基金从业内控合规要求

基金公司合规管理的主要内容包括：合规文化；合规政策；合规审核；合规检查。基金公司合规管理是指基金公司为了遵守法律法规、规章制度和行业惯例，开展的一系列合规管理措施。在金融市场中，合规管理是保障市场健康、稳定的重要手段。而基金公司作为金融市场的重要参与者，也必须高度重视合规管理。基金公司合规管理的主要内容包括以下四个方面：

1.合规文化

合规文化是指企业内部员工对合规的认知、理解和行为规范。基金公司需要在企业文化中注重合规意识和职业道德。具体来说，基金公司需要建立合规文化，培养员工的合规意识，加强职业道德教育，使员工能够自觉遵守法律法规和行业规范，营造出诚信、透明、合规、稳健的企业文化。

2.合规政策

合规政策是指基金公司为了遵守法律法规、规章制度和行业惯例而制定的各类制度、规章和操作规范。基金公司需要根据自身的业务特点和法律法规要求，制定合规政策，明确业务流程和操作规范，确保业务运作的合规性和规范性。同时，基金公司还需要根据市场环境的变化和监管要求的变化，不断更新和完善合规政策。

3.合规审核

合规审核是指基金公司对合规政策的执行情况进行的内部审核和自查自纠。基金公司需要建立健全的内部合规审核机制，制定审核计划和审核流程，对公司各业务部门、岗位和人员进行审核和检查，及时发现和纠正违规行为和漏洞，保证业务运作的合规性和规范性。

4.合规检查

合规检查是指基金公司接受监管部门、自律组织或者外部咨询机构的合规检查和评估。基金公司需要遵守监管部门的合规要求，接受监管部门的合规检查，积极配合检查工作，主动作出整改措施，提高合规水平和管理水平。

综上所述，基金公司合规管理的主要内容包括合规文化、合规政策、合规审核和合规检查。基金公司需要高度重视合规管理，建立健全的合规管理体系和机制，确保业务运作的合规性和规范性，保障市场健康、稳定发展。

第一章　总则第一条　为了促进证券公司和证券投资基金管理公司加强内部合规管理，实现持续规范发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国证券投资基金法》和《证券公司监督管理条例》，制定本办法。第二条　在中华人民共和国境内设立的证券公司和证券投资基金管理公司(以下统称证券基金经营机构)应当按照本办法实施合规管理。　　本办法所称合规，是指证券基金经营机构及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业普遍遵守的职业道德和行为准则(以下统称法律法规和准则)。　　本办法所称合规管理，是指证券基金经营机构制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，防范合规风险的行为。　　本办法所称合规风险，是指因证券基金经营机构或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律法规和准则而使证券基金经营机构被依法追究法律责任、采取监管措施、给予纪律处分、出现财产损失或商业信誉损失的风险。第三条　证券基金经营机构的合规管理应当覆盖所有业务，各部门、各分支机构、各层级子公司和全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节。第四条　证券基金经营机构应当树立全员合规、合规从管理层做起、合规创造价值、合规是公司生存基础的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员合规意识，提升合规管理人员职业荣誉感和专业化、职业化水平。第五条　中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)依法对证券基金经营机构合规管理工作实施监督管理。中国证监会派出机构按照授权履行监督管理职责。　　中国证券业协会、中国证券投资基金业协会等自律组织(以下简称协会)依照本办法制定实施细则，对证券基金经营机构合规管理工作实施自律管理。第二章　合规管理职责第六条　证券基金经营机构开展各项业务，应当合规经营、勤勉尽责，坚持客户利益至上原则，并遵守下列基本要求：　　(一)充分了解客户的基本信息、财务状况、投资经验、投资目标、风险偏好、诚信记录等信息并及时更新。　　(二)合理划分客户类别和产品、服务风险等级，确保将适当的产品、服务提供给适合的客户，不得欺诈客户。　　(三)持续督促客户规范证券发行行为，动态监控客户交易活动，及时报告、依法处置重大异常行为，不得为客户违规从事证券发行、交易活动提供便利。　　(四)严格规范工作人员执业行为，督促工作人员勤勉尽责，防范其利用职务便利从事违法违规、超越权限或者其他损害客户合法权益的行为。　　(五)有效管理内幕信息和未公开信息，防范公司及其工作人员利用该信息买卖证券、建议他人买卖证券，或者泄露该信息。　　(六)及时识别、妥善处理公司与客户之间、不同客户之间、公司不同业务之间的利益冲突，切实维护客户利益，公平对待客户。　　(七)依法履行关联交易审议程序和信息披露义务，保证关联交易的公允性，防止不正当关联交易和利益输送。　　(八)审慎评估公司经营管理行为对证券市场的影响，采取有效措施，防止扰乱市场秩序。第七条　证券基金经营机构董事会决定本公司的合规管理目标，对合规管理的有效性承担责任，履行下列合规管理职责：　　(一)审议批准合规管理的基本制度；　　(二)审议批准年度合规报告；　　(三)决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员；　　(四)决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇；　　(五)建立与合规负责人的直接沟通机制；　　(六)评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问题；　　(七)公司章程规定的其他合规管理职责。第八条　证券基金经营机构的监事会或者监事履行下列合规管理职责：　　(一)对董事、高级管理人员履行合规管理职责的情况进行监督；　　(二)对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议；　　(三)公司章程规定的其他合规管理职责。第九条　证券基金经营机构的高级管理人员负责落实合规管理目标，对合规运营承担责任，履行下列合规管理职责：　　(一)建立健全合规管理组织架构，遵守合规管理程序，配备充足、适当的合规管理人员，并为其履行职责提供充分的人力、物力、财力、技术支持和保障；　　(二)发现违法违规行为及时报告、整改，落实责任追究；　　(三)公司章程规定或者董事会确定的其他合规管理职责。

(一)独立性原则

独立性原则主要是指合规部门和督察长在基金公司组织体系中应当有独立地位，合规管理应当独立于其他各项业务经营活动。

(二)客观性原则

客观性原则是指合规人员应当依照相关法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员自身与业务人员合谋的.违规行为。

(三)公正性原则

公正性原则是指合规人员在对业务部门进行核查时，应当坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告。

(四)专业性原则

专业性原则是指合规人员应当熟悉业务制度，了解基金管理人各种业务的运作流程，并准确理解和把握法律法规的规定和变动趋势。

(五)协调性原则

协调性原则是指合规人员应当正确处理与公司其他部门及监管部门的关系，努力形成公司的合规合力，避免内部消耗。