医疗机构执业医师怎么离职

回答1、《医师变更执业注册申请表》(下载打印一式两份）2、《医师资格证书》复印件(加盖原执业机构公章或机构主管部门公章)3、原《医师执业证书》4、根据不同变更情况，还应提交以下材料：(1)变更执业范围的，应提交拟变更的执业范围相应的高一层次毕业学历或者自治区卫生厅指定培训机构培训满二年或累计满二年的考核合格证明、拟执业医疗机构执业许可证复印证(2)跨类别变更执业范围还应提交相应类别的《医师资格证书》(验证后返回)及其复印件(加盖原执业机构公章或机构主管部门公章)(3)执业地点从本级卫生行政部门负责注册的医疗机构(辖区内，下同)变更到其他非本级注册的医疗机构(辖区外，下同)的，应提交能装载信息的软盘或U盘(存入信息后退回)同时变更执业范围、姓名、身份证号码的，本级只签署执业地点变更意见，其他变更由新注册机关依法办理。(4)从辖区外的医疗机构变更到辖区内的医疗机构的，应提交原注册主管部

可以。执业医师注册证辞职后不需要到卫生部门备案，但如果换了新医院就业，可以去卫生部门办理变更注册。执业医师（英文：Practicingphysician）是指具有医师执业证及其级别”为执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的执业医师。

回答你好，很高兴为你服务，祝你生活愉快，工作顺心，下面我将结合自己的经验为您做出希望能够对。 一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；三、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；四、至综合科办理社保视同缴纳证明；五、提交调档函(注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式)，人事处将个人档案寄出。一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《事业单位聘用合同办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。另有规定的，从其规定。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。劳动合同中没有约定违约金的问题也就不需要给付。希望可以帮助你。提问谢谢回答不客气更多8条

如果你是在医院办理的报名手续，此医院是你的试用期合格证上写的医院，建议你提前和医院打招呼再走人。最好拿到证书之后再走人。但是也要多留意，以免医院已经把你的证书注册到医院了，那样走更麻烦。