药店执业药师岗前培训的主要内容

提高员工工作素质和劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和制度规范经营行为，熟练工作环节，使药房经营工作按部就班，有序推进。一、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。二、政策法规培训：主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。三、质量管理制度：岗位责职，操作规程培训，计划在领取到《药品经营许可证》试营业期间，理论结合实践同步进行，安排培训时间为每项制度（岗位责职、操作规程）1学时，共需要38个学时，通过培训，掌握药房工作要点、重点及工作相关要求。四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训：安排培训时间为4学时，培训方式为聘请专业技术人员讲解，通过培训，正确掌握和理解药品不良反应的概念，定义，药品不良反应上报的重要意义和上报方式。五、药品知识培训：药品分类管理知识培训，该项目的培训在日常经营工作中随时进行，通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理，要加强对新药的引进，并通过相互学习掌握新药的用法，用量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。

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医学考试服务中心网提供：市局对新开药店执业药师进行岗前培训为进一步强化对新开药店药学技术人员资质审核，真正发挥其指导公众安全合理购药职能，12月13日，市食药局对城矿区7家新开办药店的驻店执业药师统一进行了岗前业务培训。培训会上，市局副局长王云飞与参加考核的7名驻店执业药师进行了座谈。他强调，城市药店执业药师，对于指导患者合理用药、提供健康保健常识具有十分重要的作用。但是，由于种种原因，我市执业药师还存在诸如数量偏少、在职不在岗等突出问题，无法真正实现指导公众合理用药、保障安全的作用。这次组织7家新开药店的质量管理人员进行岗前培训，只是全面加强我市执业药师队伍建设的重要一环。最近，市局已经下发了关于规范全市执业药师管理的告知书，要求新开药店要在取得营业执照一个月内，必须申请办理执业药师注册手续。同时，对于在日常检查中发现的执业药师不在岗的情况，将给予书面告诫；情节严重的，将根据有关法律法规进行处罚。我们还将定期对全市驻店执业药师组织考核培训，提高其实际工作能力，力争使我市的执业药师管理工作再上一个新台阶。培训会结束后，市食药局结合药品法律法规、业务常识、执业道德等内容对7家药店执业药师进行了现场闭卷考试。