邮储银行从业人员结构老化

你好，你是想问发行库管库员人员结构老化的原因吗？发行库管库员人员结构老化的原因是：1、人员总体减少、年龄趋于老化；2、年龄结构及从事工作年限；3、人力资源储备不足；4、对管理的认识上存在误区。

1.人才弱势。邮政储蓄银行从业人员普遍素质较低，尤其缺乏懂金融、会管理的专业人才，难以满足银行商业化经营的要求。2.行政瓜葛。目前，银政不分的体制是困扰邮储银行改革进一步深入的最突出问题。3.产品单一。中间业务种类少、产品单一，小额贷款业务规模小，对公业务市场占有率低。4.盈利水平低。由于业务种类少，长期依赖资产负债业务的利差，在市场定价能力不强的情况下很难实现盈利水平的提高。

我在外地办了一张卡回到老家人家还不给取完1102我说往里面存点零头也不行吗她竟然问你什么一定要取完我就纳闷了我取不取完管她什么事你看邮政的业务员就是一群个毫无职业素质的人

个人认为邮政储蓄银行还是不错的，现在邮政储蓄和邮政储蓄银行已经不属于一家，虽然分的不彻底，但是目前银行属于独立经营。而且，邮政储蓄银行的网店也在逐年增加。邮政储蓄员工年龄结构普遍老化，而邮政储蓄银行现在基本上都是年轻的大学生。相信你的选择，新兴银行需要一个过渡的过程。

邮政储蓄银行目前硬件设施太差，网点小且偏僻，条件简陋，窗口少，营业员效率低。管理体制不规范，据了解，一线岗位人员待遇比较低。

邮政储蓄银行的人态度太恶劣啦，真后悔找她们贷款啊！！！！

大约在下个世纪吧

邮储目前的管理层理念相对于那些好的银行，还是比较落后。服务态度主要还是要分地区的，有些地方的服务态度还是很好的，有一些服务很不行。主要是管理不善，没有一个系统的