银行从业人员编制

拓展资料：

1、中坦掘敏国工商银行(成立于1984年，中国最大的国有独资商业银行之一，世界五百强企业，上市公司，中国工商银行股份有限公司)

2、中国农业银行(最早可追溯至1951年成立的农业合作银行，世界五百强企业，国有控股商业银行，中国农业银行股份有限公司)

3、中国建设银行(成立于于1954年，中国市场处于领先地位的股份制商业银行，世界500强企业，中国建设银行股份有限公司)

4、中国银行(成立于1912年，中国最大的国有商业银行之一，世界500强企业，中国十大银行品牌，中国银行股份有限公司)

5、招商银行(由企业法人持股的股份制商业银行，中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，中国招商银行股份有限公司)

6、交通银行(始于1908年，全国性的国有股份制商业银行，是中国早期的发钞行之一，上市公司，中国交通银行股份有限公司)

7、中国民生银行(于1996年，我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，上市公司，中国民生银行股份有限公司)

8、中信银行(中国最早参与国内外金融市场融资的银行之让枝一，国内资本实力最雄厚的商业银行之一，中信银行股份有限公司)

9、兴业银行(成立于1988年福建，经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，兴业银行股份有限公司)

10、上海浦东发展银行(中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司，中国最具投资价值高成长银行，上海浦东发展银行股份有限公司)

银行是有编制的，属于企业编制。

银行编制与政府性的编制有很大的区别，因为银行属于企业，所以属于企业性的编制，是行业内部的编制，可以享受到企业内部的相关福利制度、津贴补助等等，不可以享受事业单位的补贴。如果是通过其他的途径或者是校园招聘的途径进入银行工作，一般情况下，都属于合同工，是没有编制的，也不可以享受相关的福利制度。

在银行工作的员工，薪资待遇非常不错，而且环境也非常的好。想要考银行的员工可以随时关注各大银行的招聘信息和招聘公告，可以按照要求参加相应的考试。如果想要在银行内部工作，并且正式入编，必须要具备相关的专业素养和专业能力，同时还要有足够的社会经验。

银行的分类

银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、专营机构、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

中央银行：即中国人民银行是中国的中央银行。

国有政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。

国有商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。

专营机构：指商业银行针对本行某一特定领域业务所设立的、有别于传统分支行的机构。

投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。

世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。其它银行（包括政策性银行）都属于金融企业，属于国有企业单位编制。大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。银行职员是在银行里直接跟顾客接触的员工，其工作职责是：1.领发、登记和保管银行的有价单证和重要空白凭证；2.处理与管辖行会计部门的内部往来业务；3.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收；4.监督柜员轧帐；5.银行科技风险识别与控制；6.编制营业日、月、季、年度报表；7.负责各柜员现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴并做好登记。法律依据《中国人民银行行员管理暂行办法》 第七十七条 行员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因机构调整、撤销、合并或缩减编制员额以及职位设置变更需要调整工作，本人拒绝组织安排的；（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；（五）不履行行员义务，违反国家有关法规、政策及行规行纪，经教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。