领导干部子女银行从业

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有关系也只是其次，主要的是子女有那方面的能力，不然也是待不长久的。最好先参加银行方面的考试，考试有面试和笔试，先看看您的子女适不适合这份工作。但是现在关系也是很重要的，希望能帮到你！若满意，请采纳！谢谢！

《银监会机关工作人员履职回避实施细则》第四条有明确规定。　　附： 《银监会机关工作人员履职回避实施细则》第四条 银监会机关工作人员有配偶、子女在银监会内部从业，影响或可能影响其公正履行职责的，应实行回避。具体回避方式及范围、对象：　　（一）有下列情况之一的，应实行职务回避：　　1．有配偶、子女与本人同为银监会机关两个部门主要负责人或其配偶、子女与本人同为银监会机关某一部门负责人的。　　2．有配偶、子女在银监会机关与本人有直接上下级领导关系或在本人管辖范围内的部门或部门内设处任负责人的。　　3．有配偶、子女与本人在银监会机关同一部门任处级以下干部的。　　4．银监会机关财务、监察、人事部门负责人有配偶、子女担任银监会派出机构或领导班子由银监会党委管理金融机构的财务、监察、人事部门负责人的。　　（二）银监会机关财务、监察、人事部门处级以下人员有配偶、子女在银监会派出机构或领导班子由银监会党委管理金融机构的财务、监察、人事部门工作的，应实行分工回避。

我来回答一下你的疑问吧，本人银行工作一年，也就是去年进入银行的。 进入银行的有三类人：第一类：银行世家，父母为银行内部领导，这类不用说了，他的父母可以打通行内所有的关系，子女进去易如反掌。 第二类：父母是银行工作的职员，有一定的银行经验，懂得如何运作关系，但是子女在入行前还是必须通过考试。第三类：家庭和银行无关，通过花钱买关系进入银行，也需要通过考试。当然还有通过自己努力进入银行的，这类人，学校足够给你提分，自己语言能力也要足够好，长得漂亮肯定加分。通过你的形容，我觉得你的朋友属于第二类，因为年薪20万的 肯定不是银行世家 只能说是普通的银行职员 混那么多年了20万 不多

这种情况还是有的。你要了解，进入银行的有三类人：第一类：银行世家，父母为银行内部领导，这类不用说了，他的父母可以打通行内所有的关系，子女进去易如反掌。 第二类：父母是银行工作的职员，有一定的银行经验，懂得如何运作关系，但是子女在入行前还是必须通过考试。第三类：家庭和银行无关，通过花钱买关系进入银行，也需要通过考试。央企、国企领导人有较大的经营决策和录人用人权，加上央企、国企的产权虚置，作为名义上的股东，民众实质上很难监督国企领导干部，这为央企、国企近亲繁殖提供了湿润的土壤。银行，包括国有五大行在内，存在比较突出的近亲繁殖现象，已不是什么新鲜事，人们在现实中也能感知一二。中纪委曾将某银行近亲繁殖状况量化地告诉了人们——比30%还多一点。“近亲繁殖”成风，领导干部在自己权力范围进人唯亲、任人唯亲。而这个现象何止在国有银行存在，在一些央企、国企里都比较突出。这有历史成因，也有现实问题。从历史来看，过去的国企都是按战线、系统来划分的，带有浓厚的计划经济特色，这些战线和系统自成一体，相对封闭，系统里有从幼儿园到中学到大学的教育，从生到死的医疗保障，很多事情可以系统内部解决，很自然地，在招收员工时不同程度地存在着一些针对职工子女的“土”政策和倾斜办法，有的只作“内部消化”。甚至过去在很多系统，还存在“顶替”（顶名代替）这一工作分配模式，父亲或母亲退休后可招收其一名子女进入该单位工作，这是极富计划经济特色的产物。