冠县建设银行从业人数

答案：根据成都市人民政府官网公布的数据，2018年成都市金融从业人员数量为万人。解释：成都市金融从业人员数量是指在金融机构、保险公司、证券公司、基金公司、期货公司、信托公司等金融机构和金融部门从事金融业务的人员总数。2018年成都市金融从业人员数量为万人，这个数据包括了各类金融机构的从业人员数量，也反映了成都市金融业的规模和发展水平。拓展：金融业是现代经济中非常重要的一个行业，其负责资金的流动和资本的配置，对于经济发展和社会稳定都有着重要的意义。近年来，成都市的金融业发展迅猛，成为西部地区金融中心之一。

答案：根据成都市金融办公室的数据，2018年成都市金融从业人员总数为万人。解释：金融业是成都市的重要支柱产业之一，其从业人员数量的多少反映了该产业的规模和发展水平。据成都市金融办公室发布的数据，2018年成都市金融从业人员总数为万人，其中银行从业人员万人，证券、期货、基金等从业人员万人，保险从业人员万人。拓展：近年来，成都市金融业发展迅速，金融从业人员数量不断增加。根据数据，2015年成都市金融从业人员总数为万人，2016年为万人，2017年为万人，2018年为万人。这一趋势表明，成都市金融业在保持稳健发展的同时，也在不断拓展其规模和市场份额。

成都市金融从业人员数量为约36万人。这个答案来自于成都市统计局2018年发布的数据。在2018年，成都市金融从业人员总量为359092人。这个数据对于从事金融行业的人士以及有关金融市场的研究者具有很大的实际参考价值。这个数据可以帮助人们了解成都市金融行业的规模及其发展趋势，有助于金融机构和从业人员制定相应的发展战略和职业规划。为了应对金融行业的快速发展和市场竞争的加剧，金融从业人员需要不断提升自己的专业技能和知识水平，以适应市场的需求和变化。此外，金融机构也需要加强对员工的培训和管理，提高员工的工作效率和质量，以提高整个行业的服务水平和竞争力。总之，成都市金融从业人员数量的发布对于金融行业的发展和从业人员的职业规划都有很大的参考价值，我们应该充分利用这个数据，加强金融行业的发展和管理，推动行业更健康、更稳定的发展。

随着16家A股上市银行半年报的披露显示，总体近3万的减员数字显得格外扎眼，16家银行中，仅7家银行人数上升，总增员5000余人；其余9家无一例外出现了大幅减少，减员逾万人。人员降多增少的背后是正常的流动，还是行业转型的开始？由于宏观经济周期低迷，利润增速放缓，实业不良率不断攀升，人才队伍精简，各项成本运行压缩，多位银行管理人士向《投资者报》记者表示，不论是自然原因还是技术原因，银行用人总趋势仍往下走。年龄结构老化需要更新依照半年报，仅工农中建四大银行的员工减少量就有万人。在9家员工数量减少的上市银行中，工农中建较年初分别减员7635人、4023人、6881人、6721人，股份制银行中，招商银行较年初也减少了7768人，而以上5家的减员数量合计达33028人。“国有银行年龄结构严重老化，最近几年都是退休高峰。”工商银行内部人士向《投资者报》记者表示，由于半年报截至6月30日，新招员工入职一般在七八月，增数未计入也使落差大，此外随着科技的发展，虽然退休员工多，银行客观上也不再招收过多的人手。而从2015年年报可见，早在去年年底，中国银行、农业银行、建设银行40岁以上员工的占比便已经高达、、。“现在人员控制比较严格，省行这一两年都没有怎么招人，人员编制数稳定，不减不增，下面二级行预计五年内至少要退40%~50%的人，一来人员老化快自然减员，二来人员外流比例也大。”南方某国有行省分行管理人员对《投资者报》记者说。精细管理致用工下降当然，有减就有增。但就行业减员的速度，增员的数量明显失衡。16家上市银行中，即便是上半年增员最多的华夏银行，员工较年初增加也仅不到2000人。而另外3家城商行及浦发、兴业、平安银行3家股份行，增量均不超过千人。如果根据银监会去年年报显示，2015年末中国境内银行业金融机构总计4262家，总从业人数为380万左右；那么，上半年16家上市银行的员工净减少，体量已接近整个银行体系的1%。据记者了解，基于是顺周期行业，且用工呈知识密集型与劳动密集型并存的特点，在经济与盈利增速放缓的背景下，适当压降用工总量、合理控制人工成本成为银行精细化管理的选择。而即便是增员的银行，亦表示出了对人员的控制。“前些年伴随业务发展规模快速增长及机构布设速度加快，用工数量保持了较快增长。最近三年，全国网点布局基本完成，人员增速也从三年前的19%降到近三年的4%左右。”兴业银行相关负责人告诉记者，为了促进业务可持续发展，保持高素质的人才队伍，今后也将更加注重队伍结构优化与专业能力提升。“负责对公业务的银行团队，将会被收缩至一级支行处理。这也与银行业的‘减法式’人才战略相辅相成，即调人均创利概念，减少相对冗余的中后台员工人数。”著名经济学家宋清辉表示。据悉，为加强风险控制，二级行的部分权力也在被回收。缩编减薪渡业务寒冬“没有主动裁员，劳务派遣用工也在减少，可能客观不需要这么多人。”上述国有行总行人士告诉记者，以前退休5000人再招5000人，但现在可能2000人就够了。而伴随电子银行、手机银行等替代率不断上升，使得银行通过实体网点及人工服务的需求下降。花旗银行预计，2015~2025年间，银行业将现30%裁员，主要是由于网点投资回报率降低及金融科技对未来银行业经营模式的影响。某银行运营人员告诉记者，受手机支付习惯等改变和影响，不仅银行网点在缩减，连ATM机的数量也在控制。“高风险、无风险和缺乏技术含量的工作能外包就外包，劳动密集型业务收缩，人员也在减少，降低成本。”兴业银行相关负责人也对记者表示，兴业银行的人才战略与经济环境变化及以及业务发展战略规划相匹配，“兴业一直高度重视互联网金融、金融脱媒等新金融业态带来的挑战，全行电子银行交易替代率已达，重点加大Ⅱ类账户及新型支付结算手段的创新与经营，建设线上线下充分互动的经营服务闭环。面对激烈的市场竞争，向科技应用要效益，向高效管理要效益，向扁平流程要效益，向人均高产要效益，不断提高客户体验，增强综合竞争力，是兴业一直努力的方向。与之配套的集团人力资源规划、专业化人才重点引进、核心岗位员工能力培训培养、标准化岗位普遍持证上岗、优秀员工激励体系完善、前中后台岗位优化、劳动组合模式创新等工作持续优化调整与完善贯穿人力资源战略全流程。”此外，银行躺着挣钱的日子也在改变。“以往福利多，工资当玩票，现在正牌绩效发下来还要交上去再统筹安排。”比裁员残酷的是，一面要背负不良的压力；另一面发钱不再像以前那么阔了。在从粗放到精细管理的过程中，银行人员的流动也在加强。在实业环境不佳的当下，为了降低不良率，银行借新还旧的老套路屡试不爽，展期、再放无息贷款等，严格实行各种负责制，想走走不了也是心力交瘁。而就在不良最严重的日子，某银行业务经理向记者抱怨见识到不少人性最丑陋的地方。“宏观经济下行压力较大，银行业作为和整个经济环境联系最紧密的行业，必然会受到波及。全球金融的形势不确定性增加，也导致银行业的发展环境复杂多变，上半年整个银行业的利润增长率仍处于下滑状态。”经济学家宋清辉表示，宏观经济因素必不可少。

中国建设银行是大型国有控股商业银行。中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国建设银行成立于1954年10月。本行2005年10月在香港联合交易所挂牌上市（股票代码939），2007年9月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码601939）。本行2021年末市值约为1,亿美元，居全球上市银行第六位。按一级资本排序，本集团在全球银行中位列第二。本行为客户提供个人银行业务、公司银行业务、投资理财等全面的金融服务，设有14,510个分支机构，拥有351,252位员工，服务亿万个人和公司客户。在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司，境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构近200家。2023年中国建设银行总部校园招聘公告（部分内容）：招聘条件应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2023年应届毕业生。境内院校应届毕业生须在2023年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证书。同时应满足条件：（一）具有良好的政治素质。深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。（二）具有中华人民共和国国籍。（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。（四）未与其他单位建立劳动关系。（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。（六）专业门类要求为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，部门经办岗的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主。外语类专项人才招收英语专业毕业生。（七）英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分）、新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分）、雅思（IELTS）考试（成绩不低于分）或相应水平考试。具备较好的英语听说读写能力。（八）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。（九）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。（十）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。以上就是【中国建设银行是属于什么类型的银行】的全部解答。

答案：根据成都市金融局发布的数据，2018年成都市金融从业人员总数为万人。解释：成都市金融从业人员是指在金融机构、金融企业、证券公司、保险公司等金融机构和金融服务领域从事工作的人员。金融从业人员数是一个城市金融发展水平的重要指标之一，也是衡量金融服务能力的重要标志。拓展：成都市是西南地区的重要金融中心，拥有众多金融机构和企业，如中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国人民银行等。随着金融业的不断发展和壮大，成都市金融从业人员数量也在不断增加。截至2020年，成都市金融从业人员总数已经达到了30万人以上，这也反映了成都市金融业的发展趋势和实力。

答案：根据成都市统计局发布的数据，2018年成都市金融从业人员数为万人。解释：金融从业人员是指在金融机构中从事金融业务的人员，包括银行、证券、保险、基金、信托等金融机构的从业人员。成都市金融从业人员数量是衡量成都市金融发展水平的重要指标之一。拓展：随着金融业的快速发展，金融从业人员的数量也在逐年增长。2020年，受新冠疫情和经济下行压力的影响，金融业也受到了一定的影响，但整体趋势仍然是增长的。同时，金融从业人员的素质和能力也越来越受到重视，不断提高自身的专业素养和技能水平是非常必要的。