工商银行清廉从业讲座

加强队伍行风建设离不开人这个根本因素。纵观本系统广大干部职工，应该说大部分人员自律性比较强，一言一行都能严格遵循党章和法律的规定，无论是思想作风还是组织纪律都堪称模范和表率，但也确有少部分干部在执法当中存在这样或那样的问题，这部分人员就是行风建设的重点对象和目标，解决了这部分人员身上存在的问题，行风建设任务就完成了一大半。首先，要落实健全制度。列宁说过：“把正确行使权力的希望，完全寄托于个人的信念，忠诚和其他优秀精神品质，在政治上是完全不严肃的。”可见用制度约束执法者的行为对行风建设是何等重要。近些年来，国家总局、省局、市局下发了一系列针对行业不正之风的规定、禁令、制度，丰宁县局也制定了“工商局办案规则”、“着装制度”、“违纪违规处罚细则”等等，对狠刹行业不正之风确实起到了积极作用。而有些问题的发生关键在于制度落实不到位。今年丰宁县局结合国家、省、市局的各种制度、禁令，制定了便于基层操作的“五要求、八严禁、三杜绝”即“583”工作行为规范，对工作纪律、行政执法、思想作风都做了明确规定，并严格检查，严格落实，对发现的苗头性问题用监察通报和建议书的形式予以纠正和警示，使整个队伍的纪律焕然一新。其次，一刻也不能放松思想教育工作。无庸讳言，人的行为是思想的集中体现，一个有着高尚思想道德情操，有着远大理想和政治报负的执法者不可能做出损害群众利益，败坏工商形象的事情来，所以要结合当前学习党章和“八荣八耻”教育活动，通过扎实深入地开展一系列行之有效的整顿和教育行动，如学习座谈会、理论研讨会、开办培训班、讲学班及围绕湖南桃源和陕西潼关事件开展的自查自纠分析汇报会等，来提高干部的思想觉悟，坚定干部的信念，促使干部道德自律和自省，从而对干部的行为形成制约。丰宁县局近期开展的礼貌礼仪知识讲座课，使系统职工第一次对礼貌礼仪有了全新的理解和认识，对提高执法素质，端正执法形象起到了不小的推动作用。　　二、从开设便民通道、提高服务质量入手抓行风　　评价工商行政管理工作的优劣最终离不开人民群众满意不满意，高兴不高兴这个标准，只要在工作中时刻体现为人民服务这个宗旨，我们的行风建设工作就算牵住了“牛鼻子”，民主评议行风就算抓住了基础。为此在日常工作中要努力打造为民服务的绿色通道，如注册登记窗口，接待咨询既要健全服务设施，提高服务热情，又要和声静气，心绪不烦，审查登记既要快捷细致，补充交待清楚，又要不拖不卡、两袖清廉；商标注册单位，既要创设名牌，以服务地方经济为己任，又要将工作再延伸，做到提前介入，亲自查询，协助办理，成功注册、后续扶持一条龙服务；消费者协会和“12315”指挥中心既要将“一会两站”建在最基层广大农村和社区，又要加大宣传力度，将“一会两站”建在广大群众心中，使人人都知一会两站，人人都能从“一会两站”中看到维护自身权益的希望。其它诸如动产抵押、再就业优惠等工作，只要我们时刻不忘服务人民这个关键，人民群众就没有理由不赞成我们、不支持我们。　　三、从提高执法效能、维护市场秩序入手抓行风　　依法履行市场监管和行政执法职能，维护市场秩序的稳定，也是工商行政管理机关立足社会，被公众认可的重要保障之一。工商行政管理机关的天敌就是制假、售假、垄断经营、无序竞争、欺行霸市、虚假宣传等损害经营者和消费者利益的行为，对这些行为的查处就是我们职责所在。因此做为行政执法机关，针对上述不法行为，要秉公执法、重拳出击，发现一起、查处一起，以不负党和人民的重托，值得一提的是2005年丰宁县局查处的假“五得利”面粉案，经曝光后，在社会上引起轰动，广大消费者拍手称快，很多对工商机关不熟悉、不了解的人说：“以前只知工商管市场、管收费，不知还管这事。”由此不难看出，发挥工商行政管理机关职能优势，多做一些利民的工作，如红盾护农、食品监测等对广大群众来说是何等重要。同时，打造工商、宣传工商，让整个社会了解我们的工作，认识我们的作用，对行风建设的加强又是多么的紧迫而有意义。　　四、从改进工作方法、构建和谐关系入手抓行风　　工商行政管理机关在市场监管、强化执法中难免与周围利益人群发生纠葛与摩擦，如查处工矿企业对当地政府局部利益的触动；对被管理者的约束；对违法经营者的处罚及不明真相群众的误解等等，这些都是我们民主评议行风工作的不利因素。如何变不利为有利，应从以下三方面入手：一是融通与当地党委、政府之间的关系。在日常工作中要向当地党委、政府领导勤汇报并与之勤沟通，要消除当地党委、政府个别领导对工商行政管理机关垂直管理后产生的距离感，代之以同志谊、朋友情，要让他们走进工商、了解工商，最后达到理解工商、支持工商的目的。二是要缓和监管与被监管之间的关系。监管与被监管之间不是将军与奴隶之间的关系，以往那种以管理者自居、盛气凌人的监管模式已不适应现代行政管理方式的需要，人性管理已渗透到整个行政管理领域，所以做为工商行政管理者要转变工作作风，改进管理方法，用更文明、更人性化的理念指导监管。对被管理者要春风化雨，循序善诱；对违法经营者要分清动机与后果，看明知还是故犯，采取预警教育与打击相结合的策略，思威并用，才能使我们的监管工作不致于走向矛盾激化境地。三是舆论造势，明理于众。我们的监管工作一人难称百人心，对严重损害群众切身利益，扰乱市场经济秩序行为的查处，可能会激起一部分人的不满情绪，而我们要及时将案情大白于天下，让大多数人明白真相，才能赢得最广大群众的理解支持。　　五、从落实阳光工程、监督权力运行入手抓行风　　推行权力公开透明运行工作就是要将工商机关的权力置于广大群众的监督之下，防止暗箱操作，达到公正透明、廉洁高效、权为民所用之目的。权力公开不能只停留在口头上，不能停留在半遮半掩状态，必须真实、准确、全面、及时、动态地将工商管理机关监管执法权公布于众，便于群众监督。公开不能处于被动状态，除了要让相关的生产经营者了解，还要让不相关的领导和公众知晓，这样才能克服和防止一部分生产经营者因害怕打击报复而丧失对工商监管执法权的监督和控告。　　只有与惩治相链接，监督才能真正起作用。纪检监察部门除要对最易诱发不廉行为的审批权、收费权、处罚权等方面加强监督检查外，更重要的是要对检举、控告及检查发现的问题进行惩处。惩处的重点应放在那些对党纪国法置若罔闻；对工商形象肆意践踏；对人民群众的根本利益漠不关心，任意损害的极个别人身上。这也是贯彻落实中央惩防腐败体系《实施细则》的必然要求。

高明堂事迹《乐享清苦拒诱惑》学习心得体会

高明堂事迹《乐享清苦拒诱惑》学习心得体会1

随着时代的发展，收入提高了，环境改善了，日益丰富的物质生活自然而然地改变着人们的消费观念，向往“高大上”的生活已是许多人梦寐以求的人生目标。然而，自幼养成的良好品质和多年铸就的党性修养，让高明堂本能地远离奢靡与浮躁，始终身清气正，本色不移，过着衣不求华、食不求甘、房不求宽、行不求逸，一箪食、一瓢饮、居陋巷而不改其乐的清苦生活。

淡泊以明志，宁静而致远。高明堂始终认为：坚定理想信念，正确对待名利，是党员干部的安身立命之本。特别是对领导干部而言，更应该树立正确的名利观、权力观，始终保持胸襟坦荡、一身正气、两袖清风。面对形形色色的诱惑，高明堂不为名所动、不为利所惑、不为私所扰，真正做到了乐享清苦平淡、坚定清醒有为、为民务实清廉，彰显了一名共产党员高尚的德行操守。

视清苦为一面见证品质的镜子

高明堂在牧区长大，父亲五十几岁就离开人世。他有七个兄妹，都在艰苦的牧区和农村，生活比较困难。高明堂和爱人在铁路工作，本来他家的经济状况还可以，可是赡养体弱多病的老母亲、周济远在农村的兄妹们花去了他与爱人的大部分收入。不仅如此，由于霍林郭勒车务段地处蒙东地区，当地经济发展相对落后，大多数职工爱人都没有工作，从到通霍线开始，高明堂就一直资助那些家庭困难的工友。担任珠斯花站党支部书记之后，他资助的人越来越多，本来还可以的家庭经济状况就变得更加紧紧巴巴了。但他无怨无悔，始终觉得资助处于贫困中的亲人和同事，比把钱花在自己身上更有意义。

高明堂没穿过一件值钱的衣服，即使是廉价衣服也要穿到旧得不能再穿才肯换掉。西部铁路的冬天特别寒冷，-30℃是常态，-40℃伴着“白毛风”的极寒天气也不少见。生活工作在西部铁路，冬季棉衣的保暖性能至关重要。而高明堂那件几百块钱的长款羽绒服已经穿了好多年，不论是美观程度还是保暖性能都已大打折扣，妻子、儿女和亲友、同事都建议他换件新的，他总是微笑着摇头，当宝贝似的穿着，除了清洗时不得不换下来，几乎每天都穿它。高明堂的衣服没有一件过千元的，鞋子一律300元以下。他穿的皮革夹克只有180元钱，脚上穿的鞋是儿子穿过的，一件褪色的毛衣已经穿了11年……前年他过生日，女儿用做家教积攒的七八百元钱，为他买了一套西装作为生日礼物，他美滋滋地穿了几次之后又爱惜地存放起来，只有到外地开会才穿上。高明堂去世后，由于殡葬礼仪需求，亲友和同事们想找一件他穿过的上点档次的衣服，可翻遍了他家里和单位的衣柜，竟没有一件令大家满意的。

1991年，单位分配给高明堂一户铁道兵建的“土楼”，面积只有51平方米，他在这里一住就是23年。走进他那51平方米的家，人人都会感到心酸。他们夫妻俩的卧室仅能放下一张双人床，而这张双人床还是两张单人床拼凑起来的。春节两个孩子回来时，只能在另一个房间搭上下铺对付着休息。他家不足1平方米的卫生间连转身都困难，更别说安装热水器了，不管冬天外面多冷，一家人洗澡都必须去公共浴池。他家的厨房是用1平方米左右的阳台改建的，各种厨具、餐具的摆放是经过“精心设计”的，否则就摆放不开。洗菜盆还用现在已经罕见的铁水龙头，看上去像古董。上世纪90年代的老式双桶洗衣机还在用着，原本白色的塑料外壳已经氧化成了老黄色。白铁皮包的原始木门长年守卫着他那简陋的家，开关门时都会发出哐啷哐啷的响声。

近年来，每到十一、春节两个长假，儿子、儿媳和在外读书的女儿都要回家，而他那51平方米的房子，实在难以安排晚上休息的空间，加之妻子退休后整天待在家里，也想改善一下居住环境。于是，他向亲友借了一部分钱，又向银行贷了些款，换了一套新房子，这套新房他只住了3个月。高明堂买新房前，他的儿子也打算在大连买套房子作为婚房，没有什么积蓄的儿子只能向他求援交首付。可是如果为儿子交了首付，他再也拿不出钱来买新房了。为了让爸妈有个好一点的生活环境，为了回家时不再因晚上安排休息空间而发愁，懂事的儿子毅然放弃了自己的买房计划，租房结了婚。

高明堂新房子的装修和家居设施与许多普通家庭比起来还略显寒酸。他家的装修材料都是普通的，客厅里的沙发是布艺的，地板砖每块只有二十多元，室内墙壁只刷了白色涂料，没贴一块壁纸。只有挂在沙发对面墙上的电视还算不错，是妻子背着他私自作主，花几千元钱买的促销打折品。当他向一位来家做客的老朋友炫耀他的“高档”电视时，老朋友皱着眉头拍拍他的肩膀说：“哥们儿，真不敢想象你一个正处级领导干部还拿几千元钱的电视当宝儿，兄弟我虽地位远不如你，却十年前就看上一万元钱的电视了。”

宁愿苦了自己也要帮助他人。

高明堂事迹《乐享清苦拒诱惑》学习心得体会2

高明堂儿子、儿媳的工资仅能维持他们自己的生活，女儿读研还要花钱，妻子已经退休在家，每月退休金2600多元。高明堂去世后，他妻子哭着对前来安慰她的亲友们讲，过段时间这个新房子就得卖掉，否则她不仅还不起银行贷款和欠亲友的债务，连支付女儿上学费用都成了难题。

高明堂向来反对任何形式的铺张浪费。他喝的是几十元一斤的茶叶，抽的是10元左右的香烟。他不仅反对不必要的浪费，甚至必要的花销也是能省则省、能俭则俭。去年儿子定亲，作为家里一件极为重要的大喜事，妻子想在饭店好好安排两桌，叫上亲朋好友一起热闹一下，可他却执意坚持在家中接待，并自己下厨为亲家做了一桌饭菜。也正是这样，女方家长看出这是一个会过日子、不讲排场、为人忠厚的好亲家，真心真意地答应了这门亲事。但妻子却一直觉得在这件事上欠了儿子，一提起来便深感遗憾和自责。

当有人说：“高书记，你们家是不是太寒酸了，你官做得不算小了，也不要太苦了，改善改善吧!”他总是乐呵呵地说：“作为一个农村出来的孩子，这已经很好了，我知足了。”

高明堂对自己能省则省、精打细算，对困难职工却非常大方，毫不吝啬。这些年来，他花在职工身上的钱少说也有10多万元。他常说：“最有力的思想工作，就是帮助职工解难事、做实事。”

2002年，货运员郜立庆的爱人患重病，没钱就医想放弃治疗。高明堂得知后，立即把刚刚到手的一个月工资送到郜立庆手中。为了帮助郜立庆渡过难关，高明堂还组织车站职工为他捐款万多元。郜立庆拿到这笔救命钱时，眼含热泪，万分感激地说：“高书记，您对我比亲人还好，我永远不会忘记组织和您的救命之恩，一定努力干好工作。”前些年，有的老职工家里孩子多，家庭生活困难，他就主动把自己家的米面油送过去;职工家中有红白大事儿，他都主动登门帮助料理，还要送上自己的一份心意。他的家是单身和通勤职工的“食堂”，那些年，在珠斯花站的单身和通勤职工没有没在他家吃过饭的。就在他去世的前两天，他还把在单位独身的同志拉到家里过“腊八节”，自己下厨为大家做了一顿丰盛的晚餐。

高明堂给大家留下印象最深的是他那句话：生活朴素点心里踏实，清苦也是种生活态度，而且是党员干部应有的。

要求自己的人生必须干干净净

科尔沁草原上至今仍然保留着崇拜图腾的 风俗 ，家家户户都供奉着保佑平安的图腾。高明堂的家里却供奉着毛主席的铜像。只要家里来人，他就指着毛主席铜像说：“我信仰共产主义，最崇拜毛主席。”他常讲，我从一个什么都不懂的牧民，在组织的培养和同志们的帮助下，入了党还提了干，我感觉非常知足，因为私事向组织讲代价要条件，怎么也张不开这个嘴呀!他是这样说的，更是这样做的，以誓言般的忠诚，默默坚守着自己的精神家园。

他家祖祖辈辈生活在草原，珠斯花地区有很多亲友，大多数都是普通的农牧民。兄弟姐妹8人中，只有他成长为领导干部。亲属们都以他为荣，经常有这样那样的事情求他帮忙，可每次的结果都令亲属们失望。

2009年的时候，高明堂的大哥带着侄子来见他，想让他帮孩子在煤矿上找个开车的临时工。看着爷俩充满期待的眼神，高明堂无可奈何地说：“大哥，这事我不能办，如果我把侄子安排到矿上，过后他们求我办一些办不了的事，怎么办?”憨厚的大哥气得瞪了他半天，二话没说，摔门而去。看着大哥离去的背影，高明堂心里百感交集。凭借自己跟煤矿和企业的多年交往，只要说句话，找个开车的临时工作应该不难。特别是父亲去世早，大哥是家里的顶梁柱，照顾兄弟们生活，在赡养母亲方面又出力最多，理应帮助侄子找个工作。但真要办了，又是党性原则所不允许的'，他心中装满了对大哥一家的愧疚。

2007年7月，儿子大学毕业没有找到工作，试探地问他：“爸爸，您在铁路这么些年，看看有没有可能把我安排到铁路工作。”爱人也苦苦求他，同事也纷纷劝他：“老高啊，这可是关系孩子一生的大事呀!”夜深人静的时候，高明堂辗转反侧难以入睡，他多想让孩子来铁路子承父业啊，可想到铁路招收大学生是有院校和专业要求的，自己作为党员干部怎么张得开口啊!这会给组织添麻烦的，也是违背自己做人原则的。第二天吃饭时，他对儿子说：“工作的事我帮不了你，你还是自己出去闯闯吧……”还没等他把话说完，儿子把筷子一撂，说了句让他既难过又欣慰的话：“别说了，好男儿志在四方，我今后绝不在你高明堂的羽翼下生活!”随后，孩子就独自去大连闯荡了，摆过地摊，卖过袜子，最困难的时候，连续两个多月吃住都成了问题。现在每每说到这些，妻子还心疼得直掉眼泪。女儿看到这种情况，为了不给父母添烦恼，也为了能够储备能力更好地走向社会，去年本科毕业直接考了研究生。像他的女儿一样，时间长了，亲友们都知道了他的脾气秉性，从来不指望让他走走后门、办点私事。

高明堂事迹《乐享清苦拒诱惑》学习心得体会3

其实，类似这种情况对高家人来说已经司空见惯。妻子邱淑贤曾是业务能力很强的货运员，进入通霍线近30年来，曾经有三次机会可以转干。高明堂任珠斯花车务段党委组织干事时，妻子所在的车间向段里推荐转干人选，高明堂负责干部工作，回家劝妻子：“你能不能放弃这个提干名额，我看有几个人比你更合适，你就把机会让给他们吧。”妻子知道拗不过他，主动找车间撤回了推荐报告。像这样的情况还有两次，高明堂都以各种理由劝妻子“让贤”了。

不允许任何人触犯他的纪律底线

亲属朋友的事高明堂从来不说话、不给办，他个人的事也从未向组织提出任何要求和条件，他把心思完全放在了工作上。

珠斯花站是西部铁路的枢纽，战略地位非常重要，也是培养和锻炼干部的摇篮。在珠斯花站党支部书记岗位上，他一干就是13年，先后搭档的5任站长，陆续都被提拔为领导干部，而他没有任何想法，始终如一地保持着火一样的热情和干劲。每位和他搭档过的站长都说：“只要高书记在，我心里就有底。”

违反做人原则的事从来不办，超越纪律底线的事绝对不干。在担任珠斯花站党支部书记期间，他与许多煤矿和煤企老板成为了朋友。朋友归朋友，却从来不和他们有任何经济上的瓜葛。有一次，一位煤企老板让他到报喜鸟服装专卖店量一下尺寸，准备给他做套西服，催了好多次，都被他以各种借口回绝了。两个孩子上大学、儿子结婚，他谁都不告诉，也不操办。儿子曾发牢骚说：“你平时总参加别人孩子的婚礼，到我的时候却一声不响，咱不图收多少礼金，热闹一下也是应该的啊!”面对儿子的抱怨，他耐心地做工作：“我参加的都是一线干部职工孩子的婚礼，那都是工作需要，我们不要跟别人比，我是领导干部，对自己要比别人严，不能让人家戳脊梁骨。”儿子很不理解，直到高明堂去世后，看到有那么多人帮助料理父亲的后事，顶着严寒为父亲送行，才真正理解了父亲，他深有感触地对妈妈说：“过去我对爸爸不理解，看到别的小伙伴由爸爸陪着旅游，而我的爸爸一周见不到一次面，心里一直埋怨他。现在我才认识到他多么令我自豪，我很后悔没有留在爸爸身边多陪陪他，哪怕像小时候那样，想他了就到单位看看他也好啊!只是现在太晚了!”

这就是他为官做人的准则和底线。当亲情友情与集体利益、与他做人为官的原则发生冲突时，他会毫不犹豫地坚持原则，不徇私情，秉公办事。车务段的干部职工都知道，干工作没有达到高书记的标准，他批评起人来从不留情面，有时批评得让人下不来台。他对党群干部特别是领导干部要求更是严一格、紧一扣，他经常在各种会议上讲：“作为党员干部特别是领导干部，不仅要严格执行纪律，更要自觉遵守纪律。不要以为迟到、早退这些都是小事，放到领导干部身上就会影响到队伍的精神风貌，涉及到你作为领导干部的工作态度，只有我们标准更高，才能真正带出有战斗力的队伍。否则，就是失职失责。”

在担任车务段纪委书记、党委书记的6年多时间里，高明堂不仅时时处处严以律己、清正廉洁，而且自觉把履行党风廉政建设“两个责任”扛在肩上，他每年都请检法两院的专业人员举办廉洁从业、预防职务犯罪专题讲座;他经常组织党纪条规、典型案例学习警示教育;他坚持面对面地与关键岗位人员进行谈心提醒提示;他亲自组织制定党风廉政建设制度办法，从源头上防范廉政风险;他敢于从严执纪，先后组织查处两起取暖煤流失问题，严肃处理了相关责任人，使全段党风廉政建设得到加强，再未发生过任何违反廉政纪律的问题。

高明堂永远离开了他钟爱的铁路事业，离开了他深深挚爱的亲人、朋友和同事，他一串串不平凡的足迹，一件件感人至深的业绩，生动诠释了新时期党员领导干部的崇高境界。他信念执着耐得住寂寞的政治品格，敢于担当耐得住艰苦的实干精神，永葆本色耐得住清苦的俭朴作风，淡泊名利耐得住诱惑的清廉正气，在干部职工心中树起了一座丰碑。

高明堂永远离开了他热爱的草原铁路，但他的崇高精神将在千里铁道线上发扬光大!

廉洁文化建设实践在体系建设层面，注重责任落实，形成廉洁文化建设齐抓共管的创建格局。高度重视廉洁文化建设, 始终把廉洁理念体系和组织体系建设作为廉洁文化建设的两个重要抓手。在理念体系培育方面，大力倡导公司“阳光从业、行廉志洁”核心价值理念，据此着力完善具有包供特色的廉洁理念体系，把“干事、干净”作为对全局领导干部的一项基本要求和价值导向，提出了“教育在先、警示在先、预防在先”、“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”、“自律、他律、律他”等廉洁文化理念。在组织体系构建方面，把廉洁文化建设纳入企业文化建设的整体规划，成立了廉洁文化建设领导小组，健全了组织机构，明确了责任分工，量化了目标任务，做到了与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，形成了党政统一领导，纪委牵头、上下联动、齐抓共管、各负其责的创建格局。在制度建设层面，注重防控风险，筑牢廉洁文化建设基础。一是重点抓好现有廉政制度的贯彻执行，包括党风廉政建设责任制相关规定、“三重一大”集体决策制度、述职述廉、民主生活会、谈话与诫勉、领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告等制度；二是围绕生产经营的关键环节建章立制，出台《重点部门关键岗位廉洁从业若干规定》，对组织人事、财务、物资管理等重点部门、关键岗位提出规范性要求。结合权力运行监控机制建设，建立和完善了覆盖全局生产经营各个层面、各个环节的风险防控制度体系；三是注重完善反腐倡廉宣传教育有关制度，先后制定下发了廉洁文化建设实施方案、廉洁文化“六上”活动实施方案等文件制度，并把宣传教育和廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制和惩防体系目标责任考核之中，不断加大比重和分值，为加强廉洁文化建设发挥了保障作用。在精神建设层面，注重教育引导，积极倡导廉洁文化价值取向。为促使领导干部养成廉洁操守，形成廉洁风尚，该局以两级中心组学习、中层干部教育培训和各种主题教育活动为载体，不断加强领导干部理想信念教育，先后开展了以“规范从业行为、增强自律意识”为主题的“九个一”活动、以“十问十戒”为主要内容的干部作风建设主题教育活动、以贯彻《廉政准则》和《若干规定》为主要内容的法规制度教育活动、以落实党风廉政建设责任制为主要内容的“岗位廉政教育月”活动和以签订工程建设廉政承诺书、家庭助廉承诺书及社区服务承诺书为主要内容的“三承诺”活动，积极倡导领导干部健康高雅的价值取向和生活情趣。在物质建设层面，注重优化载体，提升廉洁文化建设的吸引力和感染力。在廉洁文化的表现形式上，我局以特色教育、警示教育、网络教育为突破口，深入开展廉洁文化“六进”活动，先后举办了迎新年“清风润包供”廉政书画摄影作品展、“廉政建设大家谈”有奖征文、廉政漫画征集等特色教育活动。不断加大警示教育力度，通过组织反腐倡廉形势报告会、邀请区内外检察院、纪委专家进行专题讲座，组织基层党政主要负责人赴监狱接受警示教育，组织重要岗位人员集中观看警示教育片、廉政话剧、影视作品以及编印警示教育书籍等活动，使干部职工在潜移默化中接受廉洁理念的熏陶。立足于局域网这一平台，建成包头供电局廉洁文化网，使网络成为传播廉洁文化价值理念的重要平台。推进廉洁文化建设的启示和思考突出“两个重点”。一是抓好干部作风建设。领导干部带头遵守廉洁从业规定是廉洁文化建设的关键，要深入开展“为民务实清廉”主题教育活动，教育和引导领导干部积极培养“阳光心态”，做到带头学廉、带头倡廉、带头践廉、带头述廉，着力破解“一把手”监督难的问题。二是抓好行风建设。要以加强职业道德教育和岗位廉政教育为着力点，强化执行力建设，提高团队协作精神，促进廉洁文化与营销文化、安全文化的深度融合。构建“三个机制”。一是构建权责一致的责任机制。以党风廉政建设责任制为依托，构建廉洁文化建设责任制，把工作落实到各级领导班子及其成员身上。二是构建规范有序的协调机制。建立廉洁文化建设和反腐倡廉宣传教育联席会议制度，加强部门的联系和沟通，加大对下级和同级监督力度，及时掌握廉洁文化建设的进展情况。三是构建常抓不懈的长效机制。着力推进廉洁文化建设的系统化、科学化、规范化，努力推广廉洁文化理念，使之逐步深入、有效融入，避免成为一时应景之作，而要落地生根，开花结果。抓好“四个结合”。一要注重“承”与“新”的结合。要根据时代的发展和企业的特点，赋予廉洁文化新的内涵、载体和形式，增强廉洁文化建设的科学性。二要注重“雅”与“俗”的结合。既要抓高雅文化建设，不断提高干部职工的思想境界、文化素质和道德情操；又要采取职工喜闻乐见、通俗易懂的传播形式，提高廉洁文化的针对性。三要注重“虚”与“实”的结合。要坚持虚事实办、虚功实做，力求结合实际，落到实处，努力使所制定的措施和规划做得到、行得通、造声势、聚人气。四要注重“点”与“面”的结合。要注重典型的培育和选树，抓重点、推亮点，做到个性与共性