益年薪均以基本年薪为基础。

二、股票期权

企业赋予经营者一种权利，经营者在规定的年限内可以以某个固定价格购买一定数量的企业股票。

经济师，各行各业都有它的身影，如金融、工商管理、税务、房地产、建筑等。用人单位会根据所需决定获得资格人员的职务及工资待遇，原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级经济师。第一，经济师涉及的行业广，工作待遇也不一样，那么，这些行业中的经济师待遇怎么样?初级经济师与中级经济师差别有多大?工商管理：工商管理行业从事经济方面工作的人员，如：企业管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。农业：农业从事经济方面工作的人员。如：农信社人员，种养殖大户人员，农机站管理人员，取得初级证后工资加500，中级立马加。商业: 商业从事经济方面工作的人员。如：超市管理人员，货物批发人员，取得初级证后工资加500，中级立马加;财政税收: 财政税收行业，从事经济方面工作的人员。如：一般的会计人员，出纳员，取得初级证后工资加500，中级立马加。房地产行业: 房地产行业，从事经济方面工作的人员。如：从事房地产生意，装修人员，取得初级证后工资加1k，中级立马加。建筑行业: 建筑行业从事经济方面工作的人员。如：施工单位工作人员，建筑的设计，取得初级证后工资加1k，中级立马加。

中级经济师考证后的涨薪幅度是比较大的，且数额有高有低。数据显示：1、有的经济师考生每月工资上涨1000元-1500元，尽管这算是里面加薪最高的了，但只有小部分考生可以达到这个水平。2、加薪最少的每月涨幅只有100元-300元左右，的考生都是在这个范围内。3、还有30%的考生工资上涨范围在300元-1000元之间。4、当然还有些单位是不给加薪的，这部分考生占到，你制定好2021年考证学习计划了吗？（不等待不求人）搜小程序“经济师考试通”无偿无条件、自行领取资料其实，这也真实反映出了，中级经济师职称的加薪多少都是和行业、工作单位息息相关的。要知道，在每年的经济师考证大军中，大部分考生都是在国企、事业单位工作，而在这样的体制下，考个职称涨工资算是相对容易的途径了。而不给加薪的单位，大部分都是私企或者是不以职称来评定薪资级别的公司。不过，值得关注的是，2020年人社部发布了《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，宣布进一步开放民营企业尤其中小企业的职称申报渠道，将通过政府职称评价机构、人才中介服务机构、社会组织等多种途径受理民营企业职称申报，健全民营企业职称评审。这一政策落实后，表明经济师职称评聘不再局限于国企、事业单位申报。未来，民营企业、外资企业等也可自行组织申报及评定。而这一利好消息将大大提升经济师的“含金量”，要知道，此前很多在民营私企工作的考生在考完经济师准备评聘职称时，却“申报无门”。原因大多都是民营企业没有职称申报渠道以及相应名额。而目前，只有国企、事业单位可依据职称来参与考核、晋升和加薪。另外，官方政策也提到：要坚持评以适用、以用促评，促进职称评审结果与民营企业人才培养、使用相衔接，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据。这表明，未来民营企业将按是否有职称来作为加薪升职的依据！所以，从行业前景来看，经济师职称证书的含金量还是不低的，未来越来越多的民营企业工作者也可以通过评定职称来给自己涨工资！趁现在改革之初，赶紧把证考了，才能给自己的将来多一份保障！