广西村医执业医师转正最新

继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。 简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。 村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。图片截取自：《贵州统计年鉴2018》 从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。 另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。 从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障： 山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。 山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。 海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。 随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。 医师执业资格考试备战在即，忙碌的工作和学习生活中，还在愁找不到题库刷题吗?还在为不知如何开始备考而苦恼吗?卫人机考是你最好的选择! 卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课、阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。随着人机对话模式不断的推行，人机对话模式已经成为执业资格类考试必然趋势。卫人机考能够真实的还原“人机对话”模式，模拟机考环境，带你提前感受考试氛围。另外针对医师执业资格考试设置了海量模拟题、历年医师资格考试题为你的复习保驾护航，不管你是临床执业助理医师、中医执业助理医师、乡村执业助理医师、还是口腔、公共卫生执业助理医师都可以在这里轻松备考轻松刷题，而且AI智能学习总结功能会根据你的近期学习情况给出专业的复习计划，帮你查漏补缺让备考更高效。

第一条　为加强对乡村医生的从业管理，依法保障乡村医生合法权益，保证农村居民获得基本公共卫生和基本医疗服务，根据《中华人民共和国执业医师法》和国务院《乡村医生从业管理条例》等有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本办法。第二条　本办法适用于本自治区行政区域内，经县级人民政府卫生计生行政主管部门注册在村卫生室向农村居民提供基本公共卫生和基本医疗服务的乡村医生。第三条　县级以上人民政府应当制定农村医疗卫生服务发展规划，加强本行政区域内村卫生室和乡村医生队伍建设，将政府办村卫生室及其乡村医生队伍建设经费纳入本级财政预算，建立健全乡村医生收入水平与管理考核联动机制，对在预防保健、医疗服务和突发事件应急处理工作中做出突出贡献的乡村医生按国家规定给予奖励。第四条　县级以上人民政府卫生计生行政主管部门负责本行政区域内乡村医生从业管理的业务指导、执业管理、业务培训和监督考核等工作。　　县级以上人民政府其他有关部门应当在各自职责范围内做好乡村医生从业管理的相关工作。第五条　具备下列条件之一的，可以向拟从业的村卫生室所在地县级人民政府卫生计生行政主管部门申请执业注册，进入村卫生室执业：　　（一）取得执业医师资格或者执业助理医师资格的；　　（二）取得中医（专长）医师资格的；　　（三）取得中等以上医学专业学历的；　　（四）取得乡村医生资格，按规定接受县级人民政府卫生计生行政主管部门培训合格的。第六条　申请乡村医生执业，具备第五条第（一）项、第（二）项规定条件的，按照国家有关规定办理注册手续；具备第五条第（三）项、第（四）项规定条件的，应当向拟从业的村卫生室所在地的县级人民政府卫生计生行政主管部门提交乡村医生执业注册申请，以及乡村医生证书或者中等以上医学专业学历证书。　　县级人民政府卫生计生行政主管部门应当自受理申请之日起5个工作日内完成乡村医生执业注册审核工作。对符合国家和本办法规定条件的，准予执业注册，分别发给执业医师、执业助理医师、中医（专长）医师或者乡村医生执业证书；对不符合本办法规定条件的，不予注册，并书面说明理由。第七条　县级人民政府卫生计生行政主管部门应当建立健全政府办村卫生室乡村医生选任制度，优先选任已依法取得执业医师、执业助理医师或者中医（专长）医师资格的专业医务人员。第八条　乡镇卫生院（社区卫生服务中心）受县级人民政府卫生计生行政主管部门委托，按规定与当地政府办村卫生室签订购买服务合同，并向社会公布。第九条　在政府办村卫生室执业的乡村医生，必须履行《乡村医生从业管理条例》规定的义务，并承担下列职责：　　（一）接受乡镇卫生院和社区卫生服务中心业务指导，协助村委会或者居委会开展爱国卫生运动；　　（二）实施家庭医生签约服务、基本公共卫生服务项目、基本药物制度和城乡居民基本医疗保险制度；　　（三）配合上级医疗卫生机构处置突发卫生事件，及时报告所在村发生的传染病疫情和中毒事件；　　（四）使用适宜技术和中医药壮瑶等医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊疗，将超出诊治能力的患者及时转诊。第十条　县级人民政府卫生计生行政主管部门应当根据本行政区域内的行政村数量、农村居民人口数、地理条件等因素，按照国家和自治区有关规定配备乡村医生。每千服务人口不低于1名的比例配备，不足一千服务人口的按1名配备；同一卫生室有2名以上乡村医生的，鼓励配备至少1名女乡村医生。第十一条　县级人民政府卫生计生行政主管部门应当建立健全本区域农村家庭医生签约服务制度，开展乡村医生和农村居民的签约服务。　　鼓励乡村医生参加乡镇卫生院组建的家庭医生团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务。第十二条　乡村医生应当按规定参加县级以上人民政府卫生计生行政主管部门组织的岗位培训。在政府办村卫生室执业的乡村医生，免费参加规定的岗位培训和进修学习。第十三条　县级人民政府卫生计生行政主管部门应当按照《乡村医生从业管理条例》的规定，开展对乡村医生工作业绩、职业道德和业务水平的定期考核。　　对在政府办村卫生室执业的乡村医生的考核，还应当对其履行家庭医生签约服务、基本公共卫生服务和执行基本药物制度等情况进行年度考核。　　考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。

法律分析：乡村医生可通过考试转正，只要能通过考试，就能成为乡村全科执业助理医师。法律依据：《医师执业注册暂行办法》 第三条 卫生部负责全国医师执业注册监督管理工作。县级以上地方卫生行政部门是医师执业注册的主管部门，负责本行政区域内的医师执业注册监督管理工作。