银行合规从业内容

银行从业人员的行为规范包括：1、行为守法。严禁违法犯罪行为，严禁非法催收，严禁组织、参与非法民间融资，严禁信用卡犯罪行为，严禁信息领域违法犯罪行为，严禁内幕交易行为，严禁挪用资金行为，严禁取信贷行为。2、业务合规。遵守岗位管理规范，遵守信贷业务规定，遵守销售业务规定，遵守公平竞争原则，遵守财务管理规定，遵守出访管理规范，遵守外事接待规范，遵守离职交接规定。3、履职遵纪。贯彻“八项规定”、反“四风”，如实反馈信息，按照纪律要求处理利益冲突，严禁非法利益输送交易，实施履职回避，严禁违规兼职谋利，抵制贿赂及不当便利行为，厉行勤俭节约，塑造职业形象，营造风清气正的职场环境和氛围。

内控合规工作重点为以下方面：

一是全面推进全行内控体系建设，提升内控管理水平；

二是完善合规管理体系，强化各项合规管理工作；

三是增强操作风险识别评估监测能力，有效发挥操作风险管理职能；

四是创新监督检查模式，增强监督检查效果；

五是健全反洗钱工作机制，依法履行反洗钱职责；

六是加强外部监管联络配合，充分利用外部审计检查成果。

扩展资料：

树立主动合规意识，克服被动合规心理。合规是银行业稳健运行的基本内在需求，也是银行文化的重要组成部分。

第一，在银行员工中树立合规人人有责、主动合规意识、合规创造价值等理念，让员工接触到每一笔业务时，就要想到必须进行合规风险的审查，倡导主动发现和暴露合规风险隐患或问题，以便及时整改。

第二，合规文化是由一整套的制度、方法和工具支持的，这需要银行加强规章制度的后评价。针对发现的问题相应地在业务政策、行为手册和操作程序上进行适当的改进，以避免任何类似违规事件的发生和纠正已发生的违规事件，并对相关责任人给予必要的惩戒措施。

如果发现了合规风险而隐瞒不报，一旦被内审部门或外部监管者查实，隐瞒不报者一定要受到更加严厉的惩罚；而对于主动报告问题或隐患的，则可以视情况减轻处罚，甚至免责乃至给予奖励。

第三，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观念。

参考资料来源：百度百科-合规

银行从业人员职业操守中守法合规是指他们需要遵守国家法律法规、银行业监管规定和银行内部规章制度，确保自己的行为符合法律法规和银行业规定的要求，不从事违法、违规或不道德的行为。这是银行从业人员的基本职业操守之一，也是保护客户利益、维护银行声誉、促进银行业健康发展的重要保证。在执行工作中，银行从业人员应当遵守法律法规和银行业监管规定，确保自己的行为符合法律法规和银行业规定的要求，保护客户权益、维护银行声誉、促进银行业健康发展，银行从业人员应当始终坚持守法合规，不得违反法律法规和银行业规定，不得利用职务之便谋取不正当收益，不得泄露客户信息，不得侵犯客户权益，不得损害银行声誉。

内控合规工作重点为八个方面：一是全面推进全行内控体系建设，提升内控管理水平；二是完善合规管理体系，强化各项合规管理工作；三是增强操作风险识别评估监测能力，有效发挥操作风险管理职能；四是创新监督检查模式，增强监督检查效果；五是健全反洗钱工作机制，依法履行反洗钱职责；六是加强外部监管联络配合，充分利用外部审计检查成果；七是加强信息调研，提升工作价值；八是加强机构队伍建设，充分履行各项职责，确保各项工作任务有效完成。