银行从业工作建议简短

银行透资卡小孩瞒家长办了几个透资卡后知道一个卡还不上钱，以卡还卡，有钱瞎花，最后家长想尽办法还钱呼吁银行系统不管在哪家银行办卡就办一个，还不上钱的什么结局都有

做为新员工,要不卑不亢,具体在建议上,不要对银行的管理品头论足,那样领导也不会高兴.而是要从服务上着手,具体要针对你所处的岗位和环境.

在部门的工作岗位上，我们可以多听取他人的建议来进行完善工作。以下是我为大家整理的银行运营管理工作建议相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

（一）以业务经营为中心，突出重点，采取切实有效的措施，全方位推进各项业务工作快速发展。

1、细分市场，准确定位，抓住重点，积极营销批发业务。

2、坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。

3、加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。

4、大力发展国际业务，增加中间业务收入。

5、紧抓清非收息工作不放松。

6、努力提高资金营运水平，争取最大限度地实现利润。

（二）深化改革，强化管理，提升服务品质，创建有特色的银行企业文化品牌，全面提升竞争力。

（三）突破传统理念

运营需要有意识地与宏观大势及行业发展“大主题”紧密联系，积极参与战略发展规划，并将全行的价值创造与运营进行关联，走出运营在银行业组织内部“定位低”、“定位不清晰”的困境，从服务效能、服务质量、劳动组合、风险防控等方面着手，逐步形成对后台工作的统筹管理，实现企业竞争力和可持续发展能力的`提升。

（四）重新搭建运营管理框架

商业银行的转型发展，是一项全行性的系统工程，要在整个银行范围内对运营架构做出规划和设计，需打破原有的管理模式，对运营管理边界重新界定，包括网点管理、流程设计、风险防控、服务支持、质量效率、成本控制等方面，进行前瞻性全面架构，统筹规划，整体推进运营服务体系的变革。

（一）大力发展智慧银行

未来金融市场生活中，客户更加追求服务的便捷、高效和个性化服务。银行运用智能设备，数字媒体和人机交互技术，将传统银行服务模式和创新科技有机结合，在灵活性、敏捷性和用户友好度方面，实现电子银行、手机银行、自助渠道和人工渠道的协同服务，为客户带来“自助、智能、智慧”的全新感受和体验，实现客户通过触控，自助完成业务办理的无纸化运行。

（二）网点综合化管理

银行营业网点是银行交付产品和服务的综合平台，同时也承担业务增长、客户拓展、风险控制、经营业绩等多方面的经营目标。目前，国内商业银行网点存在功能不全、服务范围窄、对公与对私柜员忙闲不均等问题。网点综合化，就是在综合利用资源、综合挖掘客户价值的基础上，实现综合网点、综合柜员、综合营销的“一点受理，综合服务”的跨界、跨产品、跨渠道、跨地域等无缝整合式的服务目标，达到满足客户不断增长的多元化需求。

（三）业务处理模式向后台集中

实现前台接待客户和受理交易，完成集中作业，集中授权，集中稽核，集中监控、集中配送在后台集中完成交易处理。银行业务运行处理速度越快，客户基本业务需求就越容易得到满足。通过前后台业务分离，提升了柜面服务质量、效率和客户满意度，释放前台人员资源，突出网点的销售功能。

（四）构建高效统一响应服务体系，提升运营效率。

银行内部人员的工作质量和服务效率，会映射到对外部客户的服务中来，只有提高对内部人员的工作支持和服务保障，才能真正实现提高运营质量和效率。

加大政府规划、信息和年度重点项目的对外透明度等内容。

1、构建以政府为主导的信用担保体系，加大政府规划、信息和年度重点项目的对外透明度，构建以地方政府为主导，反映企业经营、财务、信用状况的统一企业信息平台，并完善重点扶持领域的信贷风险补偿机制。

2、希望监管部门推进差异化监管措施落地，为银行支持实体经济发挥精准引导作用；银行要优化资源配置，提升服务实体经济的综合能力，与国家产业政策紧密结合，有扶有控。

3、完善支持实体经济的顶层制度设计，顺应经济结构转型方向，调整金融资源投向，围绕战略性新兴产业和新兴业态需求。

4、加大对先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业、文化产业等融资支持，开拓信贷支持实体经济的蓝海；实体企业要完善公司治理制度，规范发展，回归本源。

注意事项：

银行的相关要求规定：

1、为了保护存款人及其家人的合法权益，建议监管机构出台规定，要求商业银行建立储蓄存款对账单制度。对在商业银行存款余额达到一定金额的存款人，由其开户行定期寄送存款对账单。比如活期存款每年寄送一次；定期存款尚未到期的不予寄送，到期后客户仍未支取的，每年寄送一次。

3、为了节约成本，可不提供纸质对账单，通过手机短信、微信、电子邮件等形式发送。考虑到存款人意外死亡或失去行为能力的可能，还可要求商业银行在征得存款人本人同意的情况下，每次向存款人寄送对账单时，同时向其指定的其他联系人寄送。

参考资料来源：人民网-周玉坤代表：完善机制推动银行支持实体经济

做为新员工，要不卑不亢，具体在建议上，不要对银行的管理品头论足，那样领导也不会高兴.而是要从服务上着手，具体要针对你所处的岗位和环境. 扩展资料： 1.诚实信用。银行从业人员作为提供金融服务的专业人员，服务客户的工作涉及金钱来往，只有取得客户的信任和信赖，客户才会接受银行提供的服务。一旦银行从业人员有失信行为，失去客户的信任，银行就失去了生存和发展之基。因此，银行从业人员不仅要诚实守信，更要以高标准职业道德规范行事。 2.守法合规。银行从业人员的工作，必须在法律法规的指引下进行。银行从业人员需要从三个方面践行守法合规的要求，一是要遵守法律法规，二是要遵守行业自律规范，三是要遵守银行规章制度。 3.专业胜任。银行从业人员的工作，不只是数钱那么简单，而是一种专业性非常高的服务。必须具备岗位所需的专业知识、资格与能力，才能适应客户提出的需求、维护客户的权益、以高效率的工作赢得客户的满意。 4.勤勉尽职。勤勉尽职是对任何一种职业的基本要求，对于银行从业人员而言，尤为需要注意的是，银行从业人员的工作尤须谨慎，而且银行从业人员对银行负有诚实信用义务和维护银行商业信誉的义务。因此，银行职员的诚实信用是双向信用，既要对客户讲信用，也要对银行讲信用。 5.保护商业秘密与客户隐私。银行从业人员的工作，必然会接触到商业秘密，也可能会了解到客户隐私。作为银行从业人员，保守商业秘密与客户隐私都是基本职责。一旦泄露了商业秘密与客户隐私，可能会受到严重处分，甚至会被开除。 6.公平竞争。公平竞争这一准则，指的是银行业从业人员彼此之间应该相互良心竞争，而不是通过商业贿赂等形式恶性竞争。