苏州基金从业补贴政策最新

苏州人才补贴政策2023如下：1. 在用人单位领取工薪：根据用人单位实际支付计税工薪的一定比例给予补贴，补贴额度：最高60万元。2. 创业：提供创业担保贷款，按规定给予财政贴息。3. 安居乐业：提供购房租房补贴，支持人才购房。4. 团队引进：对重点产业紧缺急需的特殊人才，实行“一人一议”，采取“一事一议”的方式给予个性化支持政策。如果您需要更详细的信息，建议您咨询苏州市人才服务中心。

苏州就业补贴政策2023具体内容如下：1、失业登记：凡年满16周岁至依法享受基本养老保险待遇、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者含港澳台劳动者，均可进行失业登记；2、就业困难人员认定：本市户籍登记失业人员中：女40周岁以上、男50周岁以上的，残疾，享受最低生活保障人员，农户，城市规划区范围内的被征地农民，军队退役人员，随军家属，抚优对象家庭，城镇零就业家庭和农村零转移家庭，连续失业一年以上人员，特困职工家庭和低保边缘重病困难对象救助家庭人员等12类群体，均可进行就业困难认定；3、灵活就业社保补贴：经认定的就业困难人员实现灵活就业并登记后，可申请享受灵活就业社保补贴。补贴标准为个人实际缴纳养老保险和医疗保险总额的50%。补贴期限最长不超过3年；4、生活补贴，困难家庭高校毕业生一次性临时生活补贴：苏州生源毕业年度困难家庭指低保家庭、低保边缘重病困难对象家庭和特困职工救助家庭全日制普通高校毕业生，登记失业3个月以上且未实现就业，经审核可给予1000元每人的一次性临时生活补贴；5、技能培训，城乡劳动者就业技能培训免费：具有劳动能力、有培训需求和就业创业愿望的城乡劳动者每人每年可享受不超过3次的政府补贴性培训，但同一职业同一等级不可重复享受。建档立卡低收入农户、城乡低保对象中的劳动力、具有本市户籍的应届未升学初高中毕业生、登记失业的农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和下岗人员、登记失业的企业转岗安置职工、登记失业的退役军人、登记失业的残疾人员等符合条件的城乡劳动者可携带本人身份证至定点培训机构现场报名参加职业技能培训。创业支持补贴：1、创业培训：符合条件的就业困难创业者，可免费参加由人社部门主办的各类创业培训活动；2、创业社会保险补贴：对成功创业领取营业执照或其他法定注册登记手续，正常运转并依法缴纳社会保险费的符合条件的就业困难创业者给予创业社会保险补贴。补贴标准按照单位缴纳部分按实补贴，最高不超过各险种参保缴费基数下限计算单位缴纳部分之和的120%，补贴期限累计不超过3年；3、一次性创业补贴：对首次成功创业领取营业执照或其他法定注册登记手续，正常运营6个月以上，依法申报纳税的符合条件的就业困难创业者，一次性给予10000元的创业补贴；4、创业场地租金补贴：对在创业孵化基地内、外租用场地成功创业领取营业执照或其他法定注册登记手续的符合条件的就业困难创业者，按照先缴后补的原则，给予每年最高不超过5000元的创业场地租金补贴，补贴期限累计不超过3年；5、创业基地运营补贴 自主住房创业者：对利用自有房屋成功创业领取营业执照或其他法定注册登记手续的符合条件的就业困难创业者，按照先缴后补的原则，据实给予每月不超过200元的水、电、宽带等创业基地运营补贴，补贴期限累计不超过3年；6、创业带动就业补贴：对成功创业领取营业执照或其他法定注册登记手续，开业3年内吸纳符合条件人员就业的符合条件的就业困难创业者需符合条件给予创业带动就业补贴。创业主体需与其带动就业的劳动者签订并依法履行劳动合同一年以上。补贴标准为每年每新增带动1人就业一次性给予3000元，3年累计不超过10万元；7、富民创业担保贷款及贴息：符合条件的就业困难创业者可申请创业担保贷款。个人贷款最高额度为15万，创业实体吸纳就业3-5人的，贷款最高额度为30万，吸纳就业6人以上，贷款最高额度为50万。贷款期限累计不超过3年。按期结清贷款本息后，财政部门按相应标准予以贴息。综上所述，就业技能培训补贴 市人社部门会同市财政部门根据社会经济发展情况和培训成本变动情况，并结合就业技能培训上岗率情况。【法律依据】：《就业补助资金管理办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出，公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险待遇有重复的，个人和单位不可重复享受。

苏州本科人才补贴政策在每个区都有所不同。1.吴中区。“优购房”最高优惠30%。2.园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。3.高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家***学历学位认证的留学人员；2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；3、具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。二、苏州人才引进政策1、苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法2、苏州市人才乐居工程实施意见3、苏州市优秀人才贡献奖励若干意见4、苏州市企事业单位引才用才激励办法5、苏州市社会化引才奖励办法6、苏州市高层次人才举荐办法7、姑苏创新创业领军人才计划8、姑苏重点产业紧缺人才计划9、姑苏高技能人才计划10、姑苏知识产权人才计划11、姑苏科技创业天使计划12、苏州工业园区人才优购房政策苏州工业园区发布了《苏州工业园区人才优先购买商品住房操作办法》，在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，学历为本科及以上且在苏州市无自有住房，或为园区人才办认定的其他高层次紧缺人才可申请优购房。13、相城人才购房优惠和补贴（1）苏州相城区开启人才购房绿色通道，来我区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才，可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的.影响；（2）根据人才类别提供区镇国资公司配建或参与建设的商品住房项目600-2000元平方米不等的减免优惠，和房地产开发公司在区内投资新建房地产项目的优先选房购买资格；（3）纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才，首次使用公积金贷款购买首套住房的，可享受贷款限额的倍，公积金缴存满一个月即可办理；缴存公积金可按实际工资总额计算，不受公积金缴存基数上限限制；（4）首次引进且个人及家庭在苏州市无自有住房的人才，可申请最高1000万元安家补贴和最高10000元月租房补贴。法律依据：《关于深化人才发展体制机制改革的意见》二、推进人才管理体制改革（七）加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。（八）创新人才教育培养模式。突出经济社会发展需求导向，建立高校学科专业、类型、层次和区域布局动态调整机制。统筹产业发展和人才培养开发规划，加强产业人才需求预测，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新创业为导向的人才培养机制，完善产学研用结合的协同育人模式。

根据相关政策规定，高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴；专业技术类证书从上至下，分为四个级别的，其中最高级别和高级别按2000元标准发放，中级别按1500元标准发放，初级别按1000元标准发放；三个级别的按高级别2000元、中级别1500元、初级别1000元标准发放；两个级别的按高级别2000元、低级别1500元标准发放；不分级别的按2000元标准发放。职业技能等级证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。

根据相关政策规定，高级会计师、高级经济师、高级审计师、注册会计师按2000元标准享受技术技能提升补贴；专业技术类证书从上至下，分为四个级别的，其中最高级别和高级别按2000元标准发放，中级别按1500元标准发放，初级别按1000元标准发放；三个级别的按高级别2000元、中级别1500元、初级别1000元标准发放；两个级别的按高级别2000元、低级别1500元标准发放；不分级别的按2000元标准发放。职业技能等级证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级），补贴标准分别为1000元、1500元、2000元。