证券从业和人力资源哪个好

有些证书没有含金量，但是又是某个行业上岗的必备条件，没有的话，不是表示你能力不够，而是法律法规规定不可以。比如会计证。如果不做这个行业，拿着没有意义，因为太简单。

1。都好，女的还是前面的。

会计证重要点了，其他不怎么沾边。

人力资源管理好点

你是学行政的如果你以后想做行政方面的工作，建议你考个会计证或者 人力资源。一般行政工作在很多小公司都有做做人事的工作，而考个会计能则在你行政工作中经常有相当的帮助的，你们要跟业务财务之间合作的很多。

竟然你会计已经入门了，那就可以考注会呀，这个虽然很困难，但是只要成功通过，用处那是相当大的.louzhu加油！！！！

银行从业是针对银行从业人员考的证，如果不是银行从业人员，你考过之后只有一个成绩单，并且两年之内就作废了。人力资源师只有一直往上考才有重要性。证券是比较有含金量的证，就是不知道你能考到哪一级别。理财规划师我没有接触过。你考哪个证，往那方面发展。你主要是想想自己以后往什么方向发展。

1、你可以搜索一下关于这三个方面的比较内容来做对比，这三个都是不限制行业的专业，但是前两个就业面更广些。2、同时结合你的家庭情况，找工作如果有背景支持的话就选相应的专业喽。3、财务管理主要到工商金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。需要说明的是有些学校财务管理的方向是证券投资管理。现在企业财务还是停留在核算为主的阶段，财务分析只是一些基础分析。现在会计类人才是低端的泛滥，优秀的缺乏。如果做的精的话还是很可观的，实在不行就是会计喽。4、人力资源管理专业在中国可以说是比较新的专业，以后的择业可以涉及到各个行业。若以后考公务员的话比较适用；在大企业的发展会好些，同时对个人素质的要求要全面；一些小企业将行政与人力区分不明显，做的事情比较琐碎；还有一些是劳务市场、人力资源管理机构的从业机会。5、证券投资与管理专业主要是经济学和金融学方面的知识，毕业生能在工商企业、金融业、保险业、证券公司等部门从事证券投资管理或实操的工作。对于自己个人理财有帮助。总之：我的选择就是你所列的顺序，因为就选有专长滴，同时自己一定要努力！