中国执业医师收入

一、这个考试通过率很低。在我看来，我认为执业医考真的是十分的难，因为这个考试通过率真的是十分的低，而且就算是有很多人参加，也不会有一个比较大的规模，并且也不会有一个比较大的通过率，这就会导致很多人参加了，可是却不能够让自己考过。二、这个考试有很多人都参加了。当然其实这个考试是有很多人参加的，而那些比例很多时候都是不变的，就算是人太多了，也不会有一个比较大的变化，这也就意味着人多了起来之后，就会有越来越多的人都不能够考起这样的考试来。三、这个考试的题目很难。当然不得不说的是这个考试的题目也是十分难的，因为这个考试真的是需要全方面的知识，而且也需要很多人都需要掌握到更多的知识，如果不能够掌握全面的知识的话，是不能够让自己考起的，而且也可能会让自己失败，并且也不能够让自己有个比较好的通过率。

执业医师待遇比较高理发师地位很低的不要自我贬低

能。三甲级大医院：北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。地方小医院：反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。【拓展资料】谈医院医生收入要分开谈第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。

根据中国医师协会数据，截至2017年底，我国卫生人员总数达9万，其中执业（助理）医师339万，乡村医生1万。每千人口执业（助理）医师数达到到44人。总体来说医师数量发展比较迅猛，但是不是人数就够了呢？一、总人数远远不足按照《“健康中国2030”规划纲要》提出的目标，到2030年，每千常住人口拥有医师数将达到3人，计算下来，还需要约189万医师，与目前执业（助理）医师数相比，接近翻倍，我国医师人才培养任重道远。二、执业医师受教育程度偏低根据2018年的一组数据，我国共339万执业（助理）医生，但本科学历不足五成，有接近一半的医生只有大专、中专教育水平。虽然医师队伍发展较快，但是就目前来看，我国的医师资源依旧比较缺乏，因此，报考医师的学生们，完全不用担心未来的就业问题，医师人员缺口的扩大，将使医生工作成为一个黄金职业，医护人员的社会地位，福利待遇、都在不断提高。