证券廉洁从业培训心得体会

廉洁从业学习心得体会一：廉洁从业学习心得体会为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步规范本集团内从业人员，也相继制定出“十个不准”等廉洁自律规定，所有这些从业行为规范和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有贪污腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范和不准检查对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。四、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人？所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。

按照省厅开展 主题教育 的有关要求和公司党委安排，自己认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例和关于加强党的政治建设的意见等党内法规，对践行廉洁从业要求有三点体会。

我们从学生时代寒窗苦读，学有所成，迈进社会，走上工作岗位，进步成长，有所成就。十几年求学经历，几十年工作经历，走到现在不容易。如果因为在廉洁自律上不注意，前面的几十年奋斗成果付之一炬，这是对自己人生的极度不负责任。领导干部要洁身自好，爱惜自己的羽毛，千万不能做违法乱纪的事情，让自己的人生坦荡、光明，这就是对自己负责。

人都有父母、配偶、子女。如果因为在廉洁自律上不注意，让父母失望，配偶伤心，儿女难过，让亲人在社会上失去颜面，这是对家庭的极度不负责任。领导干部要修身齐家，干干净净地为自己的家庭努力奋斗，为家人提供好的生活环境，这就是对家庭负责。

我们身处领导干部岗位，组织希望我们把企业办好，有效益、有效率，职工希望我们把企业办好，有更高的收入、更好的福利，我们不能辜负组织的托付和职工的期望。公司是老国企，今天的发展局面是几代人、几十年努力奋斗的成果。

创业难、守成更难，作为领导班子成员，我们不仅要义不容辞担负起守成的责任，更要不懈奋斗，在守成中创更大的业。党员干部如果因为在廉洁自律上不注意，对公司利益造成损害，对公司发展造成阻碍，这是对公司的极度不负责任，特别是作为领导干部，由于所处的位置比较重要，其违规违纪行为对企业造成的损失会更大。领导干部要廉洁自律、廉洁从业，不利用手中权力谋取私利，不做损害公司利益的事情，始终做到不忘创业初心，牢记发展使命，这就是对公司负责。

结合以上三点体会，对照自身的一言一行，围绕这次纪律教育的“五查五看”要求，认真检视自身。

一是理想信念方面，自己能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参加厅党组组织的学习教育活动和公司党委组织的理论学习，坚持个人自学，抄写学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会，提升理论水平，以理论上的清醒，保证信念上的坚定，始终牢记共产党人的初心和使命。但是在运用党的创新理论指导工作实践方面还存在贯彻落实不力的问题。

二是“两个责任”方面，作为党委副书记，按照公司党委、纪委的安排部署，切实履行好“一岗双责”要求，注重加强党员干部的思想教育，多次在会议上要求领导干部加强理论学习、坚定党性修养、遵守党章党规、改进工作作风，在主题教育中以《守初心担使命 做推动公司发展的奋斗者》为主题对党员干部讲党课，以实际行动落实党建和党风廉政建设主体责任。但是还存在对党建和党风廉政建设工作重安排、轻落实的情况，存在重业务、轻党建的问题。

三是纪律规矩方面，能够认真学习、严格遵守党规党纪，时刻把纪律和规矩挺在前面，不该做的事坚决不做、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该说的话坚决不说。模范遵守国家法律法规和公司各项 规章制度 ，在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，公开透明行使手中权力，无任何违反廉洁自律规定的行为。但是还存在对分管部门和干部执行廉洁纪律的情况监督不够的情况。

四是作风建设方面，能够带头贯彻执行中央八项规定精神和厅党组制定的实施细则，能够主动投身到“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和集中整治形式主义、官僚主义等工作中，始终坚持身体力行、求真务实、言行一致、清正廉洁的工作作风，做到从严律己、以上率下，推动清风正气在公司养成。但是还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。

五是担当作为方面，能够按照厅党组要求，主动作为，履行职责，敬业勤勉，努力工作，与班子成员团结协作，共谋发展思路，破解发展难题，推动公司发展。但是还存在对得心应手的工作抓得多，对难度大的抓的少，对见效快的工作抓得多，对难见效的工作抓得少，工作中被动应对多、主动出击少的问题。

针对自身存在的问题和不足，自己将认真扎实解决。在以后的学习、工作、生活中，本人决心在厅党组、公司党委的领导下，进一步提高党性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格落实“一岗双责”要求，做到业务、党建工作两手抓、两手硬，与班子成员一起，不断加强企业内部管理，稳步推进经营工作创新，坚定不移落实全面从严治党各项要求，努力推进各方面工作高质量开展。

廉洁从业风险防控管理是管理学在党风廉政建设中的具体运用!那么，要如何去加强这一观念呢?下面我整理了廉洁从业学习 心得体会 以供大家阅读。　　廉洁从业学习心得体会(一)　　一、学习让我加深了对“纪律”的认识　　“纪律处分条例”具体条款，就像一面镜子，清楚明了的规定了哪些事能做，哪些事不能做，对党规、党纪有了清晰的认识，让自己保持清醒，说到具体行动上来，就是不能做的一定不做，要管住自己的手和嘴，不该拿的不要拿，不该吃的不要吃，拿了富不起来，吃了胖不起来，但一旦白吃白拿出了问题，那就意味着身败名裂，这个代价太过于沉重。　　二、端正态度，对自己的“一亩三分地”负责　　通过向案例学习，吸取教训，自我警示，更能珍惜当下，更能珍惜现有工作。在岗一天，用珍惜之心、心存感激之心，积极主动、全力以赴做好自己“一亩三分地”内的所有工作。身为基层管理人员，在大的经济环境不好、就业环境不好的背景下，更要懂得珍惜，珍惜自己的岗位，珍惜这个每月还能正常发工资给你的企业，无论面对什么困难、问题，只能是满腔热情、积极主动投入工作中，雷厉风行、周到细致的执行公司、矿山决策部署、职能部门工作安排，常思自己之过，常找自己之短，常补自己之缺，多问自己是否尽心尽力了?而不是说三道四，牢骚满腹，消极无为，更不能心生邪念把自己手头的一点点资源当资本，动歪脑筋，走歪路，触碰底线。　　三、带头垂范，行动体现，落实“一岗双责”　　作为一名车间负责人，如果自己做不到，如何去要求别人?如果自己都不正，如何要求别人正?有什么底气去管别人、去监督别人?在履行好本职工作职责的同时，还必须做好廉洁从业工作，做就要拿出行动来，从自己带头学习、熟悉并照廉洁从业各项规定、各项 规章制度 去做，用行动去影响车间员工，形成正确导向，做到心存敬畏;同时按“一岗双责”要求，紧绷廉洁风险这根弦，按车间梳理出来的检查表，坚持例行检查与随机抽查不间断，对风险岗位做好日常监督检查，发现问题及时处理，落实抓早抓小，防患于未然，既是履行廉洁从业职责，也是对身处风险岗位员工最大的爱护。用这些具体行动来落实守纪律、守规矩、守底线，落实“一岗双责”。　　四、对修身的感悟。　　通过学习充分认识到，树立正确的人生观这个总开关对个人而言是何等重要，人活着是要讲精神的，追求什么，摒弃什么，自己要会权衡，要会取舍;结合案例警示，提醒自己人的欲望是没有止境的，在生活方面、物质条件方面要懂得知足，不要把报酬、金钱看得太重。人活着一味追求金钱、一味追求物质享受，活得其实也是很低层次的，更会因为方向偏了自毁前程。但另一方面，面对工作要以精益求精、做到极致的精神永不知足，对自己的目前的学识、技能要看不上眼永不知足，总开关就把控好了，时间、精力、心思花在什么地方自然明确，在追求自身精神财富的过程中自然就能做到淡薄名利，心胸豁达，不会走偏方向。　　廉洁从业学习心得体会(二)　　一、树立正确的“人生观、世界观、价值观”　　在有些人眼中，招标、过程管控、款项支付等这些业务可能是“香饽饽”，这是不正确的“人生观、世界观、价值观”的错误导向所致。“人生观、世界观、价值观”犹如指南针引领航船的方向，人生观若出了问题，人生的方向就会出现偏差，前进的道路就会出现错误，对个人而言就会南辕北辙，就会起私欲，想法设法满足自己的私利，这样就会导致企业蒙受损失。因此，我认为作为一名基层一线的党员干部，我们首先应该树立正确的“人生观、世界观、价值观”，把企业的发展、责任做为工作的重心，端正好从业道德思想，道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，在工作上向上对得起企业向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。　　二、不断学习业务知识，提升自身业务水平，廉洁从业　　企业在管理过程中，为提高工作效率及廉洁从业，制定了相应的规章制度及业务流程。但时常由于自己的对规章制度不掌握，对业务流程不熟练，随心所欲干工作，稀里糊涂的就违反了国家的法律法规、企业的规章制度，违反了廉洁从业规定。因此我们工作过程就需要不断学习相关的国家法律法规、企业的规章制度、业务流程，提升自己的业务知识水平，懂得怎样开展好工作，为廉洁从业奠定基础。　　三、敢于担当、敢于务实　　在工作过程中有些同志经常以廉洁从业为借口，停滞开展相关工作，我认为这是“慵、懒、散”。作为企业的一名基层一线党员干部，要在廉洁从业准则的要求范围内，在企业的规章制度管理下，要敢于担当，敢于务实。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是从业的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，取得组织的信任，得到群众的赞誉。要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的企业才能更好地发展!　　廉洁从业学习心得体会(三)　　当前社会发展速度越来越快，我国正处于全面深化改革关键时期，在快速发展的今天中，社会风气偏浮躁，糖衣炮弹般的利益诱惑也越来越多。作为党员干部和国企基层领导，应如何增强抵御种类纷繁的诱惑的能力，是基层廉洁从业的基本要求。　　10月20日，公司纪检监察部莅临华中经理部开展“廉洁从业交底”活动，经理部全员参与了交底会议。通过“廉洁从业交底会”活动，我充分认识到在廉洁从业过程中“廉洁学习”与“廉洁实践”的关系，同时也看到了开展党风廉政教育是构筑廉洁从业的“护身符”。作为基层党组织领导，在廉洁教育、实践中，必须从廉洁文化建设的各个方面统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼、顾此失彼”，也不能重学习、轻实践，必须抓实抓细“两学一做”重在“学中做，做中学”。在今后华中经理部的廉洁活动中应认真履行以下几点内容：　　首先，加强学习、提高思想境界和自身素养。一方面是要加强政治理论和法律法规、廉洁知识的学习，我认为，一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记自己的职责。基层虽然平常工作繁忙、琐碎，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，如果经常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。另一方面是加强业务方面的学习，学习要联系自己的工作实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。　　第二，端正职业道德思想，增强道德观念。要倍加珍惜，在对待名利上，要有满足感，在事业的发展上要有危机感，在工作的本领上要有恐慌感。要把好权力观，如果认为自己手中的权力是上级恩赐的，是自己“千辛万苦”挣来的，把权力当作谋取私利的工具，放纵私欲，迷失方向，就必然受到严厉制裁。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，尽心尽力为企业的发展干好本职工作。　　第三，正确对待党组织和职工群众的监督。作为领导干部，无论能力多强、功劳多大、职位多高，都必须摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任，一种帮助，一种爱护，一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒，要勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。在很多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，因此，还应有点主动“引火烧身”的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取批评意见，以便更好地认识自我，求得进步。　　第四，培养敬业精神。建设起“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在于规范性、可预见性和强制性，引导、制约人们的行为，使其按照法律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查体系建设，华中经理部内部各级党组织，要充分发挥纪检监察组织的组织协调作用，加强宏观指导，整合监督力量，形成监督合力，为培养华中经理部员工的敬业精神提供制度和监督的保证。　　第五，通过观看警示教育片和参观警示教育基地，开展员工廉洁从业和党风廉政教育，开展“讲规矩、有纪律”，“讲道德、有品行”，“讲奉献、有作为”等一系列的活动。使华中经理部整体形成廉洁氛围、廉洁意识。共产党员在工作、生活中一定要树立认识自己、提高自己、完善自己，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，堂堂正正做人、老老实实做事，既要干事、又要干净，既要干成事，又要干实事的党性修养。　　最后，规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则，是廉洁意识的外在表现。为规范党员干部廉洁从业行为，党和国家相继颁布实施了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规。集团公司先后制定《领导干部廉洁自律规定》、反腐倡廉“十条禁令”等制度规定。我矿围绕党员干部廉洁自律，健全完善了收入申报、礼品登记、重大事项报告、党员干部失职失误勤业诫勉谈话等管理制度，并在实际工作中得到有效贯彻落实。但是，随着企业改革发展的不断深入，党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。如果党员干部的意志不坚定、思想防线不牢靠，就容易受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染，甚至走上违纪违法的道路，严重影响矿井和谐发展的良好局面。为此，党员干部一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁诚信做人、按章规范办事，以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效，为矿井各项事业的发展营造“廉洁高效、共谋发展”的良好环境。　　廉洁从业是一项庞大工程，既涉及管理学知识，又涉及社会学知识，还涉及心理学知识，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都十分丰富。公司总部的廉洁从业交底起到了引路、指向的作用。但更多需要的是以此为契机，抓住学习重点，领会精神实质，把握好各种规定、准则的相互关系及知识的内在联系，注重理解、灵活运用、善于总结，努力实现学以致用。看了关于廉洁从业学习心得体会的人还看：1.廉洁从业心得体会3篇廉洁自律心得体会6篇3.个人廉洁自律心得体会3篇4.行管理者廉洁从业心得体会3篇5.廉洁从业学习心得3篇6.员工廉洁自律心得体会3篇7.关于廉洁自律学习心得体会