规培需要考护士资格证吗

我眼中的规培：即一般情况 只有医院、且只有大医院、且只有中国的大医院才会有这种为廉价劳动力造得一个名正言顺还特别光鲜亮丽的名称。医院表面上的规培：通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的高级人才，为下级医院输送优秀人才，缓解医学生就业压力。实际上的规陪：简单的活儿，难得活儿，都有你，因为你是培训的，你要好好学； 发节日的钱、绩效奖金（一种近似按劳分配的钱）、休息、尊重、甚至实习生的尊重，没有你，因为你是培训的，可以忽略你； 医院会告诉你，你好好干，表现好了，医院会要你，其实是狗屁，只是想让你安心干活，因为你也许并没有参加医院或者人事局举办的编制考试，也没有局长爸爸，主任妈妈，所长舅舅。 规培，就是为了过了实习期，又始终没有正式编制，的可怜的孩子留的；大医院有弱弱的实习生，够烦恼了，因此，医院队规培生的要求是比实习生要高一点的，未必中专生和大专生就不能做规培，看医院，看领导。 当然，本人仍然有同学在大医院做着渺小的可怜规培，拿着微薄可怜的工资，用少的可怜的时间努力K书，干着比谁都多的事儿，受着比谁都打的压力和委屈，兴许，他们有自己的伟大心胸和远大目标。结局：规陪分两种情况，“社会人”和“委培”，前者比较麻烦，规陪结束后得从新面临找工作，后者是单位送来的，规陪结束后就回单位。“社会人”规陪结束后，留在规陪的医院的情况还是有，但是没关系，没钱，除非异常优秀的，其他几乎没戏！

我觉得应该是可以考的，可以去咨询一下有关问题。

卫计委于2016年2月16日发布的《新入职护士培训大纲（试行）》（下称《大纲》）再次刷爆朋友圈。按照大纲规定，医科院校毕业后新进入护理岗位工作的护士，将要通过为期2年的培训，培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。包括法律法规规章、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养等九个方面的基本理论知识培训。包括洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、穿脱隔离衣技术等27项常见临床护理操作技术培训。同时也详细规定了内外妇儿急诊ICU肿瘤等专科的专业理论与实践能力培训。《大纲》的印发意味着新入职的护士必须参加规范化培训（三级综合医院必须执行，其他医疗机构参照执行）。网友们随即热呼，“护士‘规培时代’到来了”。现状护士基本素质参差不齐现在中国的护士绝大部分是大专学历的，本科及以上学历的护士只占了很小部分。与医生需经过的全国统一的执业医师考试包含理论和操作考试不同，护士需经过护士执业资格考试只包含理论考试，这使得护士的整体实际操作和临床思维水平参差不齐。而由于中国护理人员的缺口大，床护比1:4这一标准经过37年仍然难以达到，已经出现了只要是护士医院就要的现象。

规培不是毕业了就能培的，也不是看你学历什么程度就可以申请的。你至少要参加工作，成为住院医师，然后有挂靠的医院，医院出面帮你送去规培。而现在医院招聘都是学历要求的，除了护理专业基本是本科及以上。或者就是考专硕，三年下来四证合一，这种模式下送出去的规培研究生。