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你真是够够的了
灵活就业人员退休手续办理的流程如下:1、提前办理社保缴费:灵活就业人员需要在正式退休前缴纳社保费,以便享受相应的养老保险待遇。因此,提前办理社保缴费非常重要;2、准备材料:灵活就业人员需要准备相关材料,包括身份证、户口簿、工作证明等;3、提交申请:根据当地的规定,灵活就业人员可以到当地的人社部门或社保中心提交退休申请;4、审核确认:相关部门会对申请人的资格进行审核,并确认其是否符合退休条件;5、领取养老金:如果申请人符合退休条件,就可以领取相应的养老金了。灵活就业人员办理退休的材料:1、身份证明:身份证、户口簿等有效证件;2、就业证明:劳动合同、劳务合同、社保缴费证明等;3、个人账户信息:社保卡、银行卡、存折等;4、医疗保障证明:医疗保险证、门诊病历等;5、退休申请表:填写完整并签字盖章;6、其他相关证明:如工作单位出具的离职证明、退休审批表等。综上所述,不同地区的具体办理流程可能会有所不同,具体操作时应根据当地的规定进行办理。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
该怎么说
一、2020年自由职业退休年龄
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写,并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫),如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员,需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
回想起我蠢
带相关资料到社保局办理。所需材料主要有:身份证、户口本、近期一寸照片、失业证或者托管证(或档案号)。其中:失业证(托管证)主要用于调取个人的人事档案使用。灵活就业人员退休基本流程:1.生日当月,准备退休材料。2.到人社局退休审批窗口填写退休审批表,签字并按手印。3.人社局退休审批工作人员进行审核。4.审核无误,到个人养老保险窗口,办理停保,同时,打印养老保险缴费明细。5.到个人医保窗口,办理停保手续。6.携带退休证、社保卡(或银行卡)、退休审批表等材料,于次月10日前,到养老金核算窗口,核算个人养老金。7.核算完养老金,一般会在当月的中下旬,发放养老金。灵活就业人员退休,需要注的问题:1.工龄核算问题如果灵活就业人员,在建立社保缴费制度以前,有知青、参军、工作等经历,需要先进行工龄认定,核算视同缴费年限。核算工龄时,一般需要提供本人档案、户口本、身份证、个人缴费明细表等材料。2.女灵活就业人员退休年龄问题:按照国家规定,女性灵活就业人员退休年龄为55岁,大部分地区也是这么执行的。比如:广西自2022年1月1日起,明确规定女性灵活就业人员退休年龄统一为55岁。但是,也有一部分地区,女性灵活就业人员按50岁执行,比如:成都、青岛等地,对女灵活就业人员的退休年龄规定的较为宽松。另外,原国有企业下岗女性灵活就业人员、离开干部岗位5年以上的失业女性,退休年龄一般按50岁执行。3.跨省参加养老保险的问题。有些灵活就业人员,工作不固定,在多省参保缴费。退休前,需要明确退休地,然后将其他地区缴纳的养老保险统一转移到退休地,办理养老保险转移合并,以免损失缴费年限,影响养老金的计算。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。