护士招聘资格考试题

伤了心那下次别伤了
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你是我最美的风景

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一、单项选择题:1、等渗性脱水,下列哪项是错误的()A临床最多见B血清钠明显降低C有轻度口渴D眼球下陷2、急性肠梗阻治疗中,最首要措施是()A胃肠减压B输血C纠正水电解质紊乱D及时手术3、肝移植患者出现下列哪项表现提示发生了排斥反应()A胆汁减少B烦躁不安C体温降低D黄疸4、脾破裂引起下列何种休克()A感染性休克B疼痛性休克C损伤性休克D低血容量性休克5、甲亢病人术后最危险的并发症是()A喉返神经损伤B术后呼吸困难和窒息C手足抽搐D甲状腺危象二、多项选择题:1、经静脉补钾的原则有()A见尿补钾B每天补钾3—6gC高浓度钾静脉注射D限制速度0。75—1。5gh2、休克治疗的原则有()A保持呼吸道通畅B经常给病人翻身C保持病人安静D取中凹位3、急性坏死性胰腺炎的并发症有()A休克B化脓性感染C胰腺假性囊肿D慢性胰腺炎4、破伤风病人的典型症状有()A面色潮红B角弓反张C苦笑面容D呼吸困难5、瘫痪患者常见的并发症()A压疮B坠积性肺炎C泌尿系感染D心力衰竭三、名词解释:1、缺氧:2、应急性溃疡:3、出血动脉:四、填空题:1、甲状腺危象多发生在术后小时内,表现为高热、脉搏快弱等症状。2、肠套叠的三大典型症状是————。3、DIC可分为————。4、颅内压增高的“三主征”为————。5、Glasgow昏迷评分法(GCS)评定患者的意识状况,按————三方面的反应来计分。五、是非题:1、消化系统由消化管和消化腺两大部分组成。()2、左心房的冠状窦口前内缘,三尖瓣隔侧尖附着缘和Todaro腱之间的三角区称为Koch三角。()3、氮质血症是指血中尿素、肌酐、尿酸等非蛋白含氮物质的含量降低。()4、代谢性碱中毒是指由于血浆HCO3—原发性增高所引起的PH值升高。()5、氧疗对低张性缺氧效果最好。()

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花花世界谁把谁当真

您好,很高兴为您解答:一般医院的招聘考试着重点应该都在操作技巧这块,考试的内容包含笔试和面试内容。一般公立医院是通过当地人事局应招公开招聘护士的,笔试美容有:行政能力测试和申论(公务员考题),及综合(你的专业科)。笔试部分通过,才可以有面试的机会。对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块,大部分的应聘考试者最担心的就是考操作,不知道复习的重点。最主要是操作没有统一的一个规范,各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准,也不知道以哪个版本为主,计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。那么一般专业知识会考哪些呢?专业主要科目,内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的,穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到,每个医院的规定都不一样,如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话,尽量按着书本上来,如果有培训切忌关键地方不要出错,比如无菌,操作先后顺序、手法,这些都很忌讳。希望回答对您有帮助!

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我们飞扬的荷尔蒙

您好朋友,每个医院考试的内容都不一样,笔试一般考三基,还有职业能力的和公共基础知识等,操作就是在临床比较常做的,比如静脉注射,肌肉注射,吸氧,这些比较常见的,还有一些重要的急救措施你也要熟悉哦,只要您努力点看书,笔试是没有问题的,比较简单,操作方面最重要的是您要放松心情,千万不能紧张,您一紧张什么都记不起来的,就像平常上班一样的老师叫您做什么您就做,还有一些需要注意的跟您参考一下,首先要充分的资料、信息,了解应聘岗位要尽力设法找寻所谋求的职业单位的有关资料,求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等,还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说,这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚,但现实往往有其复杂、微妙的一面,比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距,甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者自己用心去了解并与自己实际情况相比较,以便先达到知己知彼的地步。在初次与人结交时,你的仪表形象是得分的一个重要方面。去参加面试时你得考虑到你的仪表和服装,因为它们会直接影响主考人对你的第一印象。你应该始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象,应该是最恰当的姿态。自我介绍的腹稿要有精练明了的和较全面的各一种。根据主考人的提问及当时的情况介绍其中的某一种。腹稿准备好了以后,你可以对着镜子练习,直到流利满意为止。找出自己至少三条以上的优点,并能有条不序地讲述出来,以备面试时自我推销,让主考人充分了解你。求职中如何说服面试官,使他对你感兴趣,并进而愿意录用你,是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握:①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。 总之,当你在与面试官交谈时,千万不可有生硬和陌生的表情出现,你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人,以至于拉近你与面试官的距离,让交谈充满热情和愉快。从心理学的观点看,人们的身体语言会传播出某些信息。当你与主考官谈话时,你应将视线放在对方的动作上,某些身体语言会暗示你他的心理活动。 ①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作,例如,随手玩弄桌上的物在桌上敲指头,当你发现这一现象时,就该设法转移话题,改变一下现状。 ②当主考官的目光不大正对你,而左顾右盼时,表示他对你不太感兴趣而心神不宁,此时你不应再滔滔不绝,而应该马上总结你的谈话,让他问你问题。 面试中免不了会出现一些难以预料的情况,如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等,这时候说话更宜讲究技巧。 对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后,心里不要总想着这事,应该继续回答问题,录用你否并不在于你是否犯了小过错。 仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的人品、性格、教养、文化等,而且直接影响面试官对你的印象好坏,从而最终决定是否录取你。进门时不要紧张,应主动热情地向面试官打招呼问好:“您好,您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若无面试官的邀请,你切勿径自坐下。对方叫你坐下时,应表示谢谢。坐下时要放松自己,但要坐得挺直,切勿弯腰弓背,不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上,东西应放在膝盖上面。双手保持安静,不要搓弄纸片或其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有二、三位,要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后结束时,谢谢面试官给予应试的机会,并礼貌地离开。 就这些吧,不知道能不能帮到您,祝您成功哦!

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温暖是你

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