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基金经理的工作还包括:1. 拜访客户,这部分其实挺重要的,但是不规律,拜访目标多为机构投资者,保险和国企的财务公司居多;2. 拜访渠道,银行居多,一般是为渠道的销售人员培训,也有直接面对渠道客户的交流活动;3. 与投资人互动,有市场活动,也有固定的专栏啊,文章啊之类的;4. 每年若干次实地去上市公司调研,实地调研的效果不同基金经理认识不同,有人觉得实地完全没必要或者效果甚微,也有很热衷于实地调研的,会重点看一些很真实的东西,比如制造业看下班后工人数量或者加班情况,去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况,诸如此类的;5. 每天都要考虑排名,由于基金采用的普遍是相对排名考核机制,因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题,排名低就要想办法提高,就要重新考虑自己的投资策略,季度末年度末是最紧张的,很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。如何做好一名基金经理这个问题分为基金经理们觉得如何做好和我个人觉得如何做好。基金经理眼中:1. 投研投研投研,绝大部分的基金经理都信奉「研究创造价值」,他们花费大量的时间在研究上,企图找到市场背后的逻辑,尽管从业绩上不一定能验证这种关联,但是这是最合理最科学的投资方法,也是诸多基金经理心中的基石;2. 勤奋,我没见过哪个基金经理敢标榜自己活得很轻松,投资也很轻松,即使真的有,他们也会表现地自己很忙,以免影响不好。事实上,基金经理工作量是很大的,来自于同行,投资人的压力更大,这也让基金经理难得放松。我认识的基金经理中,大量工作1-2年就开始白头发的,社交活动和应酬减少,见他们一面很难,不是见客户就是开会讨论投资策略,难得的空闲陪陪家人。3. 大视野大格局,理想中的基金经理都会有一种对于整个金融市场,经济体系乃至社会体系融会贯通的理解,任何微观波动都会被宏观上的逻辑所解释,投资时钟只是这种格局中的一小分支,产业兴衰,资产价格涨跌,政经局势都能被统一在一起。我个人认可这种牛逼思维格局的存在,但我见过的多数只是在表面上达到了这种格局,能真正指导投资的还是很稀少,有,但是很稀少。我的眼中:我个人是以甲方身份接触基金经理的,而且工作就是筛选和分析这些人执掌的基金,所以我不是特别在乎这人说出来的投资逻辑是不是够好,或者曾经业绩是不是很牛逼,更看中这人是不是我认为适合做投资的那种人。1. 性格好。做投资能成功的,性格很重要,要拿的起放得下,白天自己股票暴跌,晚上照样谈笑风生该吃饭吃饭该睡觉睡觉,不失眠不消沉。敢做决策但是不盲目,一旦做了决策就不后悔。乐观或者悲观倒不是很重要,选择好符合自己性格方向的股票和方法即可。这些听起来挺普通,但接触起来,大部分人难以做到对排名和自己组合的表现淡然以待,尽管已经做好了投资策略,但是有时无法坚持,会怀疑自己,美其名曰「灵活」。2. 言行一致。在这行,3个月变一次投资策略的人太多了,问题是你变没关系,你不敢承认自己变就有问题了。我可以接受策略很灵活,总是调整的基金经理,但是我不接受路演说我看好大盘到5000点,背地里偷偷减仓的基金经理。再说直白点,我欣赏有啪啪啪被打脸也面不改色的基金经理。做投资,谁也不可能做到永远正确,判断错了没关系,但敢于坚持自己的判断,承认错误是可贵的。3. 勤奋。我举一个例子,大家都知道华夏基金的王亚伟,这位神一样的基金经理,我不是说他不勤奋,而是拿他同事做个对比。华夏旗下另一只基金「华夏红利」曾经的基金经理孙建冬先生,是华夏基金内仅次于王亚伟的人物,但是对于大部分人并不知道他的优秀。在王亚伟创下投资神话的同一时期,孙建冬掌管的华夏红利在他任期内约5年时间达到了500%的回报,最可贵的是华夏红利的规模一度达到300亿,而华夏大盘早早就停止申购,规模控制在了10几亿。
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1.从事公司股票型基金的投资管理工作。参与私募基金的设立,负责基金的日常运营管理;2. 负责新设立基金的前期调研、资产配置、相关审批程序;3. 对所投标的开展尽职调查,拟定投资交易结构。
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目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定,处于半地下半公开状态,私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。私募基金经理的工作状态也是保密的,通过其招聘条件我们可以看出:私募基金经理是管理和经营私募基金的人。所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。私募基金经理 岗位职责: 1、 具有领导及团队管理的才能,带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务; 2、 在投资的各个阶段起着领导者的作用,具体工作包括项目挖掘、谈判;交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分 析等; 3、 负责项目的执行,包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制; 4、 投资银行业务(私募融资、收购兼并和上市的财务顾问等)的客户开发和客户关系维持; 5、 项目团队的管理和培养。任职资格: 1、 金融投资、经济相关专业本科以上学历; 2、 5年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;3年以上高级职位工作经验; 3、 熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策;在政府、相关行业和投资机构、投资及中介机构有广泛的人脉资源; 4、 具有良好的渠道、协调能力,具有缜密的思维,喜欢挑战性工作。 5、 英文熟练。