广州证券从业者有多少

女人就得宠越宠越有种男人就得爱越爱越无赖
  • 回答数

    7

  • 浏览数

    19587

首页> 金融从业> 广州证券从业者有多少

7个回答默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

你马子美吗贱吗骚吗你爱么

已采纳

我觉得是去新的证券公司,机会多而且学的东西也多

120评论

人格分裂搞不懂

2022年证券从业参考考试人数是亿啊

67评论

晒成人渣

嘿嘿, 我也从事证券工作很多年。 给你点建议。一: 证书级别必不可少我们先看看下面这个数据:证券从业证主要有5个科目:基础、交易、分析、基金、发行与承销; 从业证:基础+交易(万人拥有),证券行业入门型证书,仅从事初级销售业务(薪资:2-4万年)一级证:基础+交易+分析(万人拥有),证券行业进阶型证书,可从事销售主管及以上销售类岗位也可从事营业部分析师(薪资:5-18万年)二级证:5门全考(仅1000多人拥有),证券行业权威型证书,可从事总部自营投资分析师、研究员、私募操盘手(15-80万以上年)仅仅从证书拥有人数上看,从业证竞争是很激烈的,像楼主说的那样客户佣金战,从业证又只能从事初级的销售工作客户经理之类太累人!没多大前途。 如果你拥有一级证可以直接去面试投顾分析师, 国家现在不是有一个新岗位投顾分析师吗? 广州这边家家证券公司招啊!一级证+本科学历+一年以上证券行业从事经验 = 月薪5000元左右,我在广州,其他地方多少钱不知道。 所以我的第一个建议是: “如果您打算长久在证券行业,第一件不能放弃的事就是考证”。二: 就业前景证券业不用我多说,你既然坚定从事这个行业,就明白这个行业的前景。目前是国内最高收益的朝阳行业,是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求,是距离金钱财富最直接的行业。市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。其中,高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显,专业化要求进一步提高,具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才,以及具备横跨外汇、投资等领域的人才,均成为企业不惜高薪猎捕的对象。三:就业方向证券的就业大方向主要有2个,第一是做营销业务,第二个是做分析师投顾,做业务类的考从业证就可以了,分析师方向要考一级或二级证。 所以还是考证。四:金融行业现状 根据新浪财经的数据统计,金融行业的经纪业务竞争越来越大,几乎所有的证券公司都在潜规则打佣金战,抢占市场份额;这导致很多经纪业务的从业人员流动性非常大;对于刚要进入这个行业的初入者来说是非常不利的。现在拥有从业证已经不具备竞争力了;以后金融行业的发展趋势是专业的投资顾问人才,证券公司、银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、财经媒体、政府经济部门都青睐证券一级证或以上证书。所以还是证书。五:就业范围证券的就业范围比较广泛,有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等以上是我经验之谈, 希望对你有所帮助, 你看完后应该明白这个行业的大概情况了。 因为你现在只有从业证,先客户经理做着,不做也不行啊,你只有从业证不是。 我建议你边做边考一级证,考过了差不多一年时间,跟公司领导关系也搞好了,投顾现状很缺人的,剩下的不用我说了吧?先从营业部的投顾分析师做起, 渐渐嘿嘿。。。。最后说一句,现状的投顾分析师因为是国家最新推出的岗位, 有很大缺口,每个证券公司都在招, 这是一个很好的机会,希望你把握。 但因为刚推出, 有些不健全,就是有些证券公司要求你有客户资源, 还有点像客户经理,但不同的是你几乎没有业绩压力。 能力强了,公司会把一些无主的公司内部客户给你维护, 时间久了我相信这个职位越来越难到手了,嘿嘿。

25评论

别深碍

基础性从业人员减少了,而“含金量”高的岗位在继续稳定增加。一直以来,证券业既“吸金”又“吸人”,但这一趋势,在年发生了些许变化......万人,降了!8月12日,中国证券业协会发布了《年证券行业人力资源管理研究报告》(下称《报告》)。图源:中国证券业协会官网《报告》显示,年证券行业登记从业人员数量为338730人,较2018年减少5601人,同比下降。值得一提的是,这一数据已是连续两年下降了。自2012开始,证券行业从业人数都在稳步提升,到了2017年,证券行业已注册从业人数首次突破35万人,来到一个峰值。2018年,从业人数降到万人,较2017年下降了6321人,结束了数年来的扩张态势。数据2018年下降6321人、年下降5601人,那么,问题来了:这减少的人员究竟是来自哪些业务岗位呢?有没有哪些业务岗位人员在增加呢?经纪业务条线锐减投顾人员暴增57%根据中证协的数据,2018年证券从业人员下降主要集中在一般证券业务人员、证券经纪人这两类,分别减少4259人、7393人。而这两类业务人员已是连续3年呈现下降趋势。截至8月12日,一般证券业务人员已从2017年的207749人,降到了199217人;证券经纪人也从2017年的90384,降到了69401人。数据与此同时,近3年来,证券投资咨询业务(分析师)、证券投资咨询业务(投资顾问)、保荐代表人这三大类业务从业者人数都呈现增长趋势,其中:证券投资咨询业务(分析师):从2017年2728人,增至最新(8月12日)的3364人,创新高;证券投资咨询业务(投资顾问):从2017年42379人,增至最新(8月12日)的56928人,创新高;保荐代表人:从2017年的3489人,增至最新(8月12日)的4151人,创新高。分析师、投资顾问、保荐代表人都有不同程度的增长,不过最“猛”的,还是投资顾问,三年增加了1万多人。只年,投资顾问的增幅将近57%。图源:中国证券业协会官网近年来,经纪业务成减员最多的条线,投行、资管、研究、投顾条线人才越来越受欢迎。基础性从业人员减少了,而“含金量”高的岗位在继续稳定增加。这说明券商们在人工智能对证券行业的渗透和冲击下,已放弃了前些年普遍使用的“人海战略”,积极转型倒逼着从业人员队伍结构的优化。在背景下,投顾人才、分析师等成了“香饽饽”,备受各家券商重视。投顾人才3671人这家券商分析师增幅达167%在过去两年间,几乎每一家券商的投顾人数无一例外都增幅明显。据证券业协会公开数据,截至1月1日,“老大哥”中信证券(含中信证券(山东))持证投顾数量达到了3671人,居所有券商之首。图源:财联社而投顾人数增加最多的前三名是中信证券、方正证券和国泰君安,均超过500人。图源:财联社投顾人员之外,另一同样归属证券投资咨询业务的分析师从业人员数据也在稳步增长。目前,124家券商中分析师已增至3341人,较上半年增长171人。拥有分析师人数超过100人的券商有8家,其中,海通证券、国泰君安、中金公司的分析师人数最多,分别为147人、138人、132人。今年来,原来在业内名不见经传的开源证券研究所也在低调加速圈人。图源:中国证券业协会证券业协会的数据显示,在去年年底开源证券的分析师数量只有9名,而今这一数字增加为24名,增幅达167%。而实际数量应该多于协会公布的数字。除了频繁招兵买马的开源证券外,今年来,浙商证券、西南证券等中小券商也加入了这场人才争夺战。不论是头部券商,还是中小券商,为了打赢这场人才战,也是拼了。据证券业协会公开数据,截至1月1日,“老大哥”中信证券(含中信证券(山东))持证投顾数量达到了3671人,居所有券商之首。券商引援“不差钱”投顾人才200k月、分析师110k月近期,券商们正广撒“英雄帖””招贤纳士,据《证券日报》记者不完全统计,包括中金公司、天风证券、平安证券、国海证券、国金证券在内的多家券商正在积极招聘人才,岗位覆盖包括投行业务、资管业务、研究等热门业务线。近期,券商们正广撒“英雄帖””招贤纳士,据《证券日报》记者不完全统计,包括中金公司、天风证券、平安证券、国海证券、国金证券在内的多家券商正在积极招聘人才,岗位覆盖包括投行业务、资管业务、研究等热门业务线。在猎聘网上,某上市券商为了招聘分析师,给出了110k月的薪资福利。图源:猎聘网华金证券,为了招聘投资顾问,开出了200k月的超高薪。图源:猎聘网为了引金人才,看来券商们不惜下血本了。而要拿到这些“黄金岗位”,成为券商们的“引援对象”,你最好是:1.研究生以上学历券商研究部在招聘分析师的时候更倾向于研究生以上学历。大型券商会要求毕业院校是985以上。中小型券商要求低一些,但至少也是硕士,学校211以上。若是海归,则要求相对低一些,也是需要硕士。对投顾人才,学历要求没有分析师那样“严苛”,可放宽至本科。2.有证书加分一般情况下,国内的_商招聘时都会要求要金融从业证书,证券从业当然是必需的。此外,如果你拥有CFA这样的高金证书,可在面试中给招聘官留下深刻印象,同等条件下优先录用,甚至可适当降低其他硬性要求。图源:智联招聘|华西证券某券商招聘经理表示,在国内对证书普遍认可,而且申请者很多的情况下,除了通过学历筛掉一批人,还可以通过证书筛掉一批人。3.很强的专业能力如果一名分析师想写好一份研报,就必须对基本的金融知识有所涉猎,比如微观经济学、宏观经济学、金融计量和定价、固定收益分析、投资学、股票市场运作机制等。金融知识掌握的深浅、理论与实践相结合的能力决定了报告的思想深度。另外,对投资顾问来说,无论是你的收益率还是荐股成功率都是建立在扎实的专业能力上,毕竟投资本身是一件很难的事情,没有很强的专业能力无法获得客户信任。本文内容来自:高顿金融分析师,如需引用或转载请联系原作者授权。

73评论

夏浅忆

考证只是敲门砖,证券行业就是高风险行业,有勇气就干吧,是飞黄腾达还是头破血流就看能力和运气了。年轻没有失败,瞻前顾后又何必呢?

5评论

找不到借口来代替沉默

不用担心两年的问题,每个分析师也都是先进了证券公司工作后才取得资格的,这个过程会有很多工作可以做。关键点还是要能进去,否则一切都是空谈。券商好的职位竞争还是非常激烈的,基层的主要还是从发展客户开始。感觉大客户选券商,主要还是看地段和人脉,现在很多地区的佣金都一刀切了,佣金里面能做的手脚很少了。关系够铁的话,小券商也是无所谓的。因为券商能够给的差别服务真的也不多,硬件的反而比较重要,比如位置离家近不近,停车是否方便,大户室条件怎么样等等,这些可能会实际点。所以一个小小的建议就是选地段。住郊区的客户多数资金量不大,市中心则是必争之地。

187评论

他不好

证券做研究,本科毕业很难进去的,一般去了也是做某营业部的理财顾问那种,个人觉得发展空间不大;如果非常爱好研究,建议还是从事期货的研究工作。

129评论

相关问答