青涩的银行从业者

作为个人，在银行工作岗位上尽心尽力，对自我要求严格，在学习中改进自我。下面是由我为大家整理的“2021银行工作自我鉴定300字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

自2021年xx月以来，本人在xx银行工作已有三年了。回顾这三年的时间，在上级行及各位领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了工作任务，在思想觉悟、职业素质、业务技能、优质服务等方面都有了一定的提高。正是这三年的工作，我从一名青涩的大学生成长为一名成熟干练的银行职员，现将这三年的工作情况汇报如下：

首先，自觉加强政治理论学习，提高自身修养。用思想武装自己，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行工作人员。同时认真学习行规、员工手册等，加强了自身的职业规范，使自己在一线服务中更好的执行上级行的各项政策，提高了执行力。

其次，在业务学习方面，不断学习并熟练掌握xx行各项业务知识尤其是对公业务知识，积极参加我行组织的各项业务培训，深化知识结构，全面提高综合业务知识水平，进一步提高自己的理论水平和业务能力。此外在工作之余，我还积极关注国内外经济形势，掌握宏观经济信息及国家产业政策变化等，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。同时不断深入学习企业财务、法律法规等知识，夯实自身知识的积累，培养自身的职业判断及素养，最终提高自身的业务水平。

时光荏苒，光阴似箭，来到xx支行工作已经半年了，在这半年实习工作期间，我完成了两个方面的转变，一是基本完成了由象牙塔到社会大课堂的转变，所扮演的角色从一个以书本为中心的学生到能够独立完成所在岗位的本职工作的银行工作人员，二是学习方法和方式的转变，在学校的学习生活中更多的是以理论学习为主，在现实工作中更多的是强调学习的实用性， 更加偏向理论与实践联系的紧密性。

在这半年的时间里，我的绝大部分时间的都花在储蓄柜台工作上，深刻地理解了储蓄业务的重要性， 可以说储蓄业务是银行最基本最重要的业务，它是其他一切业务的基础，为银行的其他业务提供强有力的支撑，在这半年里，我从最开始对个人储蓄业务的一无所知到现在已经能够独立完成操作，我努力熟悉业务流程，积极主动地与老柜员交流沟通，并虚心向他们学习，深刻领悟到每一笔业务须注意的地方以及可能存在的风险，基本做到了业务无差错，无客户投诉。在工作之余，我不断的学习农行专业英语知识，在听说读写方面努力提高自己的英语水平，做到了与外国顾客交流无障碍，从工作的第一天起，我就高标准严格的给自己定下了一个工作目标：严格要求自己，不断提高自己的业务技能，不断扩充拓展自己的业务知识面，亲切高效的为每一个顾客服务，成为一名基本功扎实、业务知识全面、服务规范从容的多面手。虽然现在的水平离这个目标还相差甚远，但我会坚持不懈、毫不放弃地朝着这个目标奋斗。

自我参加银行工作到现在，已经经过了一年的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

在工作期间，我一直严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，认真及时地做好每一项工作任务。

我先后参加了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书。在平时，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功，虚心学习，勤学好问，并认真做好笔记。

我从一名普通柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务知识，不断积累工作经验，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能熟练操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。

作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户提供方便、快捷、准确的服务，而客户的每一句谢谢，都是我继续努力下去的动力。

在这一年的时间里，我从普通柜员的岗位学起，现已基本掌握了高级柜员的操作和知识，目前正接手对公复核的岗位工作。我想，这不仅是领导对我这一年工作成果的肯定，更是对我本身的一种认可。在今后的日子里，我将继续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。

自我参加工作到现在，已经经过了一年的时间，这段时间里，在各级领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

在见习期间，我一直严格要求自己，遵守银行的各项规章制度，尽心尽力地履行自己的工作职责，认真及时地做好每一项工作任务。

我先后参加了保险代理人资格考试和人行的反假货币岗位资格考试，并取得了保险代理从业资格证和反假证书，在平时，我苦练点钞、汉字录入、翻打传票等基本功，虚心学习，勤学好问，并认真做好笔记。

我从一名普通柜员做起，努力学习操作技能，拓展业务知识，不断积累工作经验，从第一天正式上柜台时的依葫芦画瓢、谨小慎微，再到如今能熟练操作、从容的接待客户，每一天我都努力做到比前一天更好。

作为一名窗口行业的员工，我深知竭诚服务的重要性，秉持着“以客户为中心”的理念，我坚持为每一个客户提供方便、快捷、准确的服务，而客户的每一句谢谢，都是我继续努力下去的动力。

在这一年的时间里，我从普通柜员的岗位学起，现已基本掌握了高级柜员的操作和知识，目前正接手对公复核的岗位工作。我想，这不仅是领导对我这一年工作成果的肯定，更是对我本身的一种认可。在今后的日子里，我将继续磨炼自己，并以饱满的精神状态，迎接新的挑战。

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十佳柜员先进事迹材料（通用10篇）

在生活、工作和学习中，大家对事迹都不陌生吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。拟起事迹来就毫无头绪？以下是我为大家收集的十佳柜员先进事迹材料（通用10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

吕萌，女，本科学历，初级职称，现任阳谷站前街支行高柜柜员。该2012年7月行工作以来怀着对银行事业的满腔热情，数年如一日，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

一、重学习、强自身、努力提高思想水平和业务素质

近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，吕萌始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质，她以严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。长期以来吕萌不断加强政治学习，提高自身思想认识，并积极的向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好，业务工作能力强，文化水平高的新世纪农行女职工。

二、老老实实做人、勤勤恳恳做事。

随着农行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。她本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务使跟客户建立了良好的关系。在工作中，她有大局观念，团队意识强，善于搞好配合，一切以部门工作为主，不搞个人主义。只要是在不违背内控制度的情况下，不分分内分外，她都能够认真负责，努力做好，没有出现过推诿扯皮或的现象。遇到行里组织各种活动需要留有人员值班的情况，她总是主动要求值班，把机会让给别人，自己坚持做好业务值班，及时处理有关事务和上传下达。

三、热情服务，真诚赢得客户

在长期的一线服务工作中，吕萌一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。

正因为该事事处处以农发行员工守则严格要求自己，一切以工作为重，任劳任怨，恪尽责守，认真履行岗位责任，多次获得组织给予的荣誉。

自今年参加工作以来，我一直严格要求自己，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，用自己的辛勤和智慧为自己赢得了荣誉，受到行领导和同事们的一致好评。

刚走上工作岗位的时候，看到支行的业务比较繁忙致使客户经常排长队的情景，我感到身上的担子不轻，暗下决心要尽快地学好业务，掌握快捷、准确、周到的服务知识。于是我白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则，练习点钞和微机操作。苦练出成绩，一次一位个体工商户拿来十多万元零乱不整的钱来到支行存款，我专心迅速整理清点打捆，很快把准确数字告诉了顾客，顾客连声称赞。过一段时间这位顾客把存到其他银行的存款也转到了我行。这件事让我深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。从那以后，只要是银行开展的业务，我都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，坚持边干边学边练，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质。

随着银行规范化服务的实施，对银行柜员提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。工作中，我本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务跟客户建立了良好的关系。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。功夫不负苦心人。今年我的信用卡一月累计交表20张，不仅完成了任务，还得到了上级的奖励，另外，网上银行、电话银行、手机wap、银行理财金卡、u盾业务都超额完成全年任务。

成绩只能说明过去，并不代表将来。我没有理由沾沾自喜，也没有时间原地休息。新的一年已经来临，我会用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励我的同事们为支行业务的发展做出更加突出的贡献。

耐心讲解业务，贴心推荐产品，专心审核业务，用心解决问题，悉心排除风险……她永远活跃在服务的第一线，她永远坚守到营业终了最后，她永远是同事最安心的后援——她就是大丰农商银行大中支行的厅堂主管杨舟舟。

“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，作为一名90后的年轻主管，她早已是一位优秀的共产党员，思想上勤勉上进，工作中踏实务实。她坚定社会主义核心价值观，时刻以优秀共产党员的要求规范自己，思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，坚持着“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”的工作原则，在平凡的的岗位上默默耕耘，结出累累硕果，成为新老员工争相学习的榜样，为网点注入你追我赶的活力。

“巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎”，作为一名女性主管，她在工作中早已抛下“柔弱”的一面。脏的、重的各种的事务她都冲在第一线，难的、苦的各种任务她都迎头而上，烦的、累的各种活动加班她未丝毫推辞，总能以积极向上的态度和不屈不挠的毅力，面对一个又一个困难。她做好大堂服务兼顾内部管理，她狠抓柜面服务同时严守风险底线，她对新员工悉心传帮带不忘贴心照顾老员工，在他的帮助下，支行各项工作均名列前茅，同事关系更是温馨融洽。

“存钱喜到舟舟窗台，微笑接待如同亲友”，作为一名银行员工，客户陆秀云女士给出这至高的评价，类似的评价在主管杨舟舟身上早已屡见不鲜。还有一次一位老奶奶将贵重物品遗落柜台，被厅堂巡视的杨舟舟发现，在得知客户行动不便的情况，她毅然决然地牺牲午休驱车十几公里送还失物，客户家人知道后更是登门致谢。在杨舟舟为期不长的6年工作生涯中，始终以饱满的热情投入工作，坚持用阳光的笑容回馈客户，终把周到的服务塑成一张金闪闪的名片。

“冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功”，秉持这样的座右铭，杨舟舟日复一日，年复一年，奋斗之心始终如一，迸发着充满活力和梦想的青春之光！

蔡泓今年还不到30岁，自2016年大学毕业后便加入了招行这个温暖的大家庭。起初以客户经理助理的身份，一边学习相关业务知识，一边在实践中感悟招行的企业文化。在招行工作5年来，从当初蹒跚学步的新手，到如今已独当一面，成为业务发展的中坚力量。他，既是招行发展前进的推动者，亦是招行发展成果的享受者。

蔡泓进入招行工作时，身上还带着大学毕业时残留的稚气，还不能很好地适应银行的工作节奏，有时还会在办理业务的过程中闹出笑话。每一天、每件小事都是成长的符号，他并没有让这些琐事成为过眼云烟，而是用心记录下来，反复揣摩，不断吸取教训，总结经验，积极地向有经验的老同事们请教问题。一天天下来，曾经的雏鹰羽翼日渐丰满，人也日益自信。他的`努力，同事看得见，领导看得见，客户看得见。他的成长，就是一步一个脚印，赢得了同事的尊敬，领导的赞许，客户的青睐。这一切的一切，无声无息，时光做了最好的见证人。

如今的他，青春正当时，自信而谦逊。在新时代的发展洪流中，秉持“因您而变”的服务理念，践行着认真做事、努力成事的初心。未来，他还将倾尽自己的青春力量，在金融这个舞台书写更优秀的精彩人生！

李鑫是一位年轻的90后，2014年入职农行，现任农行大丰大桥支行负责人。他不光做事踏实，还善于开动脑筋。无论在什么岗位，总能将领导交办的任务办得既快又好，工作6年就成长为一名网点的“带头人”。

走上领导岗位后，他积极响应国家大力发展普惠金融政策要求，将普惠金融业务的发展作为网点转型发展的重要抓手，坚持全员发动，多措并举，成立了大桥农行普惠小分队，立足区位特点和产业特色，确定“突出重点客户、辐射周边乡镇”的工作思路，全力支持地方小微企业和富民增收工作。

李鑫同志带领网点员工走村串户，逐户宣传农户贷款普惠政策，早出晚归，不怕苦不怕累。坚持“5+2”、“白+黑”的工作模式，白天跑客户、晚上做材料。今年以来，共跑了7个村，拓展有意向客户81户，成功授信客户62户。截至2022年3月末，累计投放普惠贷款3733万元。同时，他还带领网点青年党员参加了与大桥村和东灶村开展的党建共建活动。在共建会议上为广大党员普及普惠贷款知识，宣传农行普惠产品。

通过党建共建把农行的产品和服务送到了农民朋友家门口。已对共建村干部授信380万元，经济能人和各类大户授信1650万元。疫情期间，为切实解决小微企业因原材料涨价、供应链吃紧等多重挑战，李鑫同志加大对小微企业金融支持力度，在最短的时间内完成调查审批手续，为客户发放1000万元抵押e贷，有力缓解企业周转压力，扩大了农行的影响力，在当地树立了良好口碑。

“既然选择了保险事业，选择了人保，我就要坚定地干下去，并且要做出一番成绩，为我的青春开启一道亮丽的风景线。”他叫潘洪丰，1987年9月出生，2009年3月入职中国人民财产保险公司大丰支公司，先后在理赔部、车商部、续保服务业务部工作。他始终坚持“保证顾客满意，以诚信为本，人民保险，服务人民”这一服务理念，始终以顾客利益为重。

2009年大学毕业后，潘洪丰进公司始于车险理赔，在理赔度过了九年的时光，主要从事车险理赔查勘定损工作。刚毕业的他懵懂无知，对保险这个行业没有什么概念，只有对工作满满的一腔热情和期望，除此之外是太多的压力和责任，在理赔上每天驾着查勘车日夜穿梭于车水马龙，无论是烈日炎炎、大雨磅礴还是凌厉寒冬，他都能第一时间赶到现场处理，对每一起赔案都能做到认真对待，在处理赔案时严守理赔工作纪律，为出险客户排忧解难。

2018年，潘洪丰从理赔部调到车商部工作，由于工作性质与之前理赔工作有相通之处，他迅速进入工作状态，找到工作节奏，较好地完成公司下达的各项指标及保费任务。同时，与车商各层级人员建立良好合作关系，宣导公司品牌、服务及理赔承保政策，协调解决合作中存在的各类问题，获得了部门领导的认可，期间被评为公司先进个人。

2021年，在公司领导和同事的信任下，潘洪丰通过竞聘成为续保服务业务部经理。作为基层公司的部门经理，他带领团队成员，充分发扬团队精神，积极拓展保险业务，取得了较好的成绩，并通过自身努力研究出一套管理方法，带领存量续保团队做到了年度保费规模持续提升，再创新高，全年完成车险保费4200余万元，同比增长，超额完成公司下达的保费任务目标，团队年度人均产能247万，非车险业务完成保费268万，同比增长，在全盐城市系统内名列前茅。

时光荏苒，潘洪丰到人保一晃已经十余载，在领导同事的关心帮助之下，他逐渐成长，由青涩稚嫩变得成熟稳重，由幻想浮躁变得理性踏实。“做一行，爱一行，精一行”，潘洪丰一直坚守着，他的青春火焰燃烧得无怨无悔。

李颖慧，中共党员，进入江苏银行工作11年，现担任大丰支行小微企业部副经理。她对自己严格要求，自我鞭策、不断进取，取得良好成绩，得到客户的认可，受到领导和同事们的好评。近三年来连续被江苏银行盐城分行评为“旺季开门红优秀小微客户经理”。今年一季度，她管户的普惠贷款余额更是较年初新增了7400万元，这些成绩的取得，源自于她无数次营销客户的孜孜不倦，源自于她无数个深夜案头的点点灯光。

扎根业务学习，收获专业之花，信任之实。她不断学习新产品和业务知识，对产品了解通透，在工作中亮出了高度专业的形象。2020年疫情后复工复产，江苏银行与某公司首次建立合作，落地盐微贷300万元，2021年春节前夕，该公司老板联系她说其另一家公司急需500万贷款囤入原材料，但是无抵押物担保，看是否还有信用产品支持。她通过专业的业务知识安抚客户，并积极与担保公司对接，设计服务方案，商讨反担保措施，最终帮客户解决了问题。也正是因为她的专业，获得了客户的认可，今年一季度她又积极促成该客户将他行抵押物转至我行，新增普惠贷款2000万元。

扎根坚持不懈，收获成长之花，业绩之实。她围绕分行“抢市场、拓渠道、广获客”的竞赛目标，把营销做为第一要务，工业园区、沿街商铺、乡间小道，都是她奋力奔跑的身影，这过程中遇到形形色色的客户，有欣然欢迎的、有冷淡回应的、也有闭门不见的。但是因为她的坚持，客户暂不用款，也会选择签约；因为她的坚持，客户有需求时第一时间想到江苏银行。

扎根团结协作，收获友谊之花，胜利之实。在工作中，她始终把团结同事作为日常工作的准则和解决难题的抓手，一季度小企业各项小指标几乎全封顶，大丰支行取得了小企业条线旺季竞赛第一名的胜利。

根深才能叶茂，本固方可枝荣。任何光彩成功背后都有不计其数的辛苦付出。用力成长，才有分量；奋力奔跑，才能抵达。未来的日子里，她将继续扎根，她相信，时间从不会辜负任何一个人的努力，只要永远保持积极向上，就会在自己热爱的岗位上闪闪发光。

微笑是他的标志，真诚是他的礼物，他似初升的朝阳，热情而善良；他从每件小事做起，以水滴石穿的精神竭诚为客户服务，他，就是来自平安银行大丰支行的柜员束亚盟。短短5年职业生涯，他从一名青涩的银行柜员，逐渐蜕变成业务精英。他多次荣获先进个人、先进工作者、服务明星等称号，并以其精湛娴熟的业务技能、负责敬业的工作态度和热情周到的金融服务赢得了客户的高度信赖和广泛赞誉。

千雕万琢玉泛光，苦练内功当自强。2017年大学毕业后进入银行工作以来，束亚盟始终把业务学习和技能提升放在首位，克服种种困难利用班后时间自学，陆续通过了会计证、银行从业资格、货币鉴别师、经济师等多项资格考试。每当有新业务、新产品推出，他都能率先学习、加以应用。由于操作规范，他实现全年“三无”--无差错、无风险、无事故，是员工心中当之无愧的“好服务”、“好形象”、“好典范”。同时，作为大丰区团委成员，他还积极参与团组织的各项活动，为青年员工搭建技能和业务交流平台，充分发挥了先进典型的示范作用。

服务营销相扶将，以客为尊路宽广。在日常工作中，他遵照服务流程标准，秉承“客户服务无小事、服务不好出大事”的理念，严守服务礼仪，规范服务行为。作为一名柜员，他牢固树立“以客为尊、营销至上”的意识和理念，以“懂业务、能营销、会管理”的九字准则严格要求自我，把争揽客户放在了重要的位置上，并将服务支撑和营销工作两者巧妙有机的结合在了一起。在做好柜面服务工作的同时，他还主动配合客户经理、理财经理开展各项营销工作，因营销业绩突出，他在支行青年旺季营销竞赛中，多次荣获“旺季营销能手”等称号。

天高海阔任翱翔，送人玫瑰手余香。束亚盟深知所有荣誉的取得都离不开平安银行领导的培养、同事们的帮助，他怀抱一颗感恩之心，时刻想着回馈银行、回报社会。日常工作之余，他积极参与行内外组织的各项送金融服务进社区、进菜场、进工地、进乡村等活动，不遗余力地推广金融产品，耐心细致地宣讲金融知识。束亚盟还十分乐于助人，长期活跃于共青团组织的各项社会扶贫济困的爱心活动中，是众多平安青年中热心公益活动、坚持为民服务的杰出代表。

青年应该常具激情，青春总要充满故事。束亚盟始终认为，能够在平凡的岗位上日复一日、认认真真地做好每一件事情，真心诚意服务好每一位客户，那就是不甘平凡的青年、拒绝平庸的青春。束亚盟，这个在梦想的道路上勇敢追寻的青年柜员，正以他的励志、责任、爱心、实干展现着平安青年势拔五岳、朝气蓬勃的青春风采和良好形象。

“微笑发自内心，服务源于真诚。”这是浦发银行大丰支行理财经理沈莹萍的工作宣言。三年前她开始从事理财经理岗位，通过自身不断的学习和刻苦努力，熟练地掌握了零售理财工作的各项基本技能。平时她积极参加各种学习和培训，不断提高和完善自己的业务水平，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春。

她总是用微笑迎接每一位客户，热情地为客户介绍最新的理财产品、分享各类理财资讯，为不同的客户推荐适合他们的产品，真正为客户做好资产配置，赢得了客户的认可和领导的肯定。

去年她的母亲被诊断出乳腺癌，这个时候作为女儿的她理应请假照顾母亲，但正值开门红期间，行里的业务较为繁忙，她并没有直接请假，而是每天在保证完成工作的前提下，前往医院照顾自己的母亲，虽然自己很累，但是依旧保持着春风般的微笑，坚守自己的岗位，很好地展示了浦发人敬业孝顺的精神。

有人说，真正地感动对方很难，因为太过刻意的表达自然会显得尤为牵强且徒劳无功。而种种感动服务的出现，其实都是源于内心感受的自然流露。尹爷爷是她们家邻居，每年过节她都会主动去看望尹爷爷，为其送去礼品，主动为其解释新农保发放的细节，新冠疫情期间，除了为尹爷爷送去日常的口罩和消毒物品外，更是多次主动带老人前往检测点进行核酸检测。看似微不足道的服务其实一直感动着尹老先生，老先生的积蓄都存在了浦发银行，成为浦发银行的忠实客户。

李石伟同志，男，43岁，近德固信用社综合柜员。他勤勤恳恳，爱岗敬业，无怨无悔，以其高尚的道德情操，勤奋踏实的工作作风向我们展示了农信人的精神风貌。

任劳任怨的老黄牛

李石伟同志自工作以来一直扎根在基层，不管什么岗位，不论担任什么角色，他总是干得有声有色。近年来，金融服务业不断改革创新，这就需要员工不断提高业务水平，拓宽视野，面对厚厚的书本，他并没有退缩，勤奋刻苦，抓紧一切时间，一切机会学习。功夫不负有心人，他终于取得从业资格证书。办公室的打扫工作他主动承担，同事们劝他休息休息，他总是憨厚的说：不累，不累！款箱很重，每天提进提出他从来不让同事插手，还总说：我一个男同志，有的是力气！

2013年，他的妻子刚刚做完一次大手术，正需要人照顾，但从郑州出院回来的第二天，一大早，李石伟同志就出现在单位，领导劝他回家照顾一段时间，但他坚决不肯，并承诺工作和照顾妻子两不误。每天早上天不亮就起床，做好早饭，准备好午饭的材料，然后骑车准时到达十几里外的单位，中午利用午休时间再回去做午饭，就这样风雨无阻，持续了很长一段时间，但从来没有耽误过工作。

充满真诚的有心人

工作中，有时会遇到残疾人，他总是温情问候，小心提醒，提前为这些人办理业务。由于挂失业务要求本人办理，有许多老人病人不能前来，多年来，他不知去了多少老人的家，问候了多少病榻上的客户。

2014年冬季的一天，天色已晚，李石伟同志结束了一天的工作，骑车回家。在途中偶然捡到一部手机，通过手机中的联系人他找到了失主，一位医药公司的销售人员，在通话中得知失主不能马上赶过来，问清位置，冒着凛冽的寒风，他骑车四十多分钟，终于将手机归还。失主再三挽留，表示感谢，但他憨厚的说：应该的，应该的，快看看，联系人没弄丢吧？

像这样的例子还有很多，举不胜举，面对夸赞他总说：不是太阳，没有耀眼的光，就做好一颗星星，照亮眼前的小片天！

李石伟同志的事迹谈不上惊天动地，也未必能催人泪下，但他兢兢业业，几十年如一日，在工作岗位上默默地奉献自己，用真诚真心记录下点滴！

闫子龙，男，32岁，韩张信用社综合柜员，从事信用社工作8年来，爱岗敬业，任劳任怨；工作作风踏实上进，甘于奉献，受到了单位领导、同事和群众的一致好评。

闫子龙同志在日常工作中，对自己要求严格，凡他经办的事情尽力做到精益求精。自2009年在韩张信用社任柜员以来，他认真做好所负责的每一项工作，并有条不紊地完成领导交代的每一项任务。一分耕耘、一分收获，多年来，他的工作得到了单位领导和同志们以及上级部门的肯定，2011年被评为市先进工作者，并连续2012年至2015年被评为县先进工作者。每当面对荣誉和奖励的时候，他总是说“成绩是大家的，我只是做了我应该做的”。这种朴实无华的作风，用实际行动为人民服务、为单位服务的精神，赢得领导的认可和同事们的赞誉。

闫子龙同志在认真工作的同时不忘学习，他积极主动地学习各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，运用到工作中。2015年我们的新一代IT系统刚上线，同志对各项业务操作还不太熟悉，闫子龙同志充分运用业余时间认真学习联社下发的新一代IT系统操作流程，并熟练掌握运用到工作中，工作中同事遇到不懂的问题，他都能及时解答同事的疑问。在工作中他细心谨慎，严格按照操作规程按规定办理每一笔业务，减少差错，真正做到了“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的目标。

作为信用社的一线员工，他知道自己的一言一行都代表着信用社的形象。工作中始终树立客户第一思想，在做好一线前台柜员工作的同时，不忘积极销售各种信用社产品，做到以客户为中心，急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，取得了较好的工作成效。在联社组织文明服务学习时，他认真学习，积极参加活动，力争做到优质服务，提高窗口服务质量，同时尽最大努力去帮助客户耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，使客户能够高兴而来，满意而归。

2012年，闫子龙同志的父亲，不幸车祸，现生活不能自理，闫子龙同志每天早晨替父亲穿衣梳洗，抱父亲到轮椅上以便行动，中午他利用下班时间去学习病人的按摩护理，下午下班后还要照顾父亲洗梳洗休息并为父亲按摩活络经脉。百善孝为先，闫子龙同志4年来始终无怨无悔地侍奉于父亲的身旁，给予他无微不至的照料。在这样的情况下，他仍然坚持家庭工作两不误，从未迟到早退，他用自己的时间行动赢得了单位同事和亲朋好友的称赞。

他为人随和、善于思考、处事稳重，平时团结同志，尊重领导，形成了自己独特的人格魅力，在同事中树立了威信，得到了大家的一致肯定。

充分发挥青年员工作用的几点建议（一）领导应讲究领导方法、领导艺术，赋予青年员工更多的主动权一是领导应讲究领导方法。发扬民主，多多听取青年员工合理化意见，尊重他们的工作职权和劳动成果；办事公正，知人善任，根据青年员工的秉性、特长，将青年员工的工作岗位安排得更加合理化，充分调动青年员工的工作积极性和创造性。二是领导应讲究领导艺术。善于运用鼓励与批评艺术，对青年员工的工作成果和创新以适当方式予以充分肯定，对员工的工作失误及时予以纠正和指导，努力化消极因素为积极因素。三是领导应关心和爱护员工。了解青年员工的愿望和要求,对员工的工作、生活、品德修养给予指导，为员工营造一个良好的工作、生活环境，让他们能够安心工作。特别是针对80后的这批新进大学生，他们大多是不善自立的一代，这是中国特有的家庭教育所造成的必然产物。初来乍到，洗衣、吃饭，背井离乡对家、亲人的思念，原本生活或学习时习惯于大城市的生活，转而变成小县城生活的落差，加之工作尚处在学习阶段而不能得心应手所带来的苦恼……足以让这些青年员工思想情绪上产生波动。那么领导除在工作中严格要求外，更应该多关心他们的生活，一句嘘寒问暖的亲切问候，一个眼神的体贴交流，足以能让他们感觉到温暖，让他们更快更好地适应这个大家庭，早日成为业务上的行家里手。四是领导应鼓励青年员工自学成才，努力培养“复合型”人才。充分调动员工通过学习提高自身素质，实施在岗培训，搞好传、帮、带，加大在职教育力度，鼓励员工进行各种形式、各种内容的自我充电，对利用业余时间参加专科以上学历教育，并取得毕业证书或学位证书；或参加注册会计师等资格证书考试，并获得国家承认的资格证书；或参加外语水平考试并取得一定成绩的员工，应给予不同程度的精神和物质奖励，从而全面激发员工自我学习的积极性和主动性。五是要加大实用性业务知识培训和业绩考核力度。以《绩效考核实施细则》为载体，将主动权交给青年员工。设计科学的考评体系，完善激励机制，适当给青年员工加压，放手让青年员工尝试独立完成工作，在不违反操作规程的前提下，严把风险防范关，注重实效，了解完成工作的过程，熟悉青年员工的掌握程度。充分调动青年员工的主人翁意识，强化“人人都是农发行形象”的责任意识，让青年员工做到：领导不安排，自己知道做什么，先急后缓，勤于思考，善于分析，能妥善处理工作中所遇到的问题。（二）树立员工职业荣誉感，加强团队协作精神，实现基层农发行可持续发展战略一是青年员工应加强遵章守纪意识。认真践行“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的农发行核心理念，严格执行农发行的各项改革发展措施，自觉维护农发行的形象和信誉。认真履行岗位职责，具有较强的职业意识和奉献精神，把个人价值的实现与农发行的发展紧密联系在一起，愿意为农发行事业的发展做出积极贡献。二是青年员工应提升为人处世的能力。强化信誉意识和服务意识，信守承诺，始终保持正直的个人品格和恪守诚信的职业道德。树立良好的团队意识和集体荣誉感，团结和谐，精诚协作，把团队目标置于个人目标之上，主动协作，密切配合，确保工作协调发展。尊重领导和长辈，团结同志，妥善处理内部矛盾，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。三是青年员应积极上进，打造“学习型”银行。利用行内的信息资源和设备，密切联系社会和经济动态，不断提醒员工注重知识的更新,要求员工在努力掌握金融业务知识的同时,掌握与农业发展相关的动态知识, 鼓励员工积极参加技术职称考试、从业资格考试，运用各种内容的培训和学习，引导他们自觉地学习，做到学前有安排、学中有笔记、学后有体会，真正做到缺什么学什么、学什么会什么，鼓励员工多动脑、多动笔、多投稿，树立“活到老，学到老”的进取理念，最大限度地发掘员工的潜能，提升他们的技能和丰富他们的经验，帮助员工成长成材。对队伍建设要制定长效机制、制定引进人才，培养人才的激励机制，为农发行改革发展和可持续发展奠定基础。（三）以业务发展为主线，坚持以人为本，积极投身于农发行改革发展实践一是开展各种业余活动，营造积极向上的氛围。基层农发行团支部应该在市分行党委、各支行党支部带领下，参加或开展各种有益身心健康的丰富多彩的业余活动，以活动为契机，学知识，炼本领；学礼仪，会做人；学业务，勤练兵；学优势，补短缺。以业务发展为主线，在活动中解放思想，更新观念，开扩视野，提高创新意识。二是干部考察要真正做到选贤任能，须完善用人机制。可以适当提拔能者善任的青年人为中层干部，加强他们的主人翁意识，培养他们的领导管理能力。要坚持以人为本，不断创新人才激励机制，实施人才兴行战略。建立科学的利益驱动机制，增强员工的信心，最大限度地调动员工的积极性，是一个必须重视和解决的问题。信心比黄金更重要，只有让员工以十足的信心，加上百分之百的努力，才能充分发挥出人力资源更大的潜在的力量。三是进一步强化农发行支持新农村建设工作中的职责意识。充分调动青年员工在履行支持新农村建设职责上的责任感和使命感，把教育引导、发扬民主、解放思想、更新观念贯穿始终，积极推动各项改革措施的进一步深化、巩固、完善和提高，为全行可持续发展奠定坚实基础。