医院执业医师年度考核方案

2021医师节活动策划方案范文　　为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是我整理的2021医师节活动策划方案范文，欢迎阅读与收藏。　　医师节活动策划方案1　　为了全面提升我院医师队伍整体素质，激励广大医师认真学习“勇闯禁区、勇于创新、永不满足、永远争先”的“吴孟超精神，谨记“至爱患者、至精医术、至诚医院”的院训，弘扬“德高技精、传承第一”的医院精神，努力构建和谐的医患关系，树立良好的医院及医师形象，推动我院医疗卫生工作快速健康发展。以“尊医重卫、共享健康”和“展示医师风范，为医院提升式搬迁添光彩”为活动主题，激发医师的工作热情，激励全体医师大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇尚精神，表彰奖励在医师工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，体现我院“德高技精、传承第一”的医院精神，培养造就德艺双馨的大医、名医，促进我院医疗工作全面、协调、持续发展。　　 （一）进行优秀医师评选活动 　　1、8月6日前以科室为单位，以书面个人事迹的形式，推荐1-2名优秀青年医师（1978年8月1日以后出生），1-2名“一院名医”（1978年8月1日以前出生），医务处组织专家进行评选，评选出若干名优秀青年医师、若干名“一院名医”。　　2、“一院名医”评选条件：　　（1）具有良好的政治素质、高尚的医德医风，爱岗敬业、遵纪守法。　　（2）具备处理本专业疑难病例能力，及时参加MDT、归档病历质量检查等工作，完成规定的数量，发现问题，体现业务能力。　　（3）在院内院外有良好的口碑及影响力，病人满意度高，近年来本人无严重的医疗差错及医疗事故发生。　　（4）服从医院调配，完成指令性任务。　　（5）有明确的亚专业方向，每年主持开展“三新”业务1项以上。　　（6）参加医科大学教学工作，积极参加教研室教学活动，每年主持教学查房2次以上。　　（7）在科内主讲的业务学习具有本专业前沿水平、科内业务学习出勤率>80%。　　（8）拥有突出业绩及感人事迹。　　3、优秀青年医师评选条件：　　（1）具有良好的政治素质，爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。　　（2）从事临床工作满三年以上。　　（3）具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与“三新”业务1－2项。　　（4）严格执行医疗核心制度，工作作风严谨，劳动纪律好，甲级病案率≥98％、近二年内无医疗投诉、纠纷。　　（5）教学工作认真负责，受到学生好评。　　（6）拥有突出业绩及感人的事迹。　　 （二）病历书写展评 　　1、参加人员资格：具有执业医师资格的临床科室医师　　2、活动主题：强化病历质量，提高病历内涵　　3、展评要求：　　（1）科室推荐病历要求：各临床科室自评后推荐1-2份病历,非手术科室须推荐住院时间在7天（含）以上的病历；手术科室须推荐住院时间在4天以上的手术出院病历（三、四级手术），以及抢救病历或死亡病历等，出院病历时间应为20xx年1月1日—20xx年6月30日。　　（2）科主任对推荐病历进行点评，书写推荐理由，指出病历中的亮点（150字以上）。　　4、评选标准　　病历评选以江苏省《病历书写规范》第2版为评选标准，记录内容规范，并能反应出医疗救治水平和临床思路。住院超30天病历、输血病历、非计划再次手术病历、抢救病历、死亡病历予以加分。　　5、评比程序　　（1）科室推荐于20xx年8月10日前将住院号报至医务处病案科，逾期未推荐者予以自动弃权。　　（2）病案管理委员会专家进行评议。　　6、奖励办法　　（1）全院评出20份优秀病历，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖10名。予以通报表扬并分别奖励1000元、800元、500元和300元。同时颁发荣誉证书。　　（2）获奖个人，当年职称晋升优先推荐。　　（3）获奖科室，当年年终评优时优先推荐。自动弃权的科室原则上科室不能评优，科主任不能评先。　　医师节活动策划方案2　　值此中国医师节即将来临之际，为弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，深入发掘和总结我县卫生计生系统多年来全心全意为人民健康事业辛勤工作、无私奉献的先进典型，以大医精诚、医者仁心的良好形象展现给全社会，营造和谐的医疗环境，形成尊医重卫的社会氛围，特制定本方案。　　 一、活动主旨 　　为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，传诵“红色家书”和推进作风建设，推动“人民至高无上、患者是我亲友”活动和“三好三化三合理”专项行动，打造“健康余干”，围绕培育和弘扬社会主义核心价值观，庆祝“19”中国医师节，发挥品牌效应，吸引社会各界关注、参与卫生计生行业活动，通过典型引领、活动吸引、文化感召和形象展示，全方位、多角度反映医者、医患、医疗活动，调动积极因素，凝聚力量，增进理解支持，促进和谐稳定，努力为建设幸福美好新余干、实施健康余干战略贡献力量。　　 二、活动主题 　　医者仁心、护佑生命、共建健康余干　　 三、活动内容 　　（一）表彰一批优秀医师　　为发挥先进模范作用来感召和激励医务工作者，按四个版块评选表彰一批优秀医生，公卫预防类设有“健康卫士”等奖项，农村基层类设有“最美基层医生”、“最美乡村医生”等奖项,临床技术类设有“好医生奖”、“春苗奖”、“外科巧手奖”、“最美妇儿天使”等奖项，中医传承类设有“杏林奖”等奖项。　　（二）组织一台表彰文艺晚会　　组织一台充分展现了我县广大医务工作者爱岗敬业、无私奉献、奋发向上的精神面貌，让全社会更加了解医师所做的努力与贡献，营造尊医、重医的社会氛围的文艺演出。各二级医疗机构至少选送1-2个文艺节目，参加全县文艺演出。　　（三）制作一系列专题宣传片　　制作一系列展现我县医疗卫生事业改革发展取的的辉煌成就，充分反映医者仁心、护佑生命的精神，让社会感动、医务工作者激动的一系列视频专题片，在电视等媒体分期播出。　　（四）开展一次走访慰问活动　　邀请县委、县政府领导深入基层医疗卫生单位走访慰问和调研座谈，了解基层卫生人员的工作、生活情况，切实解决广大医务工作者和基层卫生单位的实际困难。各单位也要在医师节到来之前开展一次走访和慰问活动，要走访看望医师前辈和临床一线医务工作者，要邀请乡镇党委政府领导参与走访慰问，鼓励各位医师树立自尊自爱、奋发向上的'精神，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系。　　（五）发布一份医师倡仪书　　以获奖医师名义向全县医务工作者发布重医德、强医术、正医风、守医规、和医患，塑造新时代人民医师良好形象的倡仪书。　　（六）开展一系列庆祝活动　　各单位可以自行组织开展义诊、关爱医生的健康讲座、知识竞赛、技能比武、演讲比赛、事迹展览展示、体育赛事比拼等庆祝活动。　　 四、组织机构 　　为确保余干县中国医师节活动顺利进行，县卫计委成立了由县卫计委主任卢平任组长、罗来文、张剑、洪钧、胡建丰等班子成员为副组长、张剑为常务副组长、委机关各科室负责人为成员的余干县卫计委庆祝“19”中国医师节活动领导小组。领导小组下设办公室，负责办公室日常工作，办公室成员有刘宁茂、上官日辉、彭萍、李秀莲等，办公室下设四个工作小组：　　（一）综合策划组　　胡建丰牵头负责。主要职责：负责起草活动方案、领导致词，下发相关文件。负责协调各组的筹备工作并调度进展情况、确保工作效率。负责确定表彰和演出形式。负责领导交办的其它事项和其它未尽临时突发事宜的统筹协调工作。　　（二）表彰评选组　　罗来文牵头负责。主要职责：负责汇总各单位报送的推荐人员名单。负责规范评选标准、明确评选办法，确定评选数量。负责组织表彰评选专家遴选出先进个人。　　（三）新闻专题组　　洪钧牵头负责。主要职责：负责电视、报纸媒体宣传及表彰活动涉及的其他文字材料。负责协调落实其他新闻宣传相关工作。　　（四）后勤保障组　　胡建丰牵头负责。主要职责：负责活动的会场联系、会场相关设备、设施调试等协调工作。负责通知、联络、安排参会人员食宿等。负责活动的相关材料、证书、饮用水的购置、发放等工作。负责会场座位的编排及席位牌的制作、摆放。负责与公安、交警协调，做好会场周边的安保工作，维护好秩序。　　 五、活动要求 　　（一）各单位要统一思想，积极组织参与庆祝“19”中国医师节活动，按照县卫计委制定印发的活动方案和优秀医师表彰评选办法做好相关工作，弘扬医师队伍的正能量，展示余干好医生的风采，关心、关注医生的健康成长。　　（二）请各单位认真推荐优秀医师候选人，精心组织，积极参与，报送素材，展现我县医务工作者“医者仁心、护佑生命、共建健康余干”的精神风貌。要对候选人感人事迹进行深度挖掘，积极开展事迹宣传工作，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围。县卫计委将成立评选领导小组，最终综合事迹材料、专家评选、组织审核等方式确定获奖人选。各单位推荐候选人时应广泛征求群众意见，接受公众监督，要组织对申报对象执业资格、工作情况、先进事迹、医德医风等情况进行审核。　　（三）各单位要积极选送节目，按四个版块精心编排反映医务人员甘于奉献、大爱无疆的职业精神的文艺节目，力争做到“医生演、演医生”。县卫计委将组织专家对各节目进行评审，评审通过的节目，将邀请相关演出人员参加庆祝中国医师节表彰大会暨文艺汇演。请各单位在7月6日前将节目形式和节目名称上报县卫计委。　　（四）各单位要高度重视此次活动，党政主要领导亲自过问安排“19”中国医师节系列活动的筹备工作，要明确一名分管领导负责“19”中国医师节的筹备工作，并于6月28日前将分管领导和联络员名单报县卫生计生委。　　医师节活动策划方案3　　为隆重纪念“19”中国医师节，宣传党和国家设立医师节的重要意义，宣扬医师队伍中的好人好事，弘扬我县卫计系统医务人员无私奉献、爱岗敬业的精神风貌，广泛营造尊医重卫的良好氛围。经研究，决定开展以“医者仁心、护佑生命、共建健康余干”为主题的余干县“19”中国医师节评选表彰活动，结合实际，制订本评选办法。　　 一、活动指导思想和目的 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，展示新时期我市医务工作者奋发向上的精神风貌，树立良好的行业形象，进一步营造尊医重卫的良好氛围，强化“人民至高无上，患者是我亲友”的服务理念,激发广大医务工作者工作热情，调动广大医务工作者的积极性，加快推进健康上饶建设步伐，为我县脱贫攻坚奔小康、“健康余干”建设贡献力量。　　 二、活动表彰类型 　　县卫计委决定按四个版块评选表彰一批先进个人，结合“人民至高无上，患者是我亲友“活动，预防公卫类设有“健康卫士”等奖项，农村基层类设有“最美基层医生”、“最美乡村医生”等奖项，临床技术类设有“好医生奖”、“春苗奖”、“外科巧手奖”、“最美妇幼天使”等奖项，中医传承类设有“杏林奖”等奖项。　　 三、评选标准 　　（一）健康卫士　　评选范围：全县各级医疗卫生机构中长期从事公共卫生工作。　　评选标准：　　爱岗敬业。遵守职业道德，热爱本职工作，关心、爱护、尊重服务对象，深受当地群众好评，从事相关专业工作达到5年以上。　　业绩突出。有较高的业务水平和较强的工作能力，勤奋敬业、善于钻研、勇于奉献，积极履行职责，胜任本职工作，取得突出业绩。　　甘于奉献。扎根基层，在条件艰苦的环境中，仍坚守岗位、无私奉献，全心全意为人民健康服务，在本地区有一定影响，受到同行的好评和群众的信任。　　遵规守纪。遵守各项规章制度，严格执行专业技术规范和操作规程，未发生过较大事故与差错；遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪违规等问题。　　遇到突发公共卫生事件，能自觉坚守在公共卫生工作第一线，并能在本职岗位上有效处置突发公共卫生事件，在处置工作全过程中业绩表现突出。　　（二）“最美基层医生”　　评选范围：全县已注册的基层卫生机构医生　　评选标准：　　具有执业医师资格，在政府举办的卫生院或社区卫生服务中心（站）工作连续满5年以上的基层医生。全科医师，中级以上职称，全科医学方向；公卫医师，公共卫生专业，有公共卫生执业医师资格证为佳，所在的基层卫生机构公共卫生服务项目每年考核结果在本县（市、区）排名前3位；基层专科医生，基层卫生机构工作连续5年以上，中级以上职称，所在基层卫生机构建立相应特色专科门诊为佳。　　扎根基层，爱岗敬业，热情为群众服务，深受当地群众好评。　　认真执行基层医改政策，积极参与承担国家基本公共卫生服务项目工作，严格实施基本药物制度，成绩突出，具有一定的代表性，可成为广大基层医疗卫生工作者学习的榜样。　　遵纪守法，认真执行《执业医师法》。遵守各项规章制度，严格执行专业技术规范和操作规程，确保群众医疗、用药安全，未发生过重大纠纷和工作差错，没有违纪违法行为。　　刻苦钻研业务，积极参加培训学习，注重知识更新与提高业务技术水平，具备为当地群众服务的专业特长。　　有其他弘扬社会公德、职业道德等突出感人事迹，产生良好社会影响的。　　（三）“最美乡村医生”　　评选范围：全县已注册的乡村医生　　评选标准：　　具有乡村医生证书或执业（助理）医师资格，在村卫生室工作连续满3年以上。　　 扎根基层，爱岗敬业，热情为群众服务，深受当地群众好评。　　每年认真实施并完成规定的国家基本公共卫生服务任务，且20xx年度绩效考核排名在本乡镇位于前3名。　　遵纪守法，认真执行《乡村医生从业管理条例》。遵守各项规章制度，严格执行专业技术规范和操作规程，确保群众医疗、用药安全，未发生过重大纠纷和工作差错，没有违纪违法行为。　　积极参与基层卫生组织建设，所在村卫生计生服务室工作制度完善，资料齐全，管理规范，在本地能发挥示范作用。　　（四）好医生奖　　评选范围：全县具有执业医师资格，正在医疗机构从事临床一线工作人员。　　评选标准：　　职业道德素质好。政治素质过硬，恪守职业道德，具有强烈事业心和责任感，较高业务素养、较强组织能力和创新精神，未发生医疗事故且无重大责任过失行为。　　模范带头作用好。以身作则，遵纪守法，医德高尚，廉洁行医，有突出事迹，长年致力于临床诊疗工作，能够积极发挥传、帮、带作用，在重大突发事件的医疗救援中勇挑重担，发挥了模范带头作用。　　社会知名度高。在开展诊疗服务工作中，真诚提供优质服务，得到社会和患者高度赞誉，在本县具有较高知名度和社会影响力。　　连续五年在余干执业，从事临床一线工作5年以上。　　（五）春苗奖　　评选范围：全县具有执业医师资格，正在医疗机构从事临床一线工作人员。　　评选标准：　　1、爱岗敬业，无私奉献，在本职工作岗位刻苦钻研，在专业技术方面工作能力突出，在本专业领域有一定学术地位，各项工作任务完成出色。　　2、遵守国家法律法规和各项规章制度，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，严守职业规范，不以医谋私，坚决抵制商业贿赂。　　3、年龄35周岁以下，硕士以上学位，中级以上职称，连续五年在余干执业，未发生医疗事故且无重大责任过失行为。　　（六）外科巧手奖　　评选范围：全县具有执业医师资格，正在医疗机构从事外科系列临床一线工作人员。　　评选标准：　　1、医德高尚，敬业奉献，医术精湛，救死扶伤，践行“大医精诚”理念。　　2、遵纪守法，作风廉洁，不以医谋私，坚决抵制商业贿赂，在救死扶伤、实行人道主义的职业道德方面事迹突出。未发生过医疗事故，且未出现过严重医疗差错。　　3、刻苦钻研专业技术，具有探索创新精神，在医疗、教学、科研等方面贡献突出，切实解决病人疾苦，在人民群众及业内享有较高声誉，业绩突出。　　4、副高以上职称，连续五年在余干执业，从事外科临床一线工作15年以上。　　（七）最美妇幼天使　　评选范围：全县各级、各类医疗卫生机构从事妇产科、儿科、妇幼保健、计生技术服务工作的医生，均可参加评选。　　评选标准：　　模范遵守国家法律法规和各项规章制度，具有良好的思想政治素质和高尚的职业道德，严守职业规范，各项工作任务完成出色。　　爱岗敬业，刻苦钻研，业务水平和工作能力突出，熟练掌握本岗位职业技能，在本单位、本系统业绩显著。　　全心全意为妇女、儿童服务，群众满意率高，近年来未发生医疗事故和违法违纪行为。　　连续5年在余干执业，从事专业工作5年以上。　　（八）杏林奖　　思想政治素质好。遵纪守法，具有良好的医德医风和全心全意为人民服务的精神，热爱中医药事业。　　从事中医药工作10年以上，具有中医（中西医结合）执业医师资格或乡村医师执业资格人员，连续在本县注册5年以上。　　医术精湛，深受患者的好评，在当地享有一定声望。　　工作作风严谨，没有发生医疗事故纠纷或病人投诉事件。　　 四、评选程序 　　采取各地各单位推荐、专家评选、组织审核等方式确定。分推荐、评选、表彰三个阶段开展。　　（一）推荐阶段（20xx年6月20日—6月30日）　　各单位要依照各表彰类型的评选标准认真组织推荐，所推荐医生要事迹真实、符合各类型要求的推荐条件，被推荐人填写《余干县“19”中国医师节表彰推荐表》（附表），每人报送近期工作2寸照片（电子版）和1500字以内的事迹材料（电子版），材料统一报送至县卫计委相关业务科室。　　（二）评选阶段（20xx年7月1日—7月15日）　　由县卫计委组织专家成立评选委员会，评选委员会分别从各表彰类型中评选出若干名表彰人选，并公示一周。　　（三）宣传表彰阶段（20xx年7月6日—8月19日）　　对评选出的表彰对象开展广泛宣传，8月19日前后召开表彰大会，颁发荣誉证书。　　 五、有关要求 　　（一）强化领导　　评选活动是全县卫计工作的一件大事，各单位要高度重视，成立以主要领导为组长的评选组，精心组织，确保质量，认真做好本单位的人选推荐工作。　　（二）强化标准　　各单位要按照表彰类型的标准，认真做好人选的推荐工作，坚持公开、公平、公正和群众公认、好中选优的推荐原则，发扬民主，广泛听取群众意见，层层搞好酝酿推荐，提高工作透明度。　　（三）强化宣传　　各单位要大力宣传先进医务工作者的事迹，在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广大医务工作者立足岗位，奋发向上，创造新业绩，推动卫生健康工作再上新水平。;

医生年度考核登记表个人工作总结（通用6篇）　　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是我为大家收集的医生年度考核登记表个人工作总结（通用6篇），欢迎大家分享。　　医生年度考核登记表个人工作总结1　　本人20xx年参加工作，一直于我院特诊科工作。秉承“质量第一、服务临床”的理念，坚持以病人为中心，高质量、高效率地为临床提供快速、准确的诊断依据，踏踏实实，勤奋工作。尤其近几年来，我对自己的工作有很多的思考和感受，在这里作简单的陈述：　　 一政冶思想方面： 　　认真学习党的各项方针政策，法律、法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合主任的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为中心，服务临床的思想，急病人与临床之所急。严格遵守危急值报告制度，及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。坚持以理论联系实际，做到学以致用。　　 二工作学习方面： 　　本人不仅具有较高的政治思想水平，同时也具有很强的业务学习和工作能力。面对专业知识的日新月异，更加注重专业知识和新技术的学习。同时特别关注卫生局主办的继续医学教育学习；参加各种提高培训班、学术交流会。今年顺利的通过了“大型仪器上岗证考试”。　　为了更进一步提高自己的综合素质，除在业务技术方面努力学习外，也加强相关知识英语与计算机应用知识的学习，获益匪浅。　　 三道德品质： 　　（一）有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。参加工作后，一直与患者打交道，虽然有点脏、苦、累，但我从未为自己选择的专业而后悔。使我自豪的是为临床医生提供了科学翔实的诊断依据。特别是为妇产科、心内科、内分泌科等提供严谨的超声报告同时取得了非常好的治疗效果，得到了信任和好评。　　（二）有严于律己、诚信为本、乐观向上的优良品质我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。以感恩的心面对世界；以包容的心和谐自他；以分享的心回报大众。从未与同事产生过矛盾纠纷。我自知还有许多缺点，但我是一个修正主义者，时刻在完善自己。　　 四今后的工作计划： 　　今不仅在业务上还要在生活和学习上，也要提高自己的水平。在院长的领导下，配合好主任，努力把我院特诊科融入良好的学习氛围，进一步提高超声技术质量，更好地为临床各科室服务；加强与临床科室的联系，开展临床需要，增加科室经济效益；激发积极性，为科室的发展献计献策，为医院发展贡献自己一份微薄之力。　　医生年度考核登记表个人工作总结2　　本人于20XX年xx月取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结如下：　　 一、职业道德 　　我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必须具备。就像对xx的评价“既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业，热爱本职工作，坚持为人民服务的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任；遵守规章制度，对病人热情周到，一视同仁；为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和秘密；不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益；刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，以白求恩为榜样，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。　　 二、业务水平 　　对于我来说在牙科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本知识的同时积极和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规，并能够熟练处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，积极学习三基知识，不断学习和引进国内外先进牙科技术，及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者提供优质服务。　　 三、工作成绩 　　我积极参与社会公益活动如：　　1、爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗。　　2、积极为震灾捐款3为地方修路和希望工程捐款。　　4、平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。　　积极参与继续教育活动，完成了继续教育所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，病人都说在这看病放心，和家一样本周期内无医疗事故发生，我将继续努力。　　医生年度考核登记表个人工作总结3　　今年，我站妇幼保健工作在上级主管部门的大力支持下和正确领导下，我冰点以贯彻实施《母婴保健法》为核心，加大工作力度以提高人口素质，保障生殖健康为重点，以儿童妇女健康服务为宗旨优化服务模式，提高我站妇幼保健的能力，从而降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生残缺率，拓展服务领域，使我区妇幼保健工作取得长足的发展。　　 一、加强妇幼保健网络建设，协助社区卫生服务中心做好辖区妇幼保健工作。 　　一是做好孕产妇系统管理工作，推行住院分娩做好孕产妇系统化管理，我站管理范围户籍孕产妇数为115人，其中早孕建册112人，建册率39%；孕产妇系统管理112人，其中住院分娩115人，产后访视113人，访视率41%，常住孕产妇数为136人，其中早孕建册129人，建册率85%；孕产妇系统管理129人，其中住院分娩136人，产后访视130人，访视率2%，高危妊娠追踪随访及结案率100%，孕产妇死亡0人，免费叶酸发放89人。　　二是加强开展妇女普查工作，根据妇女保健要求，为已婚妇女进行查体，对防治妇女病起到重要作者，并且掌握影响妇女健康的主要因素，通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗、极大保障了妇女的身心健康。　　三是完善“两个系统化管理”措施，进一步巩固社区卫生服务站的“六位一体”的功能，不断加强孕产妇、儿童系统化管理工作，对以开展的产后访视工作进行了进一步加强，完善确保我区人敢对我站的工作满意。　　四是加强网络建设，完善妇幼保健网络建设，进一步加强建设和管理，并定期进行培训指导，加强业务管理，提高服务质量。　　 二、不断加强业务学习提高服务质量，拓展服务领域 　　根据区卫生局及区妇幼保健院的安排，组织业务技术人员参加各种相关工作业务的培训学习，大大提高了业务人员的技术水平，强化社区管理、服务、建设合体系。　　三、今后工作仍继续加强社区基础数据库的建设管理，并与区妇幼保健院、计生等服务部门建立联动系统，把社区保健工作做到扎实有效，真正为妇女儿童做好各项服务工作。　　 四、妇幼工作中存在的问题 　　一是流动人口妇幼保健意识偏低，整体服从管理较弱，部分人存在着不理解服务现象。　　二是工作量较大，医务人员少，影响妇幼保健工作实施力度。必须加强稳定及扩充妇幼保健人员队伍。　　三是加强全面开展妇检工作，更好完成妇女病普查工作。　　医生年度考核登记表个人工作总结4　　来到急诊科工作，五年时间，成为了主治医生，同样工作的重担也到了我的肩上，不管道路有多艰难，都要一路走下去，给病人与希望，也是我对医院对国家的贡献。不会以时间为转移，永远坚定的做好工作。　　想到过去我只是一个普通医生的时候只是一个祝寿，不需要考虑很多，只要一步步做好就行，但是当了主治医生才知道工作有多艰难，拿起手术刀，有的沉重的重担和责任，有这不能分开的义务，作为一个愿意为了工作付出一辈子时间的人是非常疲惫的，总想着有时间好好的休息，好好的停留，但是有很多病人在等着我，期盼着。我是选择等待休息，还是继续工作？不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的希望，没有希望的人生是悲剧的，没有机会的人生是没有可能的，我身为医生就担负着这样的责任，机会与时间并重，时间不能阻止自己的前进，勇敢的扛起病人的希望这才是我的义务。　　有了寄托，有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命，生活让我想起了人生的意义，我不能轻易的放弃，也不敢轻易的放弃，坚持到最后，做到最好才是我的责任，不管过去了多久，不管走过了多远，人生不会一直停步，前进才是主要的，来到岗位上我不求名，不求利，只求能为病人更多的机会，这样的处世原则让我坚持自己的工作，让我明悟了自己的责任，我不能放弃，也不敢懈怠，生命的意义在一无尽的精彩，我的精彩在与手术台上，帮助病人给他们希望，给他们机会。　　人不能自私，也不能桀骜总要有更多的动力去帮助更多的人，用一点点努力，去造福大家去帮助所有人，不能因为一些不必要的因素来影响彼此的感情，相信病人也相信我，拿起手术刀，除掉的是顽疾，给予的是新生，我是疾病的杀神，却是病人的希望，在岗位上我一路走过，用踏实肯做，用努力付出做好自己的任务，不管多难我都一点点的去学，去做，在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人，既然我有责任能力为什么不努力做好自己的工作，机会和责任并重，努力奋斗才是真。　　看的远，站的高，才能够做的好，我不是一个优柔寡断的人，是一个敢于付出敢于努力为了工作愿意奋斗的人，机会在自己手中掌握，努力全靠自己付出，我从不会在乎困难，但是却会重视他，准备充分，有了足够的底气才会去做，有能力有底气，是我这么多年工作的经验，也是我付出的结果。　　医生年度考核登记表个人工作总结5　　在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的'各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：　　 一、强化服务理念，体现以人为本 　　一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。　　牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。　　 二、提高技术水平，打造医护品牌 　　高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。　　作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。对病人细心照顾，和蔼可亲。　　努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过一年的工作实践我熟练掌握了大病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。　　本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，帮助我成为一个合格的医务工作者和社会主义建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献！　　医生年度考核登记表个人工作总结6　　时间飞速流逝，一年的时间眨眼间就要结束了，我最为xx医院的医生，我无时无刻不想着增强自己的工作能力，在这一年中，我的进步飞速，特别是动手术的能力那是有着很大的加强，但是这主要还是依赖于我们的副院长对我的精心栽培，他于我而言就像是恩师一般，在他的指点之下，我今年的工作几乎都是非常完美的完成了，本年度的工作总结如下：　　 一、工作保质保量，认真对待 　　作为医院的医生，我的肩上扛着很大的一份责任，对病人患者的责任，我不能在工作中有一点点失误，否则就是在拿患者的生命开玩笑，先不说我能不能担得起这个责任，我的职业道德也不允许我这么做，所以我上班期间所有的工作内容我都认真对待，大到给患者做手术，小到给患者开药方，我都会让自己拿出最充沛的精神状态去完成工作，长期以往，我在工作中就养成了习惯，我医院工作期间就变得不言苟笑，但是这的确可以让我不再工作中出现在一点失误，保证工作的质量。　　 二、学无止境，虚心请教 　　作为一个医学生，我现在虽然已经是一家三甲医院的医生了，但是我的思想从不会止步于此，我知道医学的世界有多么的广泛，我要是想学，我恐怕一辈子也学不完，我只能选择一方面专攻，让自己有突出的表现，所以我最后还是选择我自己的专业方面，心脏这一块，刚好我们的去年新调过来的副院长正好的心脏学的专家，我现在几乎除了工作时间，几乎都是围着副院长在转，我对专业知识的渴求是非常的大的，我一想到自己能学到更多的东西，我能救更多的患者，我就觉得莫名的开心，这一年的工作下来，事实证明我找了一个好老师，无论是在病情诊断还是患者救治成功的几率上，我的工作效率大大的提高了。最关键的还是我今年的手术成功率是100%，多亏经常有老师在傍边指点我。　　 三、坚持自己的初衷，救治更多的人 　　医院为了回馈社会，也是开展了一次下乡免费体检活动，活动开展于下半年的最后一个月，就是想让老人们过上一个安心年。我想都没想就报名参加了，他们需要我，现在很多那么贫困乡村里面的老人，患上高血压，心脏病之内的人很多，但是他们自己却是不自知的，只有我们这样的专业医疗队伍，带上正规的医疗设备去找他们，才能让他们了解自己的身体情况，整次活动持续了半个月，走访了四个村子，此次活动对我来说意义重大。　　作为医生，本就是为人民服务的。我相信我能救治更多的患者，我希望我能在明年的工作上越来越好！;

法律分析：第一条 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法、卫生部《医师定期考核管理办法及相关规定，结合我市实际，制定本细则。第二条 本细则所称医师定期考核是指在本市范围内，受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。第三条 依法取得医师资格，经注册在本市行政区域内医疗、预防、保健及采供血机构中执业的医师，其定期考核适用本细则。第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期，考核工作应在考核周期的第一年度2月开始，7月31日前结束，提前考核时间由考核机构确定。第六条 医疗、预防、保健及采供血机构新录用医学毕业生，待其取得医师资格执业满两年后开始考核；录用已取得医师资格的人员，需原注册卫生行政部门考核机构提供的定期考核合格证明，未考核的由原注册的卫生行政部门提供证明。第七条 市卫生局主管全市医师定期考核管理工作，负责市级医疗卫生机构医师定期考核工作。各区县（自治县）卫生局主管辖区内其他医疗机构医师定期考核管理工作。第八条卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构(中医、中西医结合医疗机构)；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。各区县（自治县）卫生局应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至市卫生局备案。第九条 设有床位在100张以下的医疗机构及医师人数在50人以下的预防、保健及采供血机构，其医师的定期考核工作由各区县（自治县）卫生行政部门统一指定考核机构进行。第十条 考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。法律依据：《中华人民共和国执业医师法》第三十一条　受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。对医师的考核结果，考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业;对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。