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暗黑的箱子
注册会计师一年过六科很难。在会计行业中,注册会计师的考试难度是很高的,2021年的考试通过率为,这个数字代表了一万人中大概只有一人完成了一年六科的挑战。注册会计师考试科目包含了专业阶段6门考试科目和综合阶段1门考试科目,专业阶段考试成绩有五年的有效期,考生可以选择报考部分科目,不用一年报考全部科目,争取通过考试才是最重要的。俗话说,欲速则不达,建议考生还是稳重报考,认真备考。注册会计师考试科目注册会计师考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。专业阶段考试科目有六门,包含了《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》。专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目,也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目只有一门,为《职业能力综合测试(试卷一、试卷二)》。注册会计师考试时间《会计》科目的考试时长为180分钟;《税法》、《经济法》、《公司战略与风险管理》科目的考试时长为120分钟;《审计》、《财务成本管理》科目的考试时长为150分钟;《职业能力综合测试(试卷一、试卷二)》科目的考试时长为210分钟。如何搭配报考注册会计师科目?1、报考1科:会计、经济法、战略任选1科;2、报考2科:会计+税法,会计+经济法,战略+经济法,经济法+税法,财管+战略,会计+审计;3、报考3科:会计+经济法+税法,财管+战略+税法经济法,审计+战略+税法经济法,会计+审计+税法,会计+审计+战略,战略+税法+经济法;4、报考4科:会计+战略+税法+经济法,审计+战略+税法+经济法,财管+战略+税法+经济法,会计+审计+税法+经济法,会计+审计+战略+税法,会计+审计+战略+财管;5、报考5科:可以在之前分析的基础上,增加一门比较简单的或者自己擅长的科目。
冰封的爱情
注会共计6科,考试每年考一次,根据自己情况,5年内通过六科考试即可。
一、注会考试每年考一次。
注会考试分为两个阶段:专业阶段和综合阶段。
专业阶段考六科:会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。
专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目,也可以选择报考部分科目。
综合阶段考试科目:职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。
考试范围:《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试》确定的考试范围。
二、根据自己情况,5年内通过六科考试即可。专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目合格成绩的考生,颁发注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证电子证书。综合阶段没有年限要求。
单科成绩5年内有效,也就是说如果到了第五年,还有某一科没考过,则第一年考试成绩作废,考生只需要把第一年的考试科目和没有考过的科目考过,就可以了,并不需要六科都重新考。
鉴于注会考试是有一定难度,所以对于报考科目,可以根据自身的实际情况,先选择1到2个科目备考。
京剧女伶
注册会计师可以一年报六科,注册会计师不会限制考生报考科目的数量,考生有五年的时间可以通过考试,建议考生根据个人实际情况,学习准备情况进行报考。注册会计考试科目考试分为了专业阶段和综合阶段,专业阶段的考试科目是六个,分别是《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》,《综合职业能力测试(试卷一)(试卷二)》一科属于综合阶段的考试科目。注册会计师科目搭配建议1、《会计》+《税法》+《经济法》会计是所有科目的基础,《税法》能够帮助理解《会计》上所得税会计章节的内容,以及增值税相关的内容,《经济法》作为较简单的科目,可以与高难度的《会计》和《税法》进行难易搭配,而且《经济法》对于理解《会计》中的一些优先股,合并报表等能够提供一些其础知识,这三门搭配一起,相辅相成。2、《审计》+《财务成本管理》+《公司战略与风险管理》选择两个难度中等和一个较为简单的科目,难度搭配刚刚好,《财务成本管理》和《会计》不放在一起考试是因为会计报表和财管上管理用报表逻辑结构是不一样的,放在一起容易学混。《审计》需要背诵的知识多,但《公司战略与风险管理》则相对轻松,穿插其间学习也能缓解考生无聊的情绪。3、《会计)+《税法》这两科搭配一起备考无论是从关联度还是以后职业发展方向来看,都是比较推荐的,两科融合的知识点大概有三成。4、《审计》+《经济法》《审计》背诵内容多,知识点比较抽象,与难度较小的《经济法》搭配可以减轻备考压力。注册会计师的人才补贴注册会计师在深圳福田区同一家企业职(执)业资格相应岗位连续工作满3年的,奖励2万元;注册会计师在在云南的事务所执业,可以获得1万元的奖励;而在天津市工作并与天津市用人单位签订3年以上全职工作合同(协议),年龄不超过50周岁,办理天津市注册会计师协会办理转会手续的通过最近一个年度年检的执业注册会计师,可获得一次性3万元奖励资助。每个地区的人才引进政策不一,应当以当地人民政府网、人社部或人社局发布的政策为准。
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