熊市证券从业工资待遇

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。兴业证券：5000-6000，具体不知。联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后。东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。德邦证券：5500，投行业务一般，民营。瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

证券公司分为前台后台，前台就是做业务，在外称为客户经理，或者投资顾问，后台主要包括柜台，财务，合规等岗位，基本被认为公司的正式员工。一般情况下，不管前台还是后台都有任务，前台重后台轻。至于待遇，牛市还好，一个熊市下来前台员工就所剩无几。任务重之外最重要的是精神压力,宫重号（白月光之家）就是讲的投资顾问证券公司和股民的各种真实案例

全职

证券交易员

工作职责

提供给客户投资建议，根据客户需求为其量身定制投资方案，并且不断地对投资方案进行调整。根据客户需求进行股票、基金、债券等证券交易，对市场进行分析和预测，把握投资机会。

监控市场波动，及时调整投资组合以降低投资风险。与客户保持良好的沟通和联系，了解客户的投资需求和风险承受能力，及时处理客户的投诉和问题。

工作薪资

该职业薪资差距很大

初入5~10左右

上限月入七位数不止

能力要求

本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先，具备证券从业资格证书。熟悉证券市场法律法规，了解金融市场基本知识较好的沟通能力、分析能力、判断能力和决策能。

较强的应变能力和抗压能力，团队合作精神和服务意识，良好的英语读写能力。

职业前景

证券交易员的具体职业前景与市场环境有着密切关联。在市场繁荣时，证券交易员的职业前景相对较好，往往能够获得更多的职业机会和更高的薪资水平。

在市场姜靡时，证券交易员的职业前景则相对不那么乐观，职业机会和薪资水平也相应减少。证券交易员的职业前景也与其个人能力和专业技能密切相关。

职业风险

证券市场波动性较大，交易员需要随时关注市场动向，及时调整交易策略，因此存在一定的风险。

此外，交易员需要进行风险管理，如制定风险控制策略和执行紧急措施，以减少交易风险。此外，如果交易员违反相关法律法规或公司规定，也会面临一定的职业风险和法律风险。

不同证券公司、不同岗位的薪资待遇都是不一样的，具体要以就职公司实际的薪资标准为准，建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求，如觉得合适，可按要求投递您的个人信息与简历。温馨提示：以上信息仅供参考。应答时间：2021-01-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~