心要比伤口疼得多
金融与证券专业的毕业生可以去哪些性质的公司应聘？应聘要求有什么？金融专业毕业生的就业目的地，从近年来的就业情况来看，金融专业毕业生通常有以下几种趋势：1、 商业银行，包括四大银行和股份制商业银行、城市商业银行和外资银行的国内分行。2、 证券公司，包括基金管理公司；上海证券交易所、深圳证券交易所和期货交易所。3、 信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询公司、大型企业财务公司。4、 金融控股集团、四家资产管理公司、金融租赁和担保公司。5、 保险公司、保险经纪公司。
应聘要求具有证券从业资格者优先。工作经验：具有证券公司、银行、基金、保险、期货、金融经济咨询公司的相关工作经验，熟悉证券业务流程；具备证券投资、交易和分析能力，熟悉证券风险控制；能够熟练使用办公软件和办公设备，具有较强的书面表达能力；有良好的职业道德和强烈的责任感；良好的沟通能力，较强的学习能力，良好的团队合作精神；逻辑思维能力突出，严谨认真。
进入行业监督管理部门担任财务官员应该是金融研究生的首选。首先，中国金融是以宏观经济学为基础，以金融市场的宏观调控为基础，专业应用更容易启动，政策把握相对到位；其次，在行业管理部门工作三到五年，然后进入实践机构，至少可以获得三个中级或以上职位。局限性在于难以进入这些行业的主管部门，这也可能需要背景支持。除非他们真的很优秀，否则本科生很难入学。
进入四大国有商业银行是一个很好的选择。有了一定的银行业经验和专业背景，进入中国境内股份制商业银行或外资银行机构的可能性将增加。起初，我的几个大学同学加入了四大国有银行。城市股份制商业银行在快速发展后，纷纷转业，成为城市商业银行和股份制商业银行的中坚力量。
政策性银行如国家开发银行和农业开发银行也是较好的选择，但其工作性质类似于公务员，其金融业务并不突出。这些地方的政策吃东西，他们对个人职业的好处比行业监管机构和商业银行要弱。如果你想成为金融领域的临时气候，你最好不要选择这样的单位。然而，目前这些单位的薪酬水平和待遇都优于商业银行，这也成为毕业生关注的一个亮点。
证券、信托和基金都由风险管理提供资金，该行业存在系统性风险因素。然而，他们都很繁荣。赚钱相对容易，短期回报高（风险也高）。他们按照真正的企业管理机制运作。如果你想在专业方面发展并取得成就，这是这个行业的绝佳选择。
不如一刀来的痛快些
证券公司是国有性质的公司，是国有控股企业。证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司，是经主管机关批准并到证券公司有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。它具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。拓展资料:一、证券公司特点： 1、大多为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定； 2、大多为非上市公司，股份流通受限制，没有市场价格，但又有上市的规划，能够满足上市公司的有关规定。 因此，股票期权和员工持股的方式更适合我国证券公司。二、目前国内大多数证券公司都是国企控股的大多数本质为国有控股企业，资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定。 证券公司较其他金融机构起步较晚，都是从地方性慢慢发展成全国性券商的。 证券公司是指依照《公司法》和《证券法》的规定设立的并经国务院证券监督管理机构审查批准而成立的专门经营证券业务，具有独立法人地位的有限责任公司或者股份有限公司。三、证券公司设立条件：(1)有符合法律、行政法规规定的公司章程；(2)主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，无重大违法违规记录3年，净资产不低于人民币2亿元；(3)有符合本法规定的注册资本，有专业的理财团队(4)董事、监事、高级管理人员具备任职资格，从业人员具有证券从业资格；(5)有完善的风险管理与内部控制制度；(6)有合格的经营场所和业务设施；(7)法律、行政法规规定的和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
把青春献给了课桌与教科书
证券公司不是公务员，不是铁饭碗，去证券公司工作没必要托关系走路子，因为证券公司凭能力吃饭，业务能力不强，没有业绩，你也拿不到多少钱。当然证券公司里面也分好多职位，比如中后台，前台，以及营销，客服人员，分析师投顾等等。我想您说的所谓有编的岗位无非就是前台和中后台员工，虽然他们很稳定，工资也有保障，但是在证券行业，还是建议你要么走分析师或投资股份这条路，要么走营销这条路，都能赚钱，只要你有能力，一年十万，甚至百万都不是梦。而做前台虽然稳定，但每个月两三千块钱的工资会让你对做分析或者做营销的羡慕嫉妒恨！不是学这个专业的也不要紧，你只要通过证券从业资格考试，学历要求一般是本科。当然从业资格只是个最基本的东西，最重要的还是你自己要不断的学习，掌握其中的技巧，能为客户创造价值，才能产生业绩。。。。
六味地黄
如果花10万进的话只有银河证券是划算的,而且要进总部。银河是央企,里面的正式编制是国资委的人员。单纯来讲很多证券公司是合同公,合同公分为正试编制和非正式编制,正式编制是内部员工,非正式编制是指外勤人员,客户经理.这个两个角色转换没有一点难度,只要你塌实肯干完全能成为证券公司的正式编制,体现在福利和分红。进证券公司从客户经理干起,而且要进大的证券公司,会有发展,学历大专,专业没什么要求,只看你业绩,只要坚持下来,什么职位都能让你做。当然要一步一步来。拓展资料证券公司真正出现“总是在招人”这种现象的99%都集中在经纪业务部门，也就是我们日常生活中经常见到的证券营业部。而“证券公司的营业部在招人”≠“证券公司在招人”，这两者是完完全全不同的两个概念，请各位千万不要等同起来看。在后文我会详解证券公司营业部招人的一些思路和方法，以及他们“总是在招人”的原因。目前全国各大金融机构，银行，证券，基金，保险，三方财富公司，他们往往都会下设很多营业部。大家在一些大城市坐公交车，基本每站都能看见好各个证券公司的营业部。而银行的支行更是数不胜数。不管是哪种机构的营业部基层网点，他们做的事都大同小异，无外乎就是 ：干销售、拉客户、提存量、升权益。比方说大家几乎每天都要打交道的银行，很多人以为银行就是帮你存个钱，办个银行卡然后搞搞房贷。其实银行捆绑了一大堆的代销业务，比如：帮合作的保险公司贩卖保险产品，帮基金公司代销基金产品，贩卖银行发售的小金条、小银条，纪念币，给客户推信用卡等等等。这些基本都是银行基层人员每天都要涉及的工作内容。
