证券从业着装要求

积极的同时，要很有眼力见 这个很关键努力把，希望你成功

前两天上海市虹口法院审理了一起因穿短裤上班而被开除的劳动纠纷案件。

事情的起因是原告金先生在公司上班期间，无视公司不允许使用私人手机和穿短裤的规定，屡次违规而被公司解除劳动合同。他表示不服，于是将东家告上了法院。

关于这个案件网友虽然众说纷纭，大部分人还是表示支持公司。

因为既然契约在先，金先生也签字了，证明对规定认可，认可了规定进了公司就要遵守公司的规章制度。毕竟很多工作场合对员工的仪容仪表还是很有讲究的，这是最起码的商务礼仪。

其实这家公司不允许男员工穿短裤上班并不过分，有些公司的规定比这个奇葩多了。

河南有一家公司，规定凡是在该公司上班的员工必须穿古装。只要是上班区域，无论开会还是接待客户，员工都是一身古装打扮。

于是，搞笑的一幕出现了。在这家公司我们不仅可以看到大太监李莲英白娘子白素贞，还能看到锦衣卫展昭。这个公司条例似乎很受大家欢迎，因为每个人脸上都洋溢着笑容。

但是在一直崇尚自由的美国，惠普公司奇葩穿衣规定却惹怒了员工。

惠普明文规定，男员工不得在公司穿无领T恤，掉色或破洞牛仔裤、短裤、棒球帽、运动外套、凉鞋等。女员工，不允许穿短裙，掉色或破洞牛仔裤，低胸长裙，超高高跟鞋，佩戴过多首饰也是不允许的。

为此，惠普的员工纷纷表示不满，认为公司干涉了自己的权利。

每个企业都有不同的文化，都有自己公司对员工的着装规范。

英国著名企业普华永道，除了规定女士必须穿高跟鞋，还规定了丝袜的厚度，指甲油的颜色，并且必须化妆。

瑞士瑞银集团对着装的要求简直到了令人发指的地步，不仅细节到上衣的宽度，脚指甲的长度，男员工胡子的形状，甚至男员工理发的间隔时间也要管。

与这些公司形成强烈对比的是Facebook，它应该是在穿着上最人性化的新科技公司了。无论是CEO还是员工，都穿着连帽衫牛仔裤和运动鞋，他们说想怎么穿就怎么穿。

宅在家里的时候，可以怎么舒服怎么穿。但是一走出家门，工作也好、学习也罢、聚会也行，不同的职业和场合该怎么穿衣搭配呢?以下是为大家搜集整理的不同职业该如何着装，欢迎阅读!

按类型的穿衣指导

一、庄重类型

代表职业： 政府机关、银行、金融、证券、企业中的行政人员。

原因： 这样的职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象，所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。服装应以中性为主，体现自己的亲和力，体现沟通和服务的渴望，款式要简洁，颜色最好以纯色为主，太过花俏的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。这样的服装对于调节自我状态也十分有好处，给自己以冷静、有分寸感的心理暗示。

建议： 男士最好穿白色或浅色暗格衬衫加深色西裤。女士则穿浅色套裙，挎质量好的单肩皮包，加上恰到好处的淡妆。

二、智慧类型

代表职业： 计算机、网络和一些高薪企业。

原因： 这个行业中，个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。所以服装要以能够体现穿着者的独立个性和拓展精神空间为任务，首选大气、还本的颜色，在大同的概念里，对自己的创造力有一种潜在的影响。此外，还可以通过配饰强调身体局部的隆重以缓解平白感，给单调、连续的工作注入持久的激情。随意是扮相的精髓。

建议： 这个行业的女士最好用小细节张扬个性，比如别出心裁的耳饰、手饰、脚饰或其他金属饰品达到的夺人耳目的效果。

三、职业类型

代表职业： 商贸、保险、房地产、服务业、咨询业。

原因： 这是一个对公关意识要求很强的行业，强调同客户的互动和交流，所以要求从业人员能恰如其分地反映企业形象，尤其是在参加谈判时更要注重细节的修饰。所以外形感觉应该是雅致、职业化，“合身得体”是第一要义：既要符合自己的身份又要符合自己的身材。去除多余的装饰，体现干练、效率，讲究服装的内在质地、精致的品味，所以要注意着装的高级感和服饰礼仪，比如穿西装只能扣最上边的一颗或第二颗扣，扣上所有的扣子是不礼貌的。色彩的选择上也要讲究，要以灰色、黑色或藏青色为主，但可以选择相对明亮的配饰。

建议： 男士选择一件淡青色的短袖衬衣加上深蓝色长裤，这肯定是最保险的搭配。女孩子以淡米色套裙为主，不要为展示自己的年轻以牛仔装示人。

四、个性类型

代表职业： 媒介、广告业等。

原因： 从某种角度上讲，这些行业对服装的要求不是很严格，随意性很大，所以你的穿着可以很本色，张扬自己的个性和创造力，对于颜色也没有什么固定的要求，同色系、不同色系均可，可以很正式，也可以很自由。

建议： 可观察一下周围的同事着装，你的穿着能与他们差不多就可以了。当然，如果你要标新立异展示自己，你的老板也绝对不会管你。

六大职业着装基本要求

(1)记者： 要注意服装的灵活性，即衣服本身不必有过多的装饰，而用饰品配件来营造气氛，以适应各种不同场合。

(2)会计： 避免打扮得太世故、太老气，装扮原则是既时髦又实用，并适度地表达流行信息。

(3)秘书： 最好避免穿垂附式或披披挂挂的衣服，以免袖子在桌上扫来扫去，增添许多累赘。理想的装扮是两件或三件式的套装，看起来干练利索，也方便行动。

(4)设计师： 室内设计师、美术设计师、服装设计师等的服装可表达出独立感，最适合穿一些既特别又独具个性的服装。

(5)业务代表： 穿着既要装扮得体，又要便于活动。既不能穿得比客户漂亮，也不能输给对方，最好双方旗鼓相对，因此最选择柔和的洋装。

(6)教师： 女教师担负着以身作则的教育职能，因此，简洁的西装外套和两片裙，是教师的最佳选择，同时，配点有流行感的饰物，使之既端庄又无过时之感。

女白领职业装穿衣技巧

从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。

还有就是，女白领职业装最好配上优雅的裙子，不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。

另外，女白领职业装配件以少、简单为佳。

下面为大家推荐不同部位的标准职业着装

(1)最适合办公时间女白领职业装依次是：裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

(2)办公室中不宜穿色彩过艳的服装，最好的服装颜色是：灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。

(3)裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外，其他的颜色均不恰当。

(4)鞋：低跟(一寸半左右)、包头、中性或深色调的色彩。

(5)化妆：淡妆为主，口红不能免。

(6)首饰：点缀性的一、二件，小巧简单为主。

(7)发型：长度最好不要过肩，短得露耳也是不妥的。应以自然波浪，或直发为主。

女士形象打理原则

一、基本原则：

职业女经理人的着装仪表必须符合她本人的个性及体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。

女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好”的心态，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男人式的武断独裁。

女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。

职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。

要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。

每个人的肤色、发色、格调不同，所以适合她的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其他小装饰品。

二、化妆：

化妆可以让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。

过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合你当天要会见的人，符合他们的身份和专业度，让自己不寒酸掉价。

三、套装、裙子、礼服、夹克：

稳重有权威的颜色包括：海军蓝、灰色、炭黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色;要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色。

少而精，重质量轻数量，讲究做工和面料，要合身。

避免冲动性购买，如果你是属于这样的人，那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服相配。

精打细算，量入为出，但不可贪图小便宜因小失大。

采用一些天然面料如棉、丝、羊毛等。

四、发型和指甲：

随着女性年龄的增长，头发也应该相应剪短一些，一般来说女性到了30—35岁这个年龄也最多把头发留到肩部。

在职业女性中，染指甲已经司空见惯了，但指甲油的颜色不应该选得太亮丽，这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上。选一些和你口红相配的颜色，有些人喜欢透明色指甲油，它是大众都能接受的颜色。

五、鞋子：

不要把旅游鞋穿进办公室。

中跟或低跟皮鞋为佳。

保养好你的鞋，把它擦得锃亮。

鞋的颜色必须和服装的颜色相配，总之有一个原则：鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装颜色浅，那么必须和其他装饰品颜色相配。

六、首饰和装饰品：

职业女性希望表现的是她们的聪明才智，能力和经验等，所以要戴首饰就必须佩戴简单的首饰，不要戴摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链，这样对专业形象的杀伤力极大。

耳环是很重要的首饰，但不宜太长太大。

虽然眼镜让人感觉文气，但它抹杀了女性特有的亲和力，比较古板刻薄，尽量戴隐形眼镜。

手提包要精巧细致，不要塞得满满的。

七、衬衣：

浅色衬衣仍旧有权威性。

脖子长的女士不适合穿V型衫。

买一两件带花边的衬衣。

体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服装。

男士形象打理原则

一、权力衣着型

成功男士对于男装的衣着，从未像今天这般重要。在裁剪得体的设计、硬朗的轮廓和80年代怀旧款式，均为男性上班服提供无穷灵感。男性愿意在上班服上大把出钱，但是他们花得很明智。剪裁精美的老牌西装是男性魄力的源泉，黑灰色调、细条子或非常浅的格子都能营造出稳重的形象。

二、素冷沉着型

无论你是广告经理、美术设计、艺术总监还是形象设计师，衣着是事业成功的要素之一。以独特的品位搭配颜色和面料，牛仔裤配运动型夹克，阔脚裤配趣味T恤衫，或者毛衣配不打褶裤脚均意味着这是可以接受的新款上班服。

三、启示未来型

电脑程序、互联网络、录影科技......这些领域都在进行着革命。这些面向未来的行业，需要一种富时代感的简约风格设计。新世纪会体现出新的风貌，市面上也已出现了未来风格的服装。提醒您，如果你任职于最新科技领域，新时代摩登服装是必不可少的。

四、注重实效型

并非每一个男性一周五天都去办公室上班，摄影师、艺术家、商业顾问、建筑师及其他自由职业者，都打破了传统的上班规律。还有一些更加自由的是那些在家上班的人，他们通过电脑科技与商业社会取得联络。上班服不妨以针织品为主，甚至可包括运动装。卡其裤、运动衫裤、T恤和牛仔裤也是种不错的选择。

男士着装可以体现出他们的风格和魅力，不论你是“霸道”总裁型还是网络IT男，合适的着装能让你的魅力值加分哦~都说工作中的男人是最性感的，适合的着装更是锦上添花，不仅给别人造成视觉上的舒适感，更让自己在工作中拥有一份愉悦的心情。

五、具体职业穿着举例

1、律师

律师的穿着大都正统严谨，老成持重，给人一种信誉和信心感。所着西装大都为藏青色和套装，而且必经熨烫，保持折痕清晰，给人整洁有礼的感觉。

衬衫多选白色，这有信誉的象征，也可以选择蓝色衬衫，清新的蓝色可以使穿着者保持一份好心情。领带可选暖色调或有条纹花纹的，而且质地一定要上乘。鞋子是考究的黑皮鞋，显得稳重有型。

2、银行职员

出于职业的特性和工作的压力，国外银行职员们一般喜欢在白色衬衫外套上单排扣藏青色或灰色套装，再配上带小花纹等比较朴素的领带。这不是出自行业的统一规定，而是表现了他们内心的拘谨和对工作压力的默认。

3、外企职员

这一群是最年轻的白领一族，装扮起来，个个都是帅小伙，他们是流行时尚的忠实拥护者，所以选择的西装款式和颜色比较自由和多元化。

衬衫颜色丰富多彩，黄、蓝、粉色、白色都是他们钟爱的色彩。领带比较随意，在随意中流露新奇。

4、广告人

国外广告业务人员的着装比较正规，一般为藏青色或灰色西装，款式较大众化，没有个性特色，白色衬衫，配上暗色调的领带，这样容易经受住客户的挑剔。

穿短裤上班我想没有一家公司会同意，这是对周围同事的不尊重，对企业文化的藐视，对公司一致性的怀疑和挑衅。但是因为穿短裤就开除，这就有点不近人情，也许是员工本人并未意识到这个问题。

一般来说，每个公司对员工穿着都有一定的要求。这种要求并不是无理的，它主要体现在公司文化的统一性，对公司的文化建设和精神建设起着至关重要的作用。

一般来说制造业公司都统一要求穿公司制服上班。通常情况下就是限定了上衣，俗称工衣。衣服都不会很鲜艳。裤子通常不做要求，西裤牛仔裤都可以，唯一不能穿的就是短裤，当然不穿就更不行了。

在工厂上班的人，可以少买几件衣服了，毕竟再好看再贵的衣服，基本上是穿不上的。

对于服务业来说，衣服会相对鲜艳一点，或者有的会显示可爱的一面，例如在娱乐场所或者游乐园，给消费者的感觉必须是亲切。

金融业的着装要求更加严格和规范。男性西装革履领带，女性也是正装，黑裙或者长裤，必须戴丝巾或者蝴蝶结，非常严格。穿着随意很容易得到批评或者被清出队伍。

在学校，对学生的要求也很严格。女性不能留长发，男生也只能留寸头，绝对杜绝所谓的奇装异服。连鲜艳的衣服也不能穿。当然学生还禁止穿金戴银，避免影响学校风气。

广东省中小学生穿着规范规定:学生在校期间，课外集体活动，必须穿服，且着装整洁。校服的长裤裤脚长在鞋帮上与跗骨（踝骨）之间。裙下摆应贴近膝盖上下，不得高于膝盖10厘米；可以低于膝盖以下。

像这种严格到膝盖以上10厘米，算不算奇葩呢？

奇葩年年有，今年特别多。最近新闻报道男子穿短裤上班被开除。大家听到这则新闻时，是不是也和我一样大吃一惊。怎么会有这么奇葩的穿着规定？为此该名男子还将公司告上了法庭。

而在公司看来，入职前公司就曾告知过金先生相关规定，且全体员工都在文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”所以说公司的做法也算是有理有据。

像这样对员工穿着有奇葩规定的公司还很多。比如男员工严禁穿短裤，背心上班。女员工忌薄，露，透的服装。比如：露背，低胸，吊带，超短裙等。上班时间不得穿拖鞋等。诸如此类的规定还有很多，五花八门，只有你想不到的。

每个公司有自己的企业文化，员工穿着规定跟工作行业有很大的关系。比如中介保险行业，要求所有职员都是正装穿着，给人一种很职业很正规的感觉。模特行业就需要穿着大方时尚，给人眼前一亮的感觉。而健身行业，就需要健身教练们穿运动服装，像紧身背心，短袖这种比较显身材这种。给人感觉身材很好的感觉。当然还有些比较自由的职业，比如艺术家或者IT行业，对员工的穿着就不那么讲究。

网友还爆出不少公司的奇葩规定：

朋友圈在上班时间不能更新与工作无关的内容。并且朋友圈不能发负能量的信息。

说话大声要罚款500.

谈恋爱要汇报，未经同意离婚会被开除。

我觉得各个公司都有自己的规定，如果你认同并签了劳动合同，那么就应该遵守规定。如果一开始觉得不能接受，也没有人逼着去那个公司。

很多公司对员工的着装有很奇葩的规定，比如上班不能穿裙子，比如必须穿粉色的衬衫上班（对男人来说，的确难以接受），再比如，有的公司甚至还规定，不管春夏秋冬员工的下身不过膝，凉鞋不露脚趾等等。

真可谓五花八门，应有尽有。

但我觉得，作为一名合格的职场人，还是要非常注重自己的着装的，如果公司也制服，那就最好不过了，不然真的要时刻在意。因为这不仅仅是对对自己的尊重，更是对他人最起码的尊重：衣冠不整，这绝对是一件让人难以忍受的事情。

那年，和一男同事在街上走着准备去上班，突然我发现他居然穿着一双毛鞋（手工做的，一般是在室内穿的那种）去县政府上班。

那一刻我简直是被石化了：“你，你怎么可以穿这样的鞋子去上班啊？难道你不知道你要去的地方是县政府吗？”

同事却不以为然地说：“冬天穿毛鞋有很正常啊，我觉得没什么。不过那天我办公室的同事也说我了，他说我不该穿毛鞋上班，我觉得是小题大做。”

“是啊，你太不把自己当回事了，也太不尊敬你的同事们了。你想想，你整个办公室，甚至整个县委大楼，人家不是西装革履，但至少也是衣冠楚楚，穿着皮鞋或者运动鞋啊，你这样未免也太邋遢了！要是你办公室来个外人，你这样子，不仅让其他人尴尬，连对方都要震惊啊，‘这人怎么穿着毛鞋来上班？’”

被我这么一说，他才不好意思地说：“如此说来，以后是要多注意一下了。”

“是啊，每个单位每家公司都有它的制度，它的门面，你这样做等于是砸你们办公室、你的部门的脸，你懂吗？既然你的同事都已经说你了，你居然都还穿毛鞋来上班，真的有点过分了。”

不过从那以后，同事再也没有穿着拖鞋去上班了，也许他也意识到：衣冠不整，真的是不得体，对他人不尊重的一种做法。而一个人要想获得他人的尊重，必须就要从尊重他人做起，从着装整齐，装扮得体做起。

所以，鉴于那位穿着短裤被开除的员工，虽然过了点，但我觉得也是可以接受的：因为你从来就不曾把自己的公司当回事，不曾在心里尊重过它，你又怎么能获得公司对你的尊重呢？

己所不欲，勿施于人，说的就是这个道理。

新员工有种依赖的心理,这很正常,毕竟是到一个新的环境,任何人都是这样的。你想干好，说明你有那份责任心，这很关键，是你能干好的前提条件。刚到一个新环境，首先你要学会观察，虽然依赖，但还要有眼色，看其他人是如何做的，不知道的，要虚心请教。前台是个门面，虽然我不知道你具体从事的行业，但前台一定是企业的窗口，那么真诚的微笑就是把金钥匙，你可以不知道业务，但微笑（一定是真诚、友善的，而不是傻笑）一定会化解你暂时的不知道，不会让客人生气，但语言要跟近，要及时请教其他老员工或管理人员，总之，让你的客户感受到来自你的真诚，人有时很容易沟通。多听、多看、多想、多问，相信你会在较短的时间里做好这份工作的。祝你成功！

勤快热情,态度好