证券从业人员的工作经验

在证券公司工作的氛围较好，岗位较多。在证券公司上班的员工工资待遇通常为3500元起步。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10万元左右，甚至更多。证券公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。证券公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。员工在证券公司上班需要了解证券公司的经营模式和产品经营环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。证券公司的岗位介绍：1、券商营业部，经纪业务，这块包含了券商大部分的人员。2、券商投行部，投资银行业务，每家券商基本都有，大小不一，负责帮公司发股发债等等。3、券商研究所，研究业务，负责对上市公司出具研究报告、行业报告等，许多观点也被认为是券商的招牌，有一定的对外品牌形象的作用。4、券商资管和自营，也就是帮客户管钱和管自己的钱，比较注重业绩。扩展资料：其他介绍：随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，证券公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。证券公司招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的相关专业，都可以在证券公司广阔平台上找到属于自己适合的位置。

证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对金融公司等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，证券公司营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。证券公司的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在证券公司的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

我在证券公司工作,至今已经一年半了.人家说外行看热闹,内行看门道,究竟其他人怎么看证券从业这一行,究竟在证券公司工作的人在其他人眼中是什么印象,还真是五花八门.但是,很多人的想法都和实际的差别很大,从而我有了将之写出来的想法,一方面是对于一些偏差进行纠正,一方面也是对我自己所喜爱的工作一种肯定.在行情好的时候,人人都羡慕证券公司的员工,好像里面一个扫地阿姨都是高薪聘请的,有点普涨的意思,但谁又了解,在前几年,证券行业是被评为十大危险行业之一呢.现就列举一些大家认识的误区.一、证券公司的员工拿很高工资。每次被人问到“你在证券公司啊，哇，去年拿几十万吧”，其实只有正式编制的员工，工资才稳定，在行情好的时候，好过社会平均工资，部门主管以下的，也就3000上下，而行情不好的时候，也照样精简人员。什么是编制，对照下中国移动，中国电信的制度就明白了，而且每年入编制的也就一两个名额，其余的人员多是营销人员，说到底，工资都是自己辛辛苦苦开发的客户创造的，而且不稳定，时高时低，跟着行情走。二、证券公司时时有内幕，股票赚大钱。刚入行的时候我也想从老总嘴里套些黑马股票出来，但有几次老总的股票也不灵了，我才知道，证券公司是没有内幕的，要赚钱，还是要靠每天晚上在电脑上研究股票，参考市场不同观点才行，只是因为接近市场就是我们的工作，所以日积月累，看的也就比普通人准一些。三、证券公司很清闲，工作很舒服。要说舒服，编制内的相对舒服些，但也只能说是相对，加班加点照样不少，做一线营销的，就完全是靠本事吃饭，就拿淘汰率来说吧，至少60%，这一年多来，做了几天走的，做了几个星期发现不适合的，做了几个月发现工资还是1000多，选择离职的，我都记不清了。很多人是满怀着希望入行，抱着遗憾离开。竞争压力异常大，在银行经常要跟几家券商的人肉搏争客户，各种工作任务压着，培训、考试、户外展业，更是少不了，要主动和陌生人搭讪，寻找机会，接受拒绝~~~~

1、只要不开盘，我们就不上班，不过周末经常会测试软件，一年大概十几次吧。2、一年节假日福利什么的不会少，工会福利不错，过年发钱、38妇女节发钱 、员工生日也发钱，这个钱直接随工资走。3、上班相对没有那么累吧，全是脑力劳动居多。打卡没有那么严格。4、有好的理财基金什么的，自己就可以先买了。5、培养理财的技能，可以给家人亲戚指导防范那些非法集资，规避一些不好或者收益低的理财。6、实在想不到了，我们下午四点半下班。

在证券公司工作的氛围比较好，岗位较多。在证券公司上班的员工工资待遇通常为3000-3500元起步。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10-15万元左右（基础员工，大佬们不算），甚至更多。

如果是做证券营业部员工的话，一般本科学历就够了，最好是有证券从业资格证书。但是现在证券业不景气，对外招聘很少。营业部的员工多数是工作多年的老员工，流动不太大。证券经纪人一般是挂在营业部下面编外的中介人，负责介绍客户，管理自己的客户并从中提成。素质良莠不齐。客服人员招聘条件都是hr自己想出来设置的，如果你真的很想做这方面的工作，就要努力增加这方面的经验。

证券这行，水很深。做的好的，或者有人脉的，卖个基金或者集合理财就能拿上万的提成；能力稍差的，或者没有什么人脉的，就很艰难了。另外，券商好不好不是看公司的规模大小的，而是看这个地区和你竞争的证券公司多不多，只要没有饱和，还是值得一试的。从事证券工作，国家规定必须通过行业协会考试。所以目前，你需要先考试通过，在考虑从事这个行业。证券公司做销售，要找一家稍微上规模的企业。这样政策才不会朝夕日改做的好，1-2年后工资上万的多的是，具体就是看个人能力了，和销售水平，人脉关系在证券公司工作，刚刚入职好吗因为证券就是个宽进的行业，一句话，你有客户就是爷。你要真想干这个，只要有证券从业资格就行了。你一开始去证券公司，不是总公司和你签合同，你是个营业部之间的外聘试用关系，等你资产量达到人家的转正要求了，才给你签正规合同。在证券公司上班，每天都觉得这工作不适合自己感觉工作不合适，每天上班都会感觉累的！你应该换一份工作，可能会好点的！钱多少不是最重要！自己愉快工作是最好！

证券交易员职业要求如下：　　教育培训： 数学、经济、金融、会计、证券学等相关专业本科以上学历；具有证券从业资格的人员优先。　　工作经验： 具有证券公司、银行、基金、保险、期货、财经类咨询公司相关工作经验，熟悉证券业务流程；具有证券投资交易、分析能力，熟悉证券风险控制；能够熟练使用办公软件和办公设备，有较强的文字表达能力；具备良好的职业道德，较强的工作责任心；具有良好的沟通能力，较强的学习能力，以及良好的团队合作精神；逻辑思维能力突出，严谨认真。　　薪资行情　　根据个人的交易水平和坐庄产生的利润工资是不一样的，一般的年薪从几万到十几万不等，如果坐庄做的好了还有很高的提成，一般是坐庄利润的10－15%。　　职业发展路径　　一般来说，证券交易员在半年内有80%被淘汰，剩下的20%有一半也会在接下来的6个月被淘汰，即一年后仅剩下10%。如此高的淘汰率显示了证券交易员这个职业的高门槛，由“毛坯人才”成为一名证券交易员是很困难的事。证券交易员要对宏观金融市场的变化十分敏感，同时还需要对微观金融市场机会的把握能力，这个就靠平时的积累与战时的果断。证券交易员可以根据自身的情况参加证券从业资格考试。取得资格之后，进入相关领域，从一开始的普通职位到经理等管理职位。也可以运用自己累积的证券从业经验，像两个方向转型，一个是成为证券专家，到高等院校执教，或者到企业去，为企业服务成为投资顾问等等。