银行从业人员流动率高

因为在银行工作，除非是做到管理层，如果只是做柜员的话，收入非常的低，而且也比较麻烦，压力很大。

资产负债管理理论同时突出了利率结构及敏感性问题，减少了市场对于商业银行所带来的外部影响。正因资产负债理论的全面性，该理论当今被广泛推崇。资产负债管理理论强调了商业银行资产和负债两者合理匹配对于保持流动性状况的影响，同时兼顾了风险管理和收益保持，可以说该理论对于流动性风险的管理更具综合性，从资产负债管理理论出发，为上市商业银行提出当前资产和负债该如何良好配置以减少流动性风险产生的措施经验。总的来说，我们可以了解到流动性风险管理理论的不断发展，资产管理理论强调资产的流动性和安全性，忽视了盈利性，负债管理理论虽然考虑到了盈利性，但是忽视了外部环境，缺乏稳健性。而资产负债管理理论综合把握了流动性、安全性、盈利性，也涉及到外部环境变化，管理银行流动性风险更加多元。随着时代的发展，对于流动性风险管理理论还在不断地总结与扩充。二、上市商业银行流动性风险监管指标分析随着经济的发展，市场的主体作用逐渐凸显，广大商业银行在竞逐发展的道路上都将上市作为重要的目标，随着我国上市商业银行渐渐增多，在促进其顺应市场良好经营的同时，对其进行合理监管，督促其公开、透明披露信息，积极承担社会责任也是需要不断完善的，我国重视对于上市商业银行流动性风险管理，对于监管指标的设置也对标国际标准。作为新兴国家的代表，我国已于2009年正式加入巴塞尔委员会。2011年10月，为了符合国际上对于流动性风险的监管指标，我国银监会参考《巴塞尔协议Ⅲ》，根据我国商业银行的流动性风险情况制定了《商业银行流动性风险管理办法（试行）》，管理办法中明确流动性比例、存贷比、流动性覆盖率为衡量我国商业银行流动性状况的重要指标。

因为银行现在多了一些新规定，并且有些人觉得在银行工作是非常累的，还有一些人觉得银行现在发展根本不景气，而且也有些人觉得银行的工资是很低的，所以现在有很多人觉得银行现在根本不是金饭碗了。

因为银行的工作压力真的太大了，不仅要面临每个月的业绩考核压力，每天还要面对晨例会和夜班例会，让人身心疲惫，关键银行的晋升机会还特别小，自然离职率就高了。

我觉得首年可能是因为疫情期间为了减少人员流动，所以银行业务就比较少，并不需要那么多人。其次，可能是因为银行的工作任务不多，比较枯燥。还很有可能是因为薪资待遇低。

可能是因为银行的发展并不景气吧，很多人都通过线上进行存取款业务的办理了。

目前大额存单最高利率是在基准利率上浮55%，也就是中长期存款利率达到年化。这也是一个两难的境地，一方面需要对金融产业、实体经济、服务业等给予货币政策的支持，通过释放流动性、降低融资门槛、降低贷款利率等手段。由于利率市场化，部分中小银行、地方银行如城商行、农商行反而有可能利用这个机会继续高息揽存，借以实现弯道超车。

这次疫情过后，在线办公，远程办公，互联网模式的企业经营思路会得到重视，而金融方面，银行存款利率的上浮和下调，不是随便来的，疫情来了后，居民都加大了物资囤积的力度，一般都储备了几个星期的物资，还有药品等的采购，开销变大。现在的一年期存款有，按照很多银行给出的上浮算，实际的一年期存款利率会到2%左右，这个存款利率水平已经有足够的空间下调了。

银行负债端就会面临较大的压力，从这个角度来看，存款利率有下行需求，但实际存款利率并不会下降，因为现在很多人都在理财，最近我们可以看到社长周边已经有人开始借钱维持生活，一方面是由于没有工作没发工资，另一方面是消费太高，最近我们可以看到很多物价都已经上涨到了规定的顶限。

疫情会造成一些企业的经营困难、资金紧张，还款能力下降。监管部门会据此提高对商业银行不良率的容忍度。再加上，信贷规模的增长速度将会有所上升。在央行看来，降息似乎如箭在弦，一旦疫情结束后，金融产业、实体经济、服务业等行业都要信贷资金支持，它们都在嗷嗷待哺，这个责任谁也承担不起。

因为银行的利润降低了，而且有很多银行都关闭了，现在人们去银行的机会减少了。