贵州2022初级会计证书经济法真题解析

2022年的初级会计师考试截止至目前为止已经是考了六天时间了,一部分考生在目前已经完成了考试,也在网上分享了自己凭记忆回忆出的考试真题,我对这些真题进行了整理,下面的内容是2022年初级会计师考试真题及考点合集,快来看看吧!

经济法考试真题：

担任单位会计机构负责人（会计主管人员的），应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计资格不少于（）年。

年

年

年

年

【答案】C

【解析】会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件：

（1）坚持原则，廉洁奉公

（2）具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于3年

（3）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识

（4）有较强的组织能力

（5）身体状况能够适应本职工作的要求。

以下各项所得，适用累进税率形式的有（ ）。

A.工资薪金所得

B.个体工商户生产经营所得

C.财产转让所得

D.承包承租经营所得

【答案】ABD

【解析】选项C适用比例税率。

某居民企业，2018年计入成本、费用的实发工资总额为400万元，支出职工福利费55万元，职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费20万元，该企业本年计算应纳税所得额时，准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。

*14%+400*2%+400*8%=496万

*2%+10=473万元

万元

*14%+10+20=486万元

【答案】B

甲公司办理日常经营活动资金收付及其工资、奖金和现金支取的银行账户是（）

A.临时存款账户

B.一般存款账户

C.基本存款账户

D.专用存款账户

【答案】C

下列英国M公司会计记录使用文字的表述中，正确的是（）

A.可以任意选择使用一种文字

B.经当地财政部门批准后可以只使用外国文字

C.应当使用中文并可以同时使用一种外国文字

D.只能使用中文

【答案】C

初级会计师考试考点：

初级实务

1长投（初始投资成本+损益调整+宣告发放现金股利+长投账价

2原材料【实际成本】（借款账务处理+购入原材料+商业承兑手续费+无力支付票款+

短期借款填列

3收入（收到合同价款+合同取得成本+履约进度+确认收入，成本分录+利润表填列

初级经济法

1劳动合同【竞业限制】（竞业限制的规定，经济补偿金，解除劳动合同）

2增值税+消费税【白酒】（消费税换抵投，非独立核算门市部，已纳消费税不得扣

除，价外费用

3企税（免税收入，捐赠扣除，企税不得扣除，间接法调增调减

2022年初级会计职称预习工作已经开始了，在新考纲和教材出来前，考生都以做题方式进行学习，下面深空网针对《经济法基础》出几道真题给大家，看看正确率如何?初级会计《经济法基础》不定项选择题资料一：7月31日,GD公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。9月15日,双方签订了书面劳动合同。9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因GD公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2021年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,GD公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是( )A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期B.试用期2个月C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同D.试用期月工资3500元2.因GD公司无故拖欠劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )A.应提前30日书面通知GD公司而解除B.可随时通知GD公司而解除C.不需通知GD公司即可解除D.应提前3日通知GD公司而解除3.周某申请劳动仲裁要求GD公司支付的下列各项中,符合法律现定的是( )A.拖欠的劳动报酬B.解除劳动合同的经济补偿金C.试用期赔偿金D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是( )A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼B.对该终局裁决不服,GD公司和周某均不得提起诉讼C.对该终局裁决自作出之日起生效D.对该终局裁决不服,GD公司有权提起诉讼正确答案1、BD答案解析选项AB:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月(≤2个月)。延长后的试用期总期限不应超过法定最长期限(2个月)。选项D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%(4000×80%=3200元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(2000元)。选项C:劳动者在试用期间“被证明不符合录用条件的”，用人单位可以随时通知解除劳动合同。2、B答案解析劳动者可随时通知解除劳动合同的情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。3、ABCD答案解析用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿)，并与劳动者补订书面劳动合同，选项ABC正确。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。题干中7月31日周某入职，2021年6月1日周某才提出解除劳动合同，延长的试用期周某己经履行。选项D正确。4、AC“劳动者”对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，选项AC正确。

我根据考生回忆，整理出了部分2022年8月1日初级会计师的考试题目和答案，好奇的考试题目的朋友来看看这篇文章吧！下面是整理的2022年8月1日初级会计经济法考试真题及答案，欢迎大家参考阅读。

一、单选题

1、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不征收消费税的是（）

A.酒厂用于交易会样品的自产果酒

B.烟草批发商将卷烟销售给另一批发商

C.日化广用于职工奖励的自产高档化妆品

D.为经营单位以外的单位和个人加工金银首饰

答案：B

2、担任单位会计机构负责人（会计主管人员的），应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计资格不少于（）年。

年

年

年

年

答案：C

3、签的3年劳动合同，试用期不得超过（ ）月

个月

个月

个月

个月

答案：A

二、多选题

1、以下各项所得，适用累进税率形式的有（）。

A.工资薪金所得

B.个体工商户生产经营所得

C.财产转让所得

D.承包承租经营所得

答案：ABD

2、下列票据可以申请挂失止付的有（ ）。

A.承兑的商业汇票

B.支票

C.填明“现金＂字样和代理付款人的银行汇票

D.银行本票

答案：ABC