银行从业李楠

腾云公司交通场景项目经理 李楠 ：“有用户发生欠款的时候，我们也希望他及时归还欠款，并且按时补缴通行费，当系统判定车主有拖欠通行费的情况，我们会停止他无感支付的服务，同时也会将他列入交通通行的黑名单。”

河南商水农村商业银行股份有限公司联系方式：公司电话，公司邮箱，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。

公司介绍：河南商水农村商业银行股份有限公司是2007-11-22在河南省周口市商水县成立的责任有限公司，注册地址位于河南省周口市商水县阳城大道1218号。

河南商水农村商业银行股份有限公司法定代表人李楠，注册资本39,万(元)，目前处于开业状态。

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可以，办理无感支付，首先需要办理一张云通储值卡（包含建行办理的ETC卡）也就是原来的ETC储值卡，其次此服务仅适用于七座及以下的车型。ETC+无感支付采取了“先通行、后扣费”的方式，如果微信里的余额不足，系统会自动垫付，用户需在还款截止日期前付清，如果逾期未缴费，将影响个人信用。系统垫付的具体金额及次数与个人微信的信用有关。腾云公司交通场景项目经理 李楠 ：“有用户发生欠款的时候，我们也希望他及时归还欠款，并且按时补缴通行费，当系统判定车主有拖欠通行费的情况，我们会停止他无感支付的服务，同时也会将他列入交通通行的黑名单。”

首先，商行的完全不一样，这个我就不了解说说投资银行。前几天看到这个问题，问了一圈投行和基金的朋友，每个地方分级是不一样的，相比较大型投行会级别比较分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那么明显一些），主要体现在前中后台上。以下投资银行主要是以欧洲，美国和香港为标准，国内分的比较乱。先回答你为什么会觉得VP会比较多，你见到的应该是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因为VP LEVEL是需要直接出去对接客户或者项目，所以你会见到的比较多一些，就我遇到的VP来说主要是经过一段时间的工作（不论任何类型）之后具备专业技能的执行力人才，虽然很多VP会自嘲，但是我个人觉得还是不错的@李楠，GS是在全球有10,000VPED，2000+ MD & Par，我刚刚发过邮件给在GS的朋友核实过了。下面回答下比较详细的不同Level，这里比较侧重Front Desk， Middle DeskBack office - Desk会不太一样，但是follow up的是同样的进阶位置。有时候Middle 和Back的人会选择跳槽到front的，会让这个不太一样。另外，这个分级是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一样，更扁平一点，我晚点说Buy side。同时这里说的Buy Side会说我知道的两种，一种是Pure TradingHedge FundProp Trading Desk ， 一种是VCPE level，实际情况看情况为准，因为各个公司分级是具体公司定的，尤其是FirmFundBoutiqueBusiness Analyst: 分析师主要是负责例如行业调查，报告等等等等Associate：第一轮接触，处理，分析VPED：VP for internal , ED for external,其实这个级别能力级别比较强，有较强的执行力，主要在于技能和执行力上，有一定独立项目带领分析能力。MD Level：VP上来是MD Level， MD级别更偏重管理，风险把控，大级别项目。Par：合伙人级别，现在的大投行里面因为是上市公司，所以Par荣耀意义比较大Core-Management Level：这个是牵涉到管理上，需要有专业技能，同时是管理任务类型，各种O，分管各种不同的部门。Head级别：这个是看各个公司情况而定。有的部门喜欢叫Head of ……之类的。另外，JPM-Chase中的Chase 是商业银行部门- comm-bank， 又不太一样，里面的VP我不是特别清楚VC PE - Buy side分的稍微乱一些，但是具体其实和上面差不多，但是因为Buy-Side有些扁平，所以有可能会这样分：Associate : 一个-2个，有时候是兼任分析工作有时候就做辅助（在有分析师部门或者团队情况下）VP ：负责项目对接，汇报，评估等等等等MD：职位和面所说的一样。Par：Buy-side的Par就不太一样了，两种不同的：Managing Partner，这个很多都是后期找来具有专业技能的；有Par会专门负责IR的，另外还有就是Co-founderPartner，这个一般都是创始人，是专门带大的项目，大客户和大资金进来的。所以有人说其实Buy-side最强和最重要的是Par级别的，就是这个原因。还有的Par是有内部管理专业技能，或者是带技术进来的。 有的PE-VC会不分的这么细，或者是专门有一个分析部门。有的ＰＥ-ＶＣ，大一点的分的更细，会在asso之后再加Senior,VP后面加Director, ED, MD看各个公司需要。关于是否烂大街，我个人认为：不 原因是因为体量问题。IB, Fund这种类型我们自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人数不会很多，管理的资金量比较大，所以出去对接项目的人其实对接的资源是比较多的，而且对于技能要求比较高。很多其实都是有些行业内部原来就是管理人员级别的，出去对接的也是副总，董事长，总监级别的人，所以用VP的title对接出去是正常的，从上面的流程你也可以看到其实VP在往上对接，除了大的Par比较难，MD级别还是能对接到的。大家是小团体快干活的模式，跟大企业不同。这种问题上我不喜欢看抬头，喜欢看个人技能层面，背景和价值，所以我觉得大部分我认识的VP级别的还是可以的另外VP有的时候自己觉得烂大街的原因是在于Buy-side中很多关键资源是Par带来的，作为执行方的VP有时候会觉得不太重要。但是我认识的大多数VP职业技术职能还是可以的。另外，Buy-side有时候不需要像Sell-side那样，所以对表面要求其实会低一些，你专业技能特别强就可以。Hedge FundProp deskTrading desk 又不太一样。整个公司结构又是一套。

首先，商行的完全不一样。

说说投资银行。前几天看到这个问题，问了一圈投行和基金的朋友，每个地方分级是不一样的，相比较大型投行会级别比较分明一些，精品投行（Boutique 稍微不是那么明显一些），主要体现在前中后台上。

以下投资银行主要是以欧洲，美国和香港为标准，国内分的比较乱。

先回答你为什么会觉得VP会比较多，你见到的应该是Front Desk的VP，而且很可能是Sales&Trading中的Sales Dpt或者是IBD的。因为VP LEVEL是需要直接出去对接客户或者项目，所以你会见到的比较多一些，就我遇到的VP来说主要是经过一段时间的工作（不论任何类型）之后具备专业技能的执行力人才，虽然很多VP会自嘲，但是我个人觉得还是不错的

@李楠，GS是在全球有10,000VPED，2000+ MD & Par，我刚刚发过邮件给在GS的朋友核实过了。

下面回答下比较详细的不同Level，这里比较侧重Front Desk， Middle DeskBack office - Desk会不太一样，但是follow up的是同样的进阶位置。有时候Middle 和Back的人会选择跳槽到front的，会让这个不太一样。另外，这个分级是站在Sale Side角度上， Buy side又不太一样，更扁平一点，我晚点说Buy side。同时这里说的Buy Side会说我知道的两种，一种是Pure TradingHedge FundProp Trading Desk ， 一种是VCPE level，实际情况看情况为准，因为各个公司分级是具体公司定的，尤其是FirmFundBoutique

Business Analyst: 分析师主要是负责例如行业调查，报告等等等等

Associate：第一轮接触，处理，分析

VPED：VP for internal , ED for external,其实这个级别能力级别比较强，有较强的执行力，主要在于技能和执行力上，有一定独立项目带领分析能力。

MD Level：VP上来是MD Level， MD级别更偏重管理，风险把控，大级别项目。

Par：合伙人级别，现在的大投行里面因为是上市公司，所以Par荣耀意义比较大

Core-Management Level：这个是牵涉到管理上，需要有专业技能，同时是管理任务类型，各种O，分管各种不同的部门。

Head级别：这个是看各个公司情况而定。有的部门喜欢叫Head of ……之类的。

另外，JPM-Chase中的Chase 是商业银行部门- comm-bank， 又不太一样，里面的VP我不是特别清楚

VC PE - Buy side分的稍微乱一些，但是具体其实和上面差不多，但是因为Buy-Side有些扁平，所以有可能会这样分：

Associate : 一个-2个，有时候是兼任分析工作有时候就做辅助（在有分析师部门或者团队情况下）

VP ：负责项目对接，汇报，评估等等等等

MD：职位和面所说的一样。

Par：Buy-side的Par就不太一样了，两种不同的：Managing Partner，这个很多都是后期找来具有专业技能的；有Par会专门负责IR的，另外还有就是Co-founderPartner，这个一般都是创始人，是专门带大的项目，大客户和大资金进来的。所以有人说其实Buy-side最强和最重要的是Par级别的，就是这个原因。还有的Par是有内部管理专业技能，或者是带技术进来的。 有的PE-VC会不分的这么细，或者是专门有一个分析部门。有的PE-VC，大一点的分的更细，会在asso之后再加Senior,VP后面加Director, ED, MD看各个公司需要。

关于是否烂大街，我个人认为：不 原因是因为体量问题。IB, Fund这种类型我们自己的定位是Pro-services，尤其是基金，人数不会很多，管理的资金量比较大，所以出去对接项目的人其实对接的资源是比较多的，而且对于技能要求比较高。很多其实都是有些行业内部原来就是管理人员级别的，出去对接的也是副总，董事长，总监级别的人，所以用VP的title对接出去是正常的，从上面的流程你也可以看到其实VP在往上对接，除了大的Par比较难，MD级别还是能对接到的。大家是小团体快干活的模式，跟大企业不同。

这种问题上我不喜欢看抬头，喜欢看个人技能层面，背景和价值，所以我觉得大部分我认识的VP级别的还是可以的

另外VP有的时候自己觉得烂大街的原因是在于Buy-side中很多关键资源是Par带来的，作为执行方的VP有时候会觉得不太重要。但是我认识的大多数VP职业技术职能还是可以的。

另外，Buy-side有时候不需要像Sell-side那样，所以对表面要求其实会低一些，你专业技能特别强就可以。

Hedge FundProp deskTrading desk 又不太一样。整个公司结构又是一套。